美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › 《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作） ...

1 ... 3 4 5 6 789 10 11 12 ... 45 / 45 页下一页

楼主: 徐老师

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

[复制链接]

tzlujun2004

该用户从未签到

发表于 2009-7-5 17:11:05 | 显示全部楼层

zzzz

回复支持反对

使用道具举报

mhzs

该用户从未签到

发表于 2009-7-9 08:37:22 | 显示全部楼层

thank you

回复支持反对

使用道具举报

wanglei

该用户从未签到

发表于 2009-7-9 21:05:17 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

laidui

该用户从未签到

发表于 2009-7-11 14:16:18 | 显示全部楼层

thanks

回复支持反对

使用道具举报

soweiwei

该用户从未签到

发表于 2009-7-13 12:46:30 | 显示全部楼层

好东西，大家一起分享

回复支持反对

使用道具举报

George.cao

该用户从未签到

发表于 2009-7-23 20:56:30 | 显示全部楼层

thanks

回复支持反对

使用道具举报

wanlong

该用户从未签到

发表于 2009-7-26 11:43:09 | 显示全部楼层

谢谢老师分享！！

回复支持反对

使用道具举报

jason0580

该用户从未签到

发表于 2009-7-26 23:25:04 | 显示全部楼层

学习

回复支持反对

使用道具举报

sunguolin

该用户从未签到

发表于 2009-7-28 10:44:11 | 显示全部楼层

[em23]

回复支持反对

使用道具举报

zhanxuetao

该用户从未签到

发表于 2009-8-9 14:01:45 | 显示全部楼层

xxxx

回复支持反对

使用道具举报

shenhao

该用户从未签到

发表于 2009-8-14 17:33:35 | 显示全部楼层

谢谢徐老师，真是对我一大帮助！

回复支持反对

使用道具举报

kltysh

该用户从未签到

发表于 2009-8-19 15:55:59 | 显示全部楼层

1# 徐老师

回复支持反对

使用道具举报

lx1987

该用户从未签到

发表于 2009-8-21 09:27:49 | 显示全部楼层

不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错

回复支持反对

使用道具举报

喜欢你没理由

该用户从未签到

发表于 2009-8-21 19:38:29 | 显示全部楼层

太实用了这资料。谢谢老师！

回复支持反对

使用道具举报

陈炳强

该用户从未签到

发表于 2009-8-22 21:56:35 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

qxin1203

该用户从未签到

发表于 2009-8-31 18:37:42 | 显示全部楼层

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》

回复支持反对

使用道具举报

lichaojun

该用户从未签到

发表于 2009-9-2 00:27:32 | 显示全部楼层

haohao

回复支持反对

使用道具举报

PZGL

该用户从未签到

发表于 2009-9-3 10:13:29 | 显示全部楼层

谢谢徐老师！

回复支持反对

使用道具举报

aizhenxing07

该用户从未签到

发表于 2009-9-3 17:51:50 | 显示全部楼层

好好学习

回复支持反对

使用道具举报

lijuncheng

该用户从未签到

发表于 2009-9-21 14:11:16 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-12-23 16:31 , Processed in 0.034377 second(s), 16 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

个人中心