|
领导者集中力自我测试
集中力能使领导者把可用的资源集中来执行成功的和持久的改变。我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来,设计了“领导者集中力自我测试”,你可以借此测试自己在这方面的能力。
测试问题
| 总是
| 常常
| 很少
| 从未
| 1.你全神贯注于眼前的活动吗?
|
|
|
|
| 2.你只把集中力运用在能达成卓越的活动吗?
|
|
|
|
| 3.你能迅速而彻底地把集中力从一个活动转到另一活动吗?
|
|
|
|
| 4.你把你个人的兴趣依重要性排列吗?
|
|
|
|
| 5.你把部属的兴趣依重要性排列吗?
|
|
|
|
| 6.你在试图进行改变时,是否先促使员工对这个方案产生浓厚的兴趣?
|
|
|
|
| 7.你是否能长时间对某一方案保持兴趣并全神贯注?
|
|
|
|
| 8.在你着手进行改变之前,是否先确认员工之间有(感觉到的需要)?
|
|
|
|
| 9.在你进行改变之前,是否先确认有一位“受尊敬的人”来提倡这项改变?
|
|
|
|
| 10.在你执行改变之前,是否先详细列出有哪些因素会影响改变以及受改变影响?
|
|
|
|
|
测试说明
|
|