美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 10157|回复: 15

[测来测往]经营管理能力自我测评

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2005-8-8 09:08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
<H1><B></B></H1>
<H2><FONT size=3>1、您作出从事管理工作的决定,是否与您的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?(  )</FONT>
<></H2>
<H2><FONT size=3>2、您是否能比从事技术工作更出色地施展出您的才能?(  )</FONT>
<></H2>
<H2><FONT size=3>3、您是否具有从事管理工作的必要条件?(  )</FONT>
<></H2>
<H2><FONT size=3>4、是否曾期待过“将来投入管理工作中去”?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>5、您肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>6、您是否对本企业的情况有一个全面的了解?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>7、您熟悉您所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>8、您是否很容易从这一部门转到另一部门?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>9、您已确定了今后5-10年的奋斗目标吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>10、您肯定现在的工作更能达到您的目的?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>11、您是否意识到在管理阶层中,存在更强有力的竞争对手?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>12、您肯定自己能充分正视这些竞争吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>13、您是否更注重人而不是工作?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>14、您更喜欢和别人在一起工作吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>15、您能很容易地找到合作者吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>16、您自愿帮助别人吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>17、您知道人们为什么如此表现吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>18、您的同事和朋友是不是认为你随和?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>19、假如您已意识到帮助别人时要牺牲个人利益,是否仍能这样做?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>20、朋友喜欢请教您吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>21、您愿意得到别人的扶助吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>22、您能在变化莫测的情况下灵活处事,在一时混乱的情况下泰然处之吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>23、当所有的梦想都不能如愿以尝时,您仍能快活吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>24、当对自己决定的后果尚无把握时,您觉得烦躁不安吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>25、您是否觉得能信任他人,他人也能信任您? (  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>26、您能很容易地消除人际隔阂吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>27、您在工作中注重人和主观因素吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>28、您擅长利用他人吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>29、您同样擅长鼓励自己的下级吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>30、您是否注意自己的行为品德?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>31、您有时是否觉得自己的言论象是来自别人的观点?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>32、您曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2><FONT size=3>33、您觉得自己很善于广泛结交各种各样的人,并在使用人时尽可能发挥其独特的作用吗?(  )</FONT>
<P></H2>
<H2>
<P><FONT size=3></FONT></P></H2>
<H1 align=left><FONT size=3>三、评分结果汇总及说明</FONT>
<P></H1>
<H2><FONT size=3>     [replyview] 上述33个问题中,被测评者有16个以上回答“是”,那就有可能领导一个棘手的组织或有较强的经营管理能力;<br>      如果回答“是”的只占三分之一,说明经过锻炼适合做经营管理工作;<br>      如果回答“是”的只占四分之一,说明有培养做经营管理的可能;<br>      如果回答“是”的只占五分之一或更低,建议你另选择发挥其他才华的职业。[/replyview]</FONT></H2>
<H2><FONT size=3></FONT>
<P></H2>
<P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT></P>
<P>
<P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT></P><br><br>
[此贴子已经被作者于2005-12-27 16:13:33编辑过]

该用户从未签到

发表于 2005-11-26 00:42:59 | 显示全部楼层

期待中

希望不错

该用户从未签到

发表于 2005-12-9 05:51:07 | 显示全部楼层
<>顶</P>

该用户从未签到

发表于 2005-12-20 17:14:37 | 显示全部楼层
好,这里真的不错,我真的不错!!!

该用户从未签到

发表于 2006-2-5 22:11:07 | 显示全部楼层
谢谢,这里真的不错,我真的不错!

该用户从未签到

发表于 2006-2-13 05:49:57 | 显示全部楼层

该用户从未签到

发表于 2006-2-16 08:39:40 | 显示全部楼层
看看

该用户从未签到

发表于 2006-2-18 05:08:12 | 显示全部楼层
什么时候

该用户从未签到

发表于 2006-2-26 10:58:41 | 显示全部楼层
dfs

该用户从未签到

发表于 2006-3-5 06:22:38 | 显示全部楼层
看看

该用户从未签到

发表于 2006-3-8 18:52:15 | 显示全部楼层
<>看看答案</P>

该用户从未签到

发表于 2006-3-10 00:07:24 | 显示全部楼层
<>准不准?</P>

该用户从未签到

发表于 2006-3-17 23:07:03 | 显示全部楼层

您好 徐老师

我想看看 检测一下自己

该用户从未签到

发表于 2006-5-8 03:45:17 | 显示全部楼层
LOOK

该用户从未签到

发表于 2006-6-15 07:17:48 | 显示全部楼层
[em02]

该用户从未签到

发表于 2006-7-28 10:12:19 | 显示全部楼层
ok
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-11-14 14:48 , Processed in 0.034291 second(s), 21 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表