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发表于 2010-8-23 00:01:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、看到了草原还是野兔:父亲带着三个儿子到草原上捕猎。到达目的地,一切准备得当,开始行动之前,父亲向三个儿子提出了一个问题,你看到了什么?老大说,看到我们手里的猎枪、草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。老二说:我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔、还有一望无际的草原;老三回答说,我只看到了野兔。父亲说:对极了。结果老三收获最大。不管干什么事情,目标不要太多。只有专心致志,才容易成功。
2松下250年目标:松下幸之助创业之初,面对20几个员工,几间破旧厂房,庄严立下250年目标。“250年后,松下电器就像自来水一样源源不断的流向社会,到那时人们使用松下电器几乎可以免费”。人们听后都不敢相信,甚至嗤之以鼻。松下把250年分为10个阶段,每个阶段25年;又把每个阶段分为三个时期,第一时期10年为建设期;第二时期10年为活动期;第三时期5年,为社会服务期。松下创业以来就是这样一步一个脚印的实现着自己的目标。
3石头汤:一个暴风雨的日子,有一个穷人到富人家讨饭。“滚开,不要来打搅我们”,仆人说。穷人说:“只要让我进去,在你们的火炉上烤干衣服就行了。”仆人以为这不需要花费什么,就让他进去了。这时穷人请求厨娘给他一只小锅,以便他煮石头汤喝,厨娘也答应了他的要求。穷人来到院子里捡了一块石头,洗干净后放在锅里煮,接着向厨娘要盐、豌豆、香菜等,最后,把能收拾到的碎肉末都放到锅里。
这个可怜的穷人把石头捞出来,扔在路上,美美地喝了一锅肉汤。如果这个穷人一开始就对仆人说:“行行好吧,请给我一碗肉汤喝,好吗?”结果会如何。
点评:任何人都需要激励,你的员工也不例外。表扬是不花钱就能起到良好激励效果的激励方法,很多管理者却难开尊口。
4、经营目标要专一(可口可乐为何放弃红酒):可能很多人不知道,可口可乐做过葡萄酒。尽管开始也很赚钱,但最终还是放弃了红酒行业,他们认为生产的红酒缺少老百姓需要的口感,很多消费者认为,喝他们的红酒就像喝可乐。

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发表于 2010-10-6 17:02:57 | 显示全部楼层
很好,大家一起分享吧。
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