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[头脑风暴]几乎没有考生答对的问题(用人的误区)请你回答 ...
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楼主:
徐老师
[头脑风暴]几乎没有考生答对的问题(用人的误区)请你回答
火...
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kingxuefu
kingxuefu
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狗仔卡
发表于 2007-7-14 01:16:31
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答案是D
[em31]
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显身卡
I-do
I-do
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狗仔卡
发表于 2007-7-23 03:29:53
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ccc c
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llqq666
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狗仔卡
发表于 2007-8-11 09:33:24
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答案是D
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显身卡
这么近
这么近
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狗仔卡
发表于 2007-8-21 13:45:19
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答案:D
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yzgzs777
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狗仔卡
发表于 2007-8-23 09:19:14
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答案是D
[em31] [em31] 答案是D
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fozu
fozu
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狗仔卡
发表于 2007-8-25 16:22:04
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应该是D
应该是D
WWW.C-CTV.CN
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显身卡
gaofeng19800920
gaofeng19800920
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狗仔卡
发表于 2007-9-1 23:36:50
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回复 1# 的帖子
dddddd
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屏屏
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狗仔卡
发表于 2007-9-12 16:50:08
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姓名 公司文化认同 业绩指标 可能的原因 结论
甲 100% 50-80% 1、市场不熟悉,竞争对手在本
市场上很顽强。他很果断决策但 提拔
还是完成80%不到的业绩。
2、假设与丙的市场条件相同, 留用
乙 0% 100% 1、新经理,还没有与公司的文化共溶,
靠个人打拼得业绩。 留用
2、老市场经理,完成业绩可能是指标
设置不合理等原因。 辞退
丙 50% 50-80% 1、如果市场情况恶劣,目前业绩取得
也不容易, 留用
2、如果连续多月情况不怎样 转岗
丁 100% 100% 1、如果市场情况恶劣,业绩取得不容易, 提拔
2、如果市场情况较好, 留用。
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屏屏
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狗仔卡
发表于 2007-9-12 16:51:26
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看来,好象是B!
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chenyouquan
chenyouquan
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狗仔卡
发表于 2007-9-28 00:55:12
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当然是选B了
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chenyouquan
chenyouquan
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狗仔卡
发表于 2007-9-28 00:56:30
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回复 161# 的帖子
如果企业都是161#朋友的管理的话,真的是我们回家种田算了
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dlier
dlier
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狗仔卡
发表于 2007-10-14 15:48:53
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我的答案是c
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zjbtod
zjbtod
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狗仔卡
发表于 2007-10-16 11:33:34
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答案是a
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黄自才
黄自才
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狗仔卡
发表于 2007-10-21 21:13:55
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答案是B
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黄自才
黄自才
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狗仔卡
发表于 2007-10-21 21:15:12
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答案是B
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显身卡
caodangun033
caodangun033
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狗仔卡
发表于 2007-10-27 22:27:54
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我个人认为答案是C
大家可以从不同的角度去衡量一个人,我想像上面的问题也只能做简单的评论,我选C
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john6835
john6835
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狗仔卡
发表于 2007-11-7 18:27:42
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答案为:B
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黄自才
黄自才
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狗仔卡
发表于 2007-11-9 12:34:36
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我选B,
有才无德的人不能用!
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zhuhg
zhuhg
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狗仔卡
发表于 2007-11-28 23:29:05
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几乎没有考生答对的问题
几乎没有考生答对的问题答案:选B,因为人才可以塑造,但人豺要毁坏整个团队,故乙被辞退。
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美华论坛0349
美华论坛0349
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狗仔卡
发表于 2007-12-3 13:45:43
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应该是 D
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