美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 5174|回复: 17

[课间测评]《个人沟通技能自测量表》

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2006-2-20 10:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
< ><B>个人沟通技能自测量表</B><B><o:p></o:p></B></P>
< ><FONT face="Times New Roman">       </FONT>⒈<FONT face="Times New Roman"> </FONT>评价标准</P>
< >非常不同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>不符合(<FONT face="Times New Roman">1</FONT>分)<FONT face="Times New Roman">                    </FONT>不同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>不符合(<FONT face="Times New Roman">2</FONT>分)</P>
<P >比较不同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>不符合(<FONT face="Times New Roman">3</FONT>分)<FONT face="Times New Roman">                    </FONT>比较同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>符合(<FONT face="Times New Roman">4</FONT>分)</P>
<P >同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>符合(<FONT face="Times New Roman">5</FONT>分)<FONT face="Times New Roman">                            </FONT>非常同意<FONT face="Times New Roman">/</FONT>符合(<FONT face="Times New Roman">6</FONT>分)</P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">       </FONT>⒉<FONT face="Times New Roman"> </FONT>测试问题</P>
<P >⒈<FONT face="Times New Roman"> </FONT>我能根据不同对象的特点提供合适的建议或指导。</P>
<P >⒉ 当我劝告他人时,更注重帮助他们反思自身存在的问题。</P>
<P >⒊<FONT face="Times New Roman"> </FONT>当我给他人提供反馈意见、甚至是逆耳的意见时,能坚持诚实的态度。</P>
<P >⒋<FONT face="Times New Roman"> </FONT>当我与他人讨论问题时,始终能就事论事,而非针对个人。</P>
<P >⒌<FONT face="Times New Roman"> </FONT>当我批评或指出他人的不足时,能以客观的标准和预先期望为基础。</P>
<P >⒍<FONT face="Times New Roman"> </FONT>当我纠正某人的行为后,我们的关系常能得到加强。</P>
<P >⒎ 在我与他人沟通时,我会激发出对方的自我价值和自尊意识。</P>
<P >⒏<FONT face="Times New Roman"> </FONT>即使我并不赞同,我也能对他人观点表现出诚挚的兴趣。</P>
<P >⒐<FONT face="Times New Roman"> </FONT>我不会对比我权力小或拥有信息少的人表现出高人一等的姿态。</P>
<P >⒑<FONT face="Times New Roman"> </FONT>在与自己有不同观点的人讨论时,我将努力找出双方的某些共同点。</P>
<P >⒒ 我的反馈是明确而直接指向问题关键的,避免泛泛而谈或含糊不清。</P>
<P >⒓<FONT face="Times New Roman"> </FONT>我能以平等的方式与对方沟通,避免在交谈中让对方感到被动。</P>
<P >⒔<FONT face="Times New Roman"> </FONT>我以“我认为”而不是“他们认为”的方式表示对自己的观点负责。</P>
<P >⒕<FONT face="Times New Roman"> </FONT>讨论问题时,我通常更关注自己对问题的理解,而不是直接提建议。</P>
<P >⒖<FONT face="Times New Roman"> </FONT>我有意识地与同事和朋友进行定期或不定期的、私人的会谈。</P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">[replyview]3自我评价<BR>如果你的总分是:80—90你具有优秀的沟通技能<BR>                    70—79你略高于平均水平,有些地方尚需要提高  <BR>70以下你需要严格训练你的沟通技能[/replyview]</FONT></P>
<P ></P>

该用户从未签到

发表于 2006-2-23 00:45:54 | 显示全部楼层

看看

看看吧

该用户从未签到

发表于 2006-2-28 22:03:38 | 显示全部楼层
[em02][em02]

该用户从未签到

发表于 2006-3-12 17:57:34 | 显示全部楼层
谢谢

该用户从未签到

发表于 2006-3-13 05:17:24 | 显示全部楼层
<>谢谢</P>

该用户从未签到

发表于 2006-3-16 19:24:41 | 显示全部楼层
52

该用户从未签到

发表于 2006-3-20 23:16:06 | 显示全部楼层

看看我的有多少分

<>看看我的有多少分</P>

该用户从未签到

发表于 2006-4-18 21:09:49 | 显示全部楼层
<>kk</P>

该用户从未签到

发表于 2006-5-5 01:19:15 | 显示全部楼层
<>我看看我行不行</P>

该用户从未签到

发表于 2006-5-19 19:55:04 | 显示全部楼层
130

该用户从未签到

发表于 2006-5-19 21:09:30 | 显示全部楼层
dfsafdsfsaf

该用户从未签到

发表于 2006-6-15 05:48:40 | 显示全部楼层

该用户从未签到

发表于 2006-6-21 03:00:33 | 显示全部楼层
我要知道

该用户从未签到

发表于 2006-6-23 22:12:02 | 显示全部楼层
<p>很有帮助</p><p></p>

该用户从未签到

发表于 2006-7-18 04:35:28 | 显示全部楼层
ok

该用户从未签到

发表于 2006-8-8 18:43:46 | 显示全部楼层
<p>第一次上来,谢谢徐老师!</p>

该用户从未签到

发表于 2006-12-25 12:00:46 | 显示全部楼层
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; cccccccccccccc

该用户从未签到

发表于 2007-2-23 03:03:52 | 显示全部楼层

okok

[em09]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-12-28 03:49 , Processed in 0.040143 second(s), 21 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表