- 【2010学习型中国】张志诚:总裁如何选人育人用人留人 (1篇回复)
- 秘书人际沟通实训(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列 (1篇回复)
- 【2009人力资源论坛】人力资源管理的误区与创新 (0篇回复)
- 【HR好文】薪酬管理者的七个好习惯 (2篇回复)
- 人力资源管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列) (0篇回复)
- HR人力资源管理工具——培训发展类 (6篇回复)
- 奇正实业(集团)有限公司《业绩考核咨询报告》 (1篇回复)
- 【HR讲座】《为什么我们不够职业化》--美华论坛www.mhjy.net (0篇回复)
- 2009年5月 企业人力资源管理师(四级) (0篇回复)
- [清华HR讲义]《战略性薪酬管理》 (3篇回复)
- 高等学校应用型特色规划教材《人力资源管理学》 (1篇回复)
- 【心理学讲座】笔迹暴露你性格--看一个人的签名,可知其性格 (2篇回复)
- 明尼苏达多相人格测试内容 (1篇回复)
- 【人力资源讲座】心理学是为什么的? (2篇回复)
- 【心理学讲座】心理学中的几个效应 (6篇回复)
- 【心理学讲座】心理按摩技巧 (4篇回复)
- 人力资源 测评系统《个性特质测量表》 (3篇回复)
- HR人力资源管理工具——薪酬福利类 (3篇回复)
- HR人力资源管理工具——考核激励类 (4篇回复)
- 【HR-人才招聘与选拔】绩效考评 教学案例 (5篇回复)
- 【HR-人才招聘与选拔】胜任特征评估教学案例 (1篇回复)
- [人力资源管理实战论坛]《如何管理和培训80后》 (3篇回复)
- 《劳动关系管理实训》课件 (3篇回复)
- 人力资源管理【国际职业测评】 (1篇回复)
- 深圳市大中型企业首届人力资源管理沙龙 (1篇回复)
- 招聘年薪20万总经理的真实试题 (4篇回复)
- 【人力资源讲座】绩效管理 (0篇回复)
- 【人力资源讲座】员工的使用与调配 (0篇回复)
- 人民大学《企业培训师》TTT授课讲义 (1篇回复)
- 【HR讲堂】《企业需要这样的“傻”员工》 (3篇回复)
- 2009劳动合同法高级论坛《劳动合同法实施后看企业人力资源管理》 (4篇回复)
- 某超市绩效管理规定 (1篇回复)
- 零售商业IT系统价值体现的粹炼 -关键绩效指标KPI (0篇回复)
- 【人力资源总监CHO讲座】《劳动合同法讲座与案例研讨课堂》授课实录 (2篇回复)
- 《人力资源管理学》清华大学最新出版 (0篇回复)
- 【人力资源总监CHO讲座】《职务分析讲座与案例研讨课堂》授课实录 (5篇回复)
- 浙江工商大学伍争荣HRM人力资源讲义 (1篇回复)
- 联想集团平衡计分卡 (BSC)的具体运用 (0篇回复)
- 【HR讲义】《人力资源管理概述》 (0篇回复)
- 如何成功运用平衡计分卡 (0篇回复)
- 基于关键业绩指标的人力资源平衡计分卡 (0篇回复)
- 离职面谈表的设计!(让离职人员对我们的HR工作有帮助) (1篇回复)
- 清华大学《管理心理学概述》讲义 (0篇回复)
- [HR讲义]《刘碧清:构建规范和谐的劳动关系任重道远?》 (0篇回复)
- 用平衡计分卡建立企业绩效管理体系(作者梁华) (1篇回复)
- 什么是绩效考核中什么是KPI和KRA? (1篇回复)
- [HR实战案例]六个西格玛在GE人力资源上的应用 (1篇回复)
- [2008人力资源讲堂]《迟京涛:经理人离市场化还有一定差距》 (0篇回复)
- [HR工具]企业薪酬设计方案整理讨论贴 (0篇回复)
- 如何建立基于战略的KPI体系 (1篇回复)