［职场危机］天下没有白给的薪水

徐老师

　绝大多数老板都不奢望每位员工都能够做出高于自己要求的业绩。但是，所有企业的老板和组织的负责人都希望，自己手下的所有员工都可以至少能够把本职工作做好，能把任务完成。至少，能够对得起自己领的薪水。这是老板们最基本的底线。　　天下没有白给的薪水。没有哪位老板会喜欢一名白拿薪水的员工，在商言商，每一位老板都希望自己的每一分钱都能产生利润。
　　大学应届毕业生比尔、杰克和梅洛在硅谷一家软件工厂一起开始了试用期。上班第一天经理把他们带到车间生产流水线旁，他对领班说：“他们是新来的员工，请你尽快地帮助他们熟悉岗位工作。”经理又对比尔他们说：“公司为你们提供一个月的试用期，是否继续聘用你们，就看这个月里你们自己的表现了。”刚开始，他们还满怀希望地工作，尽管对工作不怎么熟悉。然而，当天天都在重复着简单的劳动时，他们都感觉在这里根本无法获得自己美好的未来。
　　更辛苦的是，这个月每天都24小时开足马力生产，因为工厂的订单太多了。工人们都是三班倒，分白班中班夜班交替着上。生产线上的节奏很快，每一个岗位都必须聚精会神地工作，所以比较累。更难熬的时间段是从凌晨一点到早八点的这段夜班，因为这时大家不但要上好班，还要和阵阵袭来的瞌睡虫较量。每次下班后，比尔他们都会疲惫不堪地回到宿舍，然后倒头就睡，连早餐都不想吃。
　　转眼间，一个月试用期快完了。比尔他们三个人都认为自己表现不错，通过试用期应该没有问题。试用期的最后一天又是一个夜班，那天去上夜班时，经理在厂房门口等到了他们。他对比尔、杰克和梅洛三人说：“真的很抱歉，通过公司人事部的考察，你们三人都没有通过公司的试用，上完这个夜班，你们就可以离开了。”经理说完，把这个月的工资交给了比尔他们，然后就走了。没想到会是这样的结果，所以三人都呆呆地站在那里。
　　也不知道过了多久，比尔说：“快要上班了，我们进厂吧！”
　　谁知道杰克冲着比尔吼道：“你是傻瓜吗？这家公司都已经把我们解雇了！”
　　“如果我们都不去上夜班了，那厂里的生产线怎么办？公司给了我们这个月的薪水啊，至少，我们要对得起人家付给我们的薪水。”比尔说。
　　“我不管了，反正工资已经到手，我不去了！”梅洛说。
　　其实，比尔心里也很难过，但他不愿意看到厂里的生产受影响，所以决定继续去上班，哪怕是最后一次。比尔安慰自己说，为求心安理得，就站好最后一班岗吧，毕竟我拿了人家的薪水啊。比尔便走进了工厂里，穿上工作服，走向了生产线。杰克和梅洛则头也不回地走了。
　　比尔尽职尽责地完成了最后一夜的工作。走出厂门时，经理叫住了他。经理微笑地对比尔说：“比尔·巴金斯先生，恭喜你！你的试用期正式结束，请你明天到办公楼去接受新职位的安排。”看到比尔一脸疑惑，经理就意味深长地说：“你们三个人都很优秀，但我们要选择一个最优秀的，和你的同伴们相比，你多了一份难能可贵的责任心和敬业精神，因此我们选择了你！”
　　事实上，在职场立足，并没有想象的那么难，只要你能够拥有基本的敬业精神和责任心，就能够让老板们接受。就像比尔都样，只要心里总想着，自己就算再不出色，也要对得起老板付给自己的那份工资。
　　天下没有白给的薪水，我们至少要对得起我们拿的那份工资。这其实是一种工作态度和生活态度，它不仅仅适用于职场，还体现于我们生活中的点点滴滴。即使你不是为老板打工，而是自行创业，也需要有这种精神。事实上，如果拥有了“至少要对得起自己拿的那份薪水”的精神，无论你做什么，都一定会比别人出色，否则，就会差强人意，甚至惨淡经营。
　　大多数早上路过风云大道的人，都会遇到三个卖报的年轻人。他们的卖法都不一样，但其中有一人总是能够最先把报纸卖完。更让人感兴趣的是，另外两人都站在比他更优越的位置，业绩却不如他。看起来，那个人的成功与他选择的位置毫无关系。有一个研究企业经营的教授发现了这个现象，于是决心要找到这个现象的产生原因。
　　好几个早晨，教授都会来到风云大道旁，观察这三个卖报人。他发现——
　　总是站在丁字路口的那个卖报人，脸上总是一副苦大仇深的样子。当坐车的人招手买报纸时，他才走过去生硬地将报纸塞进了买者的车窗。要是下雨，他一般都不会来卖报纸。慢慢地，人们不再从他那里买报纸了。
　　站在十字路口的那个卖报人，由于红绿灯的关系，他便利不少。红灯亮起时，他会前前后后地在停下的车队旁奔跑着，大声地叫喊着他所卖报纸的名字。有些人好几次试图从他那里买一份报纸，都未能如愿，要买报纸的人招手、喊叫，有时他似乎也注意到，因为他总是忙于奔跑而听不到。
　　这里重点提提第三个卖报人，因为他总是最快把报纸卖完的那一位。他总是固定地站在繁华街道的中央，手中拿着几份报纸放在胸前，以使司机和乘客从他身边驶过时，能够瞥一眼大字标题。他从不随着车辆走动，而是等着他的顾客驶到他的身边。他用使人愉快的“早上好”问候着每一个从他身边过去的人，并给每个购买他报纸的人一个灿烂的笑容和一句：“谢谢你！祝你有快乐的一天！”他友好的态度、谦和的话语给人留下了深刻印象。
　　也许有些人会说，这也没什么大不了的，不就是卖出一张报纸吗？其实，卖报人也是拿薪水生活，只不过给他们发薪水的人是顾客，而且，还不旱涝保收，比上班一族有着更大的风险。因此，他们更应该认真地对待自己的工作。那位教授通过上述的观察，从他们三个人身上，总结出了很多值得我们思考和借鉴的东西：
　　（一）提供比竞争对手更好的服务，是战胜竞争对手最好的方法。
　　（二）也许你当前所从事的工作并不是你理想的工作，但你还是可以从工作中获得充实和快乐。
　　（三）糟糕的态度和行为一定会导致糟糕的返还。
　　（四）一个灿烂的笑容、一句悦耳的问候和一颗感恩的心，虽然都很细微，但日积月累之后将会带给你超乎想象的回报。
　　（五）再短的时间里也能给别人留下深刻的印象，即使几秒钟，因此，什么时候都不要忽略了自己的言行。
　　其实，更重要的是，通过三位卖报人的卖报方式和获得的回报，我们同样可以明白“天下没有白给的薪水”的道理。
　　是的，天下没有白给的薪水。每个人都应该认真地对待手边的活儿。这也从一个角度告诉了我们：什么是生命中最重要的事？
　　举世闻名的指挥家托斯卡尼尼曾到过很多地方，指挥过无数的乐团，也见过无数的达官显贵。在他80岁时，他儿子忽然问了他这样一个问题：“您觉得您一生做过的最重要的事是什么？”
　　托斯卡尼尼不假思索地回答：“现在我正在做的就是我一生中最重要的事，无论是在指挥一个交响乐团，还是在削一个苹果。”
　　也有人曾经问过梵高：“你的画里面哪一张最好？”梵高回答：“我现在正在画的这一张，就是最好的那张。”过了几天，那个人又问梵高同样的问题。凡高用同样的答案回答他：“先生，我已经告诉过你了，我现在正在画的这一张，就是我最好的画！”
　　是的，你现在正在做的事，就是你生命中最重要的事，即使是在剥一个橘子。