美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3833|回复: 15

[精典测评]你会被公司裁员吗?

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2006-1-22 08:04:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
<>有许多人都想要甩掉身上的肥肉,运动是专家建议的方法,当你想用光身体中多余的肥油,你认为下列哪种运动方式最有效呢?</P>
<>    A、有氧运动;</P>
<>    B、跑步;</P>
<P>    C、大汗淋漓的团体运动(如打球);</P>
<P>    D、在家使用运动器材。</P>




<P><STRONG>答案:<BR><BR></STRONG>[replyview]  选A:其实你是个有耐性的员工,对于繁忙的琐事,你也有耐力去一一完成,但是很不幸,在老板眼中,你是一个如同小蚂蚁一样能耐心操劳的员工,不过才能有限,不堪大任,如果公司真有裁员可能,你可要小心一点喔。</P>
<P>    选B:当公司要裁员时,你不是会被考虑的对象,因为要是聪明的老板就知道,你是能在危急时,担起大责任的优秀人才,要是连你都会被FIRE,这公司也离关门之日不远了。</P>
<P>    选C:你的职场人缘儿是一等一的,去选工会头头就是你这种人,要不是老板怕引发众怒,不敢动你一根汗毛,不然就是在裁员时,先拿你开刀,以永绝后患。</P>
<P>    选D:在太平盛世时,老板睁一只眼闭一只眼,不过于计较,但是到了百业不景气时,你就要当心成为被杀鸡儆猴的对象,职业栏要改写成“家里蹲”了。[/replyview]</P>

该用户从未签到

发表于 2006-1-23 01:38:31 | 显示全部楼层
<>我一般做做有养运动</P>

该用户从未签到

发表于 2006-2-2 04:28:50 | 显示全部楼层
b

该用户从未签到

发表于 2006-2-11 19:36:40 | 显示全部楼层
D

该用户从未签到

发表于 2006-3-3 21:53:40 | 显示全部楼层

<>B</P>

该用户从未签到

发表于 2006-3-14 23:48:31 | 显示全部楼层
B

该用户从未签到

发表于 2006-3-16 05:00:18 | 显示全部楼层
<>我一般做做有养运动</P>

该用户从未签到

发表于 2006-3-24 23:54:18 | 显示全部楼层
一起运动

该用户从未签到

发表于 2006-4-28 08:27:46 | 显示全部楼层
a

该用户从未签到

发表于 2006-6-14 16:58:46 | 显示全部楼层
<p>c</p>

该用户从未签到

发表于 2006-6-15 06:47:01 | 显示全部楼层
[em01]

该用户从未签到

发表于 2006-7-18 01:45:16 | 显示全部楼层
ok!

该用户从未签到

发表于 2006-7-19 18:46:54 | 显示全部楼层
<p>B</p>

该用户从未签到

发表于 2006-9-1 19:08:20 | 显示全部楼层
kankan

该用户从未签到

发表于 2007-1-11 21:56:31 | 显示全部楼层
看看

该用户从未签到

发表于 2007-2-20 16:52:48 | 显示全部楼层
[em01][em02]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-11-22 15:57 , Processed in 0.033460 second(s), 21 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表