美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › 《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作） ...

1 ... 8 9 10 111213 14 15 16 ... 45 / 45 页下一页

楼主: 徐老师

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

[复制链接]

ouyanglinghuo

该用户从未签到

发表于 2010-4-3 10:55:56 | 显示全部楼层

Thanks for sharing.

回复支持反对

使用道具举报

东方雪

该用户从未签到

发表于 2010-4-6 08:12:46 | 显示全部楼层

非常感谢

回复支持反对

使用道具举报

JERRY520

该用户从未签到

发表于 2010-4-10 10:32:26 | 显示全部楼层

好不容易找到了

回复支持反对

使用道具举报

yanglongnian

该用户从未签到

发表于 2010-4-11 11:56:57 | 显示全部楼层

谢谢分享
好资料

回复支持反对

使用道具举报

superchao

该用户从未签到

发表于 2010-4-12 22:08:16 | 显示全部楼层

十分感谢~

回复支持反对

使用道具举报

huangyongxiang

该用户从未签到

发表于 2010-4-19 00:25:39 | 显示全部楼层

平衡计分卡在企业中实际操作》样例

与哈佛大学平衡计分卡知识讲座

回复支持反对

使用道具举报

kamihime

该用户从未签到

发表于 2010-4-23 14:17:56 | 显示全部楼层

谢谢谢谢

回复支持反对

使用道具举报

dafengdx

该用户从未签到

发表于 2010-4-26 21:43:58 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

hr_crbsh

该用户从未签到

发表于 2010-4-30 09:38:40 | 显示全部楼层

hahh

回复支持反对

使用道具举报

053200

该用户从未签到

发表于 2010-5-4 11:40:57 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

amith

该用户从未签到

发表于 2010-5-5 01:11:46 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

bolong009

该用户从未签到

发表于 2010-5-5 14:54:54 | 显示全部楼层

学习中总

回复支持反对

使用道具举报

opq1024

该用户从未签到

发表于 2010-5-5 14:56:27 | 显示全部楼层

学习的好资料

回复支持反对

使用道具举报

zyftop

该用户从未签到

发表于 2010-5-11 11:54:30 | 显示全部楼层

您好

回复支持反对

使用道具举报

weijuwen

该用户从未签到

发表于 2010-5-19 18:51:02 | 显示全部楼层

非常感谢徐老师!!!

回复支持反对

使用道具举报

taowany

该用户从未签到

发表于 2010-5-19 19:17:22 | 显示全部楼层

学习来了，感谢老师。

回复支持反对

使用道具举报

nodd

该用户从未签到

发表于 2010-5-19 21:08:29 | 显示全部楼层

谢谢，徐老师

回复支持反对

使用道具举报

夜熙辰

该用户从未签到

发表于 2010-5-22 14:40:19 | 显示全部楼层

好东西，收藏了

回复支持反对

使用道具举报

探索

该用户从未签到

发表于 2010-5-23 09:39:17 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

cui8013

该用户从未签到

发表于 2010-5-26 15:03:40 | 显示全部楼层

谢谢，学习

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-12-23 20:46 , Processed in 0.030366 second(s), 16 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

个人中心