- 如何建立基于战略的KPI体系 (1篇回复)
- [清华资料]如何在中小企业实施绩效考核 (1篇回复)
- 劳动合同法、就业促进法知识竞赛 (0篇回复)
- [转贴]《通过培训使人力资源变成人力资本》 (1篇回复)
- [人力资源管理课堂]《人力资源管理》基础问题有问有答 (0篇回复)
- [实战HR]惠普的双层绩效管理 从组织到员工5个关键点 (0篇回复)
- [新劳动合同法讲义]美华论坛说《劳动合同法》第一讲 (5篇回复)
- [HR工具]情景模拟测试 (0篇回复)
- ［HR实战案例］激励与奖励案例 (2篇回复)
- ［HR实战案例］人力资源预警管理与诊断案例 (0篇回复)
- 人力资源管理 (1篇回复)
- [人力资源MBA课堂]博导授课讲义《Human Resource Management》 (0篇回复)
- [HR讲义]韦尔奇：到底什么样的人才是人才？ (0篇回复)
- [MBA导师讲义]北大纵横王璞《人力资源的实际运用》 (0篇回复)
- [MBA导师讲义]华南理工大学管理学院教授《权变理论》 (0篇回复)
- [MBA导师讲义]艾丰《全员学习》 (0篇回复)
- [实战讲义]《战略VS细节--谁决定成败》 (3篇回复)
- [北大讲义]《国外人力资源管理方法六种》 (3篇回复)
- 清华MBA讲义《人力资源管理基本概念》 (14篇回复)
- 简述人力资源管理与传统人事管理的区别 (0篇回复)
- [MBA导师讲义]姜汝祥： 有企业，不等于你是企业家 (0篇回复)
