［MBA能力测评］领导者敏感力自我测试

徐老师 · 发表于 2007-10-14 22:17:25

领导者敏感力自我测试

人是组织最重要的资源，每一个强有力的企业，都离不开企业领导者对员工需求的敏感力。少了它，员工就会觉得缺乏干劲，未受重用，甚至觉得被剥削。下面这张“领导者敏感力自我测试表”，可以用来测试企业领导者对于员工需求的敏感力和你的看法。

测试问题	总是	常常	很少	从未
1.你是否只处理员工的眼前需求而不是更深入的长期需求？
2.你是否发现自己表面上的人际关系所造成的伤害性后果？
3.你在跟别人进行讨论时，是否只注意自己心中的想法？
4.你是否避免跟部属、同事或上司发生个人关系？
5.你是否把员工看成替你服务的人，而不是你要提供服务的对象？
6.你不经过讨论，就假设知道员工的期望与需求吗？
7.你把员工当成同样的人，完全不管他们之间的差异吗？
8.你把员工视为工具或生产单位吗？
9.你把员工当成以前的样子，不认为他们有所改变或进步吗？
10.你期望员工对同样情况所采取的反应跟你一样吗？

测试说明
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liuyy · 发表于 2007-10-21 16:47:40

cwpyljj · 发表于 2007-10-21 23:46:30

好啊！看看再说拉！

cedar9999 · 发表于 2007-11-3 16:49:07

dddddddddddddddddddddddddddddddddddd

longly123 · 发表于 2008-2-14 21:08:33

duoxie

istudy · 发表于 2008-3-20 02:52:36

ytpuli · 发表于 2008-4-28 12:59:52

谢谢分享

QC0769 · 发表于 2008-5-28 00:51:23

谢谢谢谢

ROYLK · 发表于 2008-6-10 15:18:28

thanks!

mbs8 · 发表于 2008-7-31 20:29:35

zcs1889 · 发表于 2008-12-2 21:01:24

领导者敏感力测试很重要的哟

51434438 · 发表于 2009-1-20 10:49:12

谢谢

dearcai · 发表于 2009-3-3 22:19:41

言言言言言

jingfeng · 发表于 2009-3-25 16:01:17

学习

xxdizf · 发表于 2009-4-22 10:11:21

感谢老师

大于 · 发表于 2009-6-11 21:20:33

!!!!!!!!!!!!!!!

杨忠霖 · 发表于 2011-4-26 15:48:29

学习

bylzc · 发表于 2011-8-5 16:51:33

回复 1# 徐老师

谢谢

fsg111 · 发表于 2011-11-14 19:21:17

很好，很好

tianjun504 · 发表于 2012-8-11 18:02:38

谢谢谢谢!

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