- 【人力资源管理】HR年终奖绝密文件 (规划+常见争议+费用预算 ) 26份 (0篇回复)
- 【人力资源管理】HR如何写好招聘计划？（指南） (0篇回复)
- 《人力资源管理概论全书》人大HR教研主任董克用力作 (0篇回复)
- 【快领取】2019超实用HR资料包！（20G超全面人力资源必备知识库）最新、最全 (1篇回复)
- 员工手册完整版（word可修改） +2020人力资源管理管理实操能力合集：学会了升职加薪 (0篇回复)
- 人力资源管理：你为什么辞职？因为领导 (0篇回复)
- 人大总裁班MBA案例课《惠普的薪酬设计与薪酬管理》徐传有教授讲义 (0篇回复)
- HR绝活：看字识人《笔迹分析秘术》徐传有教授 讲义 (0篇回复)
- 人大总裁班MBA实战课程：松下企业培训的秘密/徐传有教授 (0篇回复)
- 企业培训的全流程：如何策划组织企业员工培训（徐传有教授讲义） (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】人大总裁班MBA案例课《惠普的企业培训》徐传有教授讲义 (0篇回复)
- HR薪酬经理《薪酬管理学测试题库与答案》 (47篇回复)
- HR、培训师必备《企业员工成功素质测试题库》 (186篇回复)
- [HR工具]《企业员工心理测试》著名的美国兰德公司经典心理测试题 (164篇回复)
- 上海交大《人力资源管理》授课PPT (182篇回复)
- 【人力资源管理培训】注意！公司辞（逼）退你的3个信号 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】HR被员工恶意投诉11次：与层次不同的人争论，到底有多累 (0篇回复)
- 【人力资源管理】3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！ (0篇回复)
- 【人力资源管理】麦肯锡5步法：助你打赢“人才争夺战” (0篇回复)
- 干货|《新任HR高管》从失败中得出的的4点体验！ (0篇回复)
- 【人力资源管理】HR各大模块工作流程图 (0篇回复)
- 这10个知识点，HR不知道，就别想升职加薪了 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】 人民大学：员工招聘与配置（第三版） 课件 354页 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】人力资源总监变革行动方略 (0篇回复)
- 2020年人力资源发展的4个趋势 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】绩效管理（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）2020 (0篇回复)
- 【人力资源管理师培训】工作分析的流程与方法 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】培育人才梯队的六个核心原则 (0篇回复)
- 【揭秘华为人才的秘密】说和做之间，隔着一套管理方法 (0篇回复)
- 【教材下载】中国人民大学《薪酬管理学》最新版（内部资料）讲义：文跃然教授i人力 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】人大文跃然教授《员工福利管理》 (0篇回复)
- [HR工具]北京某某有限公司《绩效管理实施细则》实用－很实用 (360篇回复)
- 【HR工具】××集团《员工薪资管理办法》 (191篇回复)
- 《企业人力资源管理师》(三级)国家职业资格培训教材 (34篇回复)
- 【人力资源管理培训】怪不得华为那么强大！一起看看华为新员工入职培训计划 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】怪不得华为那么强大！一起看看华为新员工入职培训计划 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】杰克·韦尔奇留给HR的4句箴言，句句经典！ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】出差期间怎么算加班？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】员工不加班就给违纪处分行不行？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】不定时工时制员工该怎么管理考勤？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】内心不强大，别做HR (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】民营企业里，HRD是如何活下来的？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】晚上或周末上班是否就一定会构成加班？ (0篇回复)
- 【人力资源管理直播课堂】不定时工时制有没有加班费？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训直播】绩效考核，考什么 (0篇回复)
- 【人力资源管理案例直播】综合工时制的加班费该怎么发？ (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】HR高管要做好的七件事 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析 (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】【人力资源管理直播讲义】整培训体系包涵“两个基础与八个模... (0篇回复)
- 【人力资源管理培训】招不到人？会面试，让你的招聘效率提高3倍！ (0篇回复)
