美华管理传播网（31年）点击报名（报名表）网络学院微信客服 122285053电话客服 13684609885微信公众号 MHJY1999
切换到宽版

 找回密码
 注册

微信登录

微信扫一扫，快速登录

美华管理传播网-工商管理MBA专业资源库,中国经济管理大学,美华管理人才学校(31年官网)»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具）› 人力资源管理学院
收藏本版 (1)|订阅

人力资源管理学院 今日: 0|主题: 1413|排名: 2 

版主: 徐老师
新窗 全部主题  最新  热门  热帖  精华  更多 
作者 回复/查看 最后发表
预览 2015新书《绩效管理从入门到精通》（模版+工具+方法+操作） 火...  ...234 徐老师 2015-3-8 699015 13020528105 2025-9-5 12:57
预览 全员《绩效考核量化管理全案》23套绩效考核量表、绩效量化考核制度及绩效量化考核方案 ... 火...  ...23456..16 徐老师 2011-4-12 30735278 13020528105 2025-9-5 12:56
预览 关键业绩指标《KPI实际应用与公司各部门KPI指标体系实际样例》 火...  ...23456..8 徐老师 2007-12-10 14539703 13020528105 2025-9-5 11:30
预览 中高层管理人员特训教材:124个《管理培训游戏》大全 火...  ...23456..17 徐老师 2009-4-1 33849710 13020528105 2025-9-5 11:29
预览 新员工岗前培训标准化实施方案 徐老师 2025-9-2 0274 徐老师 2025-9-2 14:05
预览 【人力资源讲堂】《职业经理明确你的生活和工作目标》姜 莹 火...  ...234 徐老师 2010-3-6 639004 glwdm_7732 2025-8-29 19:29
预览 TTT教材《企业培训师训练教材》日本企业培训师编著 火...  ...23456..10 徐老师 2012-5-10 19425946 349703911 2025-8-29 08:30
预览 能者多劳！职场上最扯的一句话！你同意吗？ 徐老师 2025-8-25 0277 徐老师 2025-8-25 13:54
预览 职场无靠山？四句口诀助你稳如泰山 徐老师 2025-8-25 0303 徐老师 2025-8-25 13:19
预览 清华大学《平衡记分卡与绩效管理之痛》企业如何实际应用绩效管理 火...  ...23456..9 徐老师 2008-8-16 16729413 guo126101 2025-8-14 07:03
预览 《劳动合同》模板（通用版） 徐老师 2025-8-11 0301 徐老师 2025-8-11 10:21
预览 民营企业新入职 HR 经理 60 天实操攻略：打造高效人力管理体系 徐老师 2025-8-11 0307 徐老师 2025-8-11 10:18
预览 工资为啥要拆分成9大块？每块都起什么作用？ 徐老师 2025-8-3 0345 徐老师 2025-8-3 10:54
预览 病假管理5大漏洞，《员工手册》要提前做好这些规定！ 徐老师 2025-8-3 0305 徐老师 2025-8-3 10:46
预览 人力资源总监工具书《员工胜任素质模型全案》 火...  ...23456..16 徐老师 2010-9-20 31045976 michaelzdz 2025-7-30 15:24
预览 企业宣传资料，用这五招写，最能吸引客户 徐老师 2025-7-17 0376 徐老师 2025-7-17 09:26
预览 11个劳动纠纷痛点问题解答（干货收藏） 徐老师 2025-7-16 0302 徐老师 2025-7-16 12:38
预览 北大《人力资源管理咨询诊断全书》复制可用的MBA全实战教材 火...  ...23456..10 徐老师 2012-5-14 19724576 cwpyljj 2025-6-27 20:14
预览 工伤处理与劳动合同解除全攻略，HR必须掌握的法律与实操指南 徐老师 2025-6-22 0308 徐老师 2025-6-22 22:38
预览 劳动仲裁完整70项请求清单｜超全超细 徐老师 2025-6-20 0305 徐老师 2025-6-20 13:48
预览 阿里巴巴的职级序列 徐老师 2025-6-16 0287 徐老师 2025-6-16 14:15
预览 公司规章制度中常见无效规定 徐老师 2025-6-11 0303 徐老师 2025-6-11 09:16
预览 人力资源规划管理制度 徐老师 2025-6-9 0312 徐老师 2025-6-9 11:20
预览 美华管理传播网【人力资源管理学微课堂】劳动关系管理 徐老师 2025-6-9 0301 徐老师 2025-6-9 11:13
预览 美华管理传播网【人力资源管理学微课堂】工作分析与岗位说明书 徐老师 2025-6-9 0327 徐老师 2025-6-9 11:07
预览 工作证明（参考） 徐老师 2025-6-8 0294 徐老师 2025-6-8 08:46
预览 各种假期在规章制度中常用模板条款 徐老师 2025-6-6 0743 徐老师 2025-6-6 16:24
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：薪酬设计与福利 徐老师 2025-6-4 0325 徐老师 2025-6-4 15:08
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：员工绩效考评 徐老师 2025-6-4 0314 徐老师 2025-6-4 15:04
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：人力资源培训与发展 徐老师 2025-6-4 0311 徐老师 2025-6-4 15:00
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：员工招聘与甄选 徐老师 2025-6-4 0296 徐老师 2025-6-4 14:55
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：人力资源获取前的准备——职务分析与职 徐老师 2025-6-4 0322 徐老师 2025-6-4 14:51
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：人力资源战略与规划 徐老师 2025-6-4 0285 徐老师 2025-6-4 14:44
预览 美华管理传播网【MBA微课堂】人力资源管理学：人力资源管理的概念 徐老师 2025-6-4 0296 徐老师 2025-6-4 14:39
预览 一头狼：发心决定成败！ 徐老师 2025-5-30 0304 徐老师 2025-5-30 16:32
预览 那些“常见却又不正常”的《员工手册》条款 徐老师 2025-5-29 0336 徐老师 2025-5-29 20:06
预览 美华管理传播网：公司规章制度确认书模板 徐老师 2025-5-28 0299 徐老师 2025-5-28 15:25
预览 全国法院：关于用人单位制订的《规章制度效力与适用》的91条指导意见 徐老师 2025-5-28 0342 徐老师 2025-5-28 15:06
预览 老板骂员工，员工选择旷工，最后公司赔了16万。 徐老师 2025-5-22 0329 徐老师 2025-5-22 14:09
预览 华为领导力模型详解（定义、维度、层级描述） 徐老师 2025-5-17 0337 徐老师 2025-5-17 14:48
预览 华为干部正职副职能力要求和设置原则 徐老师 2025-5-17 0325 徐老师 2025-5-17 14:43
预览 华为干部后备队管理办法 徐老师 2025-5-17 0333 徐老师 2025-5-17 14:41
预览 华为管理干部考察评议表（维度、评分、标准） 徐老师 2025-5-17 0323 徐老师 2025-5-17 14:35
预览 华为公司改进工作作风宣誓词 徐老师 2025-5-17 0327 徐老师 2025-5-17 14:33
预览 《人力资源主管高效工作手册》454页 火...  ...23456..8 徐老师 2013-5-12 14316723 vinsonily 2025-5-15 13:43
预览 无固定期限劳动合同14种情形下可解除 火...  ...23456..7 徐老师 2008-5-9 13522671 vinsonily 2025-5-15 13:31
预览 《行政人事10年经验谈》全是资深HR是曹工作的绝密窍门和技巧 火...  ...23456..19 徐老师 2011-10-30 37239569 vinsonily 2025-5-15 13:30
预览 人力资源总监必备工具书《绩效考核量化管理全案》 火...  ...23456..13 徐老师 2010-9-20 25631221 vinsonily 2025-5-15 12:07
预览 《人力资源管理实训六大技能》六本教材（讲义+表格+实例） 火...  ...23456..12 徐老师 2013-3-14 22224294 vinsonily 2025-5-15 12:06
预览 《×公司员工绩效考核管理办法》非常有用 火...  ...234 徐老师 2015-12-23 666860 vinsonily 2025-5-15 11:47
下一页 »
12345678910... 29下一页
 返 回 发新帖

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册 微信登录

本版积分规则

返回顶部 返回版块