【资料赠送】人民大学王丽教授《招聘与配置》PPT （2020最新版）全10讲
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内容简介
招聘与配置是人力资源管理的源头，在组织中起着重要的作用。本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与配置的理论、技术、方法和实例。
本书内容全面，体系完整，理论与实践相结合，清晰地介绍了招聘与配置的流程和实务，涵盖常用的员工招聘与配置理论、工具和方法，同时精选大量招聘与配置的实际案例。
作者介绍
王丽娟，中国人民大学劳动人事学院副教授，经济学博士，中国管理研究国际学会（IACMR）创始会员，北京市委讲师团专家。
人民大学王丽教授《招聘与配置》PPT （2020最新版）全10讲
目 录 第1章员工配置
第1节员工配置概述
第2节员工配置的环
第3节组织员工配置
第4节我国员工配置的历史、 现状与发展趋势
第2章员工配置的基础（上）
第1节员工配置的基础：测量
第2节测量的信度
第3节测量的效度
第4节员工配置的基础：人力资源规划
第5节人力资源预测与平衡
第3章员工配置的基础（下）
第1节员工配置的基础：胜任力模型
第2节员工配置的基础：工作分析
第3节工作分析的主要方法
第4章招聘
第1节招聘概述
第2节招聘系统模型
第3节招聘计划
第4节招聘策略
第5章内部招聘和外部招聘
第1节内部招聘
第2节外部招聘
第3节外部招聘的途径
第6章甄选
第1节甄选概述
第2节初步筛选
第3节笔试
第4节面试
第5节测试
第6节背景调查与体检
第7章面试
第1节面试概述
第2节面试准备
第3节面试的实施技巧
第8章录用
第1节录用概述
第2节录用决策
第3节录用实施
第4节新员工培训与入岗
第9章招聘与录用评估
第1节招聘与录用评估概述
第2节招聘与录用评估的内容
第3节招聘与录用总结
第10章招聘外包
第1节招聘外包概述
第2节招聘外包的决策分析
第3节招聘外包的实施步骤
第4节国内招聘外包
参考文献
后记
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中国经济管理大学 美华管理人才学校
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