组织生活会上对照检查自我批评问题17条：带头增强党性严守纪律砥砺作风方面

徐老师

组织生活会上对照检查自我批评问题17条

带头增强党性严守纪律砥砺作风方面

1.服务意识“温度”下降：随着工作压力的增大，在面对群众诉求时，耐心和热情有所减退，没有始终站在群众的角度思考问题、解决问题。例如，在接待一位来访群众时，由于当天工作繁忙，对群众的问题回答得比较简略，没有给予足够的关注和帮助，导致群众对服务不满意，影响了党和政府在群众心目中的形象。

2.廉洁自律“风险”浮现：在一些社交场合中，虽然能够坚守廉洁底线，但对一些潜在的廉洁风险认识不足，警惕性不够高。比如，在参加一次商务活动时，对于主办方提供的一些超出正常接待标准的服务，如高档餐饮、礼品等，没有坚决拒绝，虽然没有造成实质性的问题，但反映出廉洁自律意识还需要进一步加强，否则容易在不经意间陷入廉洁风险之中。

3.理论学习“根基”不稳：对党的理论学习缺乏持之以恒的精神，存在时紧时松的现象，导致理论基础不够扎实。在学习过程中，有时会因为工作忙、事务多而中断学习，没有形成系统的学习体系和良好的学习习惯。在遇到一些复杂的理论问题时，不能准确地运用所学理论进行分析和解决，影响了工作的决策和执行。

4.党性修养有所放松。日常工作中，更多聚焦于医疗业务指标的完成，参与党性教育活动时，未能将党性要求充分融入实际行动。在协调科室间利益冲突时，有时会考虑大局利益，未完全秉持公平公正原则，影响了内部团结与工作推进效率。

5.工作纪律执行不严。对分管科室的考勤管理、工作秩序监督不够严格。个别科室存在上班时间聊天、离岗等现象，未及时发现并严肃纠正，导致科室工作氛围松散，影响工作效率与服务质量。

6.工作作风不扎实。在推动新医疗技术应用时，多依赖科室汇报，缺乏深入临床一线观察技术实际应用效果。例如，引入某新型微创手术技术后，因未充分了解医护人员操作困难与患者反馈，推广过程中出现技术应用不规范、患者满意度不高的问题。

7.理论武装需进一步深化。虽然能够持续学习党的创新理论，但在“学懂、弄通、做实”上仍有差距，特别是在结合企业发展实践深化理解方面不够，对一些政策文件的研究流于表面，导致理论指导实践的深度和广度不足。

8.纪律意识需进一步强化。对党规党纪的学习主要停留在集中学习和自学层面，缺乏深入思考和实践运用，对企业内部的纪律执行情况监督不够严格，有时碍于情面，对一些苗头性、倾向性问题批评提醒不够及时。

9.作风建设需进一步加强。虽然能够坚持务实担当，但在深入基层调研时，有时满足于听取汇报，深入一线、直面问题的次数不够，导致对部分职工的实际需求了解不够精准，影响了决策的针对性和实效性。

10.党性锤炼不足。虽然能够参加党组织的集中学习，但在个人自学方面缺乏主动性和计划性，对党的历史、党的优良传统等学习不够深入，导致在面对一些复杂问题时，不能很好地从党性的高度去分析和解决，党性修养有待进一步提高。

11.纪律要求不严格：在遵守会议纪律方面，有时会因为工作忙而出现迟到几分钟的情况，没有充分认识到会议纪律的重要性。在廉洁纪律方面，虽然没有出现违规行为，但在一些商务接待中，对于礼品赠送的界限把握不够严格，存在一定的风险隐患。

12.工作作风漂浮：在撰写项目报告时，有时为了赶进度，对项目的数据和实际情况核实不够细致，导致报告中出现一些数据不准确、分析不深入的问题。在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。

13.党性锻炼不够主动。在党性修养上，存在一定程度的自我满足情绪，未能时刻以革命先辈和先进典型为镜，思想上偶尔产生“松口气、歇歇脚”的心理，党性锤炼的标准有所降低。14.作风建设不够严实。虽然能够严格遵守中央八项规定精神，但在调查研究、联系群众方面仍存在形式主义倾向，深入基层不够全面，对职工群众的急难愁盼问题了解不够充分，导致一些工作推进不够精准。

15.自我约束不够严格。在生活纪律、工作纪律方面，虽然没有违规违纪行为，但有时存在社交圈、朋友圈管理不够严格的问题，警惕性不够高，导致对干部职工的示范带动作用不够突出。

16.党性修养不够深入。日常工作中，虽然积极参加党组织的各类学习活动，但大多停留在表面，缺乏深入思考和自我反思。在学习党的理论知识时，没有真正将理论与社区实际工作紧密结合起来，导致理论学习与实践应用脱节。例如，在学习党的群众路线相关内容后，在处理社区居民矛盾纠纷时，仍然没有充分运用所学知识，深入了解居民诉求，工作方法较缺乏艺术，未能有效化解矛盾，这反映出我的党性修养还需进一步加强，没有真正将党性要求内化于心、外化于行。

17.工作作风不够扎实。在社区工作中，存在形式主义倾向。例如，在撰写社区工作总结时，过于注重文字表述和数据的堆砌，而对实际工作中的问题和不足挖掘不够深入。在开展社区调研时，走马观花，没有真正深入到居民群众中去，了解他们的真实需求和困难。这表明我在工作中缺乏求真务实的作风，没有真正把居民的利益放在首位，工作浮于表面，没有落到实处。

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