美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › 《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作） ...

1 ... 32 33 34 353637 38 39 40 ... 45 / 45 页下一页

楼主: 徐老师

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

[复制链接]

waterfay

该用户从未签到

发表于 2013-6-6 10:52:01 | 显示全部楼层

不错哦。感谢楼主提供最新的资料。谢谢～～～

回复支持反对

使用道具举报

未来星球

该用户从未签到

发表于 2013-6-6 17:05:54 | 显示全部楼层

谢谢太好了

回复支持反对

使用道具举报

xiaogeng886

该用户从未签到

发表于 2013-6-6 17:13:42 | 显示全部楼层

自学习

回复支持反对

使用道具举报

wufu88

该用户从未签到

发表于 2013-6-13 22:38:50 | 显示全部楼层

平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）

回复支持反对

使用道具举报

pitinpit

该用户从未签到

发表于 2013-6-21 00:31:40 | 显示全部楼层

mmmmmm

回复支持反对

使用道具举报

zxsaas

该用户从未签到

发表于 2013-7-9 10:24:32 | 显示全部楼层

徐老师威武

回复支持反对

使用道具举报

2013juzi

该用户从未签到

发表于 2013-7-15 16:26:02 | 显示全部楼层

谢谢老师，平衡计分卡我还不太会用

回复支持反对

使用道具举报

flycsu2008

该用户从未签到

发表于 2013-7-16 09:24:18 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

lnjzluowenbo

该用户从未签到

发表于 2013-7-16 18:08:22 | 显示全部楼层

谢谢分享，学习下先

回复支持反对

使用道具举报

safety2004

该用户从未签到

发表于 2013-7-20 19:29:27 | 显示全部楼层

谢谢，想学习学习。

回复支持反对

使用道具举报

朱朱

该用户从未签到

发表于 2013-7-23 23:46:20 | 显示全部楼层

认真学习,谢谢.

回复支持反对

使用道具举报

xiaogeng886

该用户从未签到

发表于 2013-7-24 08:13:09 | 显示全部楼层

xx

回复支持反对

使用道具举报

莫_我肯顾

该用户从未签到

发表于 2013-7-24 09:37:09 | 显示全部楼层

下载

回复支持反对

使用道具举报

yck7911

该用户从未签到

发表于 2013-7-29 09:07:55 | 显示全部楼层

谢谢老师，辛苦了！！！

回复支持反对

使用道具举报

cncl9099

该用户从未签到

发表于 2013-7-31 18:22:56 | 显示全部楼层

好好学习、天天向上!

回复支持反对

使用道具举报

kaixin1018

该用户从未签到

发表于 2013-8-2 12:33:45 | 显示全部楼层

学习只是进步的源泉

回复支持反对

使用道具举报

yu1985bing

该用户从未签到

发表于 2013-8-4 20:47:41 | 显示全部楼层

3Q

回复支持反对

使用道具举报

betterken

该用户从未签到

发表于 2013-8-9 15:30:36 | 显示全部楼层

太好了学习

回复支持反对

使用道具举报

13088559088

该用户从未签到

发表于 2013-8-10 16:54:44 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

xychenyu

该用户从未签到

发表于 2013-8-19 23:44:17 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-12-23 21:54 , Processed in 0.034477 second(s), 15 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

个人中心