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<div><font face="宋体">哪一种组织文化最适合你?</font></div><div><font face="宋体">对下列陈述,根据你自己的感觉,在相应的同意或不同意的等级上划圈:</font></div><div><font face="宋体">SA=非常同意; A=同意; U=不肯定; </font></div><div><font face="宋体">D=不同意; SD=非常不同意。</font></div><div><font face="宋体">1.我喜欢成为团队的一员并根据我对团队的贡献来评价我的绩效。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">2.个人的需要不应当为实现部门的目标作出妥协。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">3.我喜欢老板让我自由处置的工作。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">4.我喜欢冒风险的激动贺刺激的体验。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">5.人们不应违反规则。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">6.资历在组织中应得到高度得酬报。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">7.我崇尚权利。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">8.一个人工作绩效差与他的努力程度无关。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">9.我喜欢可预测得事情。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">10.我宁愿自己的身份和地位来自于自己的职业的专长,而不是来自于雇佣我的组织。</font></div><div><font face="宋体">SA A U D SD</font></div><div><font face="宋体">答案:</font></div><div><font face="宋体">[replyview]</font></div><div><font face="宋体"></font> </div><div><font face="宋体">对于项目5,6,7和9,分数如下:<br />强烈赞同 =+2<br />赞同 =+1<br />不肯定 =0<br />不赞同 =-1<br />强烈不赞同 =-2<br /> 对于项目1,2,3,4,8和10,分数与此恰好相反(强烈赞同=-2,等等)。加总你的全部得分,你的得分将落入+20~-20的区间。<br /> <br /> 你的得分意味着什么?你的得分越高(正),你越是对正规的、稳定的、规则导向的和结构化的文化感觉良好,这对应着处于稳定环境中的大公司和政府机构。负的得分表明你是更喜欢那种小型、创新、灵活、团队导向的文化,这种文化常见于研究单位和小型企业。[/replyview]</font></div><div><font face="宋体"></font></div> |
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