【经理测评】 X/Y理论的考核(管理思想检验问卷)
对下面每一种表述,请在五个选择中挑选一个最符合你看法的一项并记录相应的分数。例如:强烈同意记5分,同意记4分,强烈不同意记1分等等。然后计算累积分。 - 一般情况下,人们愿意在别人领导下工作,他们比较缺乏志向,不愿意承担责任。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 大部分人,不管其先天的素质特征如何以及其能力如何,他们能够通过学习获得领导的技能。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 运用奖励(如物质奖及职务提升)和惩罚是下属努力工作的最好方法。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 在工作中,如果你的下属能够影响你的话,那么就意味着你失去了对下属的影响力。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 一个好的领导应该能够给予下属以详尽完善的指导,而不是只是他们一般性的指导,由他们自己去完善细节。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 建立个人目标通常比树立群体目标更有优势,因为通常群体不会达到很高的工作成绩。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
- 在企业中,上级对下级施加影响是一个基本的组织原则。
强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
(5) (4) (3) (2) (1)
总分__________________
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