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【企业员工测评】你是一个对公司忠诚的人吗?

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该用户从未签到

发表于 2011-1-28 00:53:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
下面15个题目是为考验你对公司的忠诚度而设的,请认真、诚实做答。
1.我很明确××××公司的使命与价值观。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
2.公司为了完成既定的使命与价值,制定了明确的策略与政策。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
3.我觉得公司有鲜明的企业文化。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
4.我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观,对公司很重要。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
5.我认为公司对文化建设很重视。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
6.能成为××××的职工,我非常自豪。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
7.我非常愿意为××××公司终身服务。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
8.××××是我愿意为之工作的公司,是因为:喜欢这个行业公司文化与氛围、锻炼与发展自我的机会、薪酬福利、管理者的魅力。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
9.为了完成公司目标,我很明确自己的责任。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
10.我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
11.你对于自己的上司、同事的态度如何?当他们获得荣誉时,你是为他们感到高兴,还是嫉妒甚至嘲讽?
A.为他们感到骄傲 B.礼节性地祝贺他 C.无动于衷不高兴 D.觉得他名不副实非常嫉恨 E.觉得他是小人得志
12.假如其他公司开出了更高的待遇,你是尾随而去,还是继续耕耘,把希望放在公司更大的发展上?
A.与公司共命运 B.继续做好本职工作 C.会考虑跳槽 D.设法跳槽 E.立即跳槽,不管公司是否同意
13.你是否模范地遵守、维护公司的规章制度?在有人践踏公司“宪法”时,你能及时制止吗?
A.总是能 B.一般情况下能 C.不一定 D.有时不遵守 E.不能很好遵守
14.如果我努力工作,会有晋升的机会。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
15.如果我不努力工作,绝不会有任何升职的可能。
A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意
评分标准:
选答案A得5分,选答案B得4分,选答案C得3分,选答案D得2分,选答案E得1分。将各个题目的分数相加,算算你最后的得分。

结果分析:
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该用户从未签到

发表于 2011-1-28 13:05:26 | 显示全部楼层
徐老师, 请教了.

该用户从未签到

发表于 2011-2-2 10:01:52 | 显示全部楼层
谢谢徐老师!祝你新年快乐!

该用户从未签到

发表于 2011-3-1 02:52:45 | 显示全部楼层
学习

该用户从未签到

发表于 2011-3-11 08:12:45 | 显示全部楼层
谢谢

该用户从未签到

发表于 2011-3-28 19:28:15 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2011-4-26 13:46:55 | 显示全部楼层
学习

该用户从未签到

发表于 2011-6-15 11:27:24 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2011-6-15 17:33:45 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2011-6-16 16:30:51 | 显示全部楼层
看下

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发表于 2011-8-5 14:49:59 | 显示全部楼层
回复 1# 徐老师

xx谢谢

该用户从未签到

发表于 2011-8-30 16:06:31 | 显示全部楼层
先测测自己再说!嘿嘿

该用户从未签到

发表于 2011-9-2 10:53:59 | 显示全部楼层
谢谢

该用户从未签到

发表于 2011-10-16 17:15:33 | 显示全部楼层
学习,谢谢

该用户从未签到

发表于 2011-11-5 21:21:31 | 显示全部楼层
这个有点不好判断啊!

该用户从未签到

发表于 2011-11-14 11:33:23 | 显示全部楼层
很好

该用户从未签到

发表于 2012-6-1 09:23:29 | 显示全部楼层
很好

该用户从未签到

发表于 2012-7-12 14:03:04 | 显示全部楼层
{:1_171:}

该用户从未签到

发表于 2012-8-11 13:25:44 | 显示全部楼层
谢谢徐老师

该用户从未签到

发表于 2012-12-11 16:59:53 | 显示全部楼层
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