[导师讲义]一个职业经理人的创业

徐老师 · 发表于 2006-9-29 13:26:17

<div class="Section1" style="LAYOUT-GRID: 15.6pt none;">一个职业经理人的创业 [replyview]五年前，黄松柏从外企辞职，与EMBA同学和技术专家合伙创立了泰通化工。现在，他又准备辞职，不过要离开的却是自己的公司。?     黄松柏·大撒把！ 午夜，伴着隆隆雷声，一场大雨瓢泼而至。黄松柏一动不动地躺在床上，睁着眼听雨点噼里啪啦打在窗玻璃上。妻子云雅在他身边熟睡着，恬静酣然。云雅总算可以睡个安稳觉了，黄松柏默想道，这五年来，她没少跟着自己吃苦受累，有时甚至还得担惊受怕。 今天上午，黄松柏终于在电话里把自己打算辞职的想法告诉了伍跃进和严祖麟。那还是一个月前，全球著名的艾奥松化学公司通过一家猎头公司找到他，开出了极诱人的条件，游说他加入艾奥松，担任油品添加剂部中国区营运经理一职。这样的机会若是在六七年前光顾，肯定会让黄松柏狠狠地踌躇满志一阵子。那时他是美国瑞可化学公司杭州工厂的生产经理，对艾奥松这样的业界巨头，虽不能至，心向往之。     但是现在，当艾奥松向他张开了双臂，黄松柏却陷入了从未有过的纠缠和迷惘。因为，他已经有了自己的企业。五年前，拿到MBA学位的他，再也不愿忍受美国鬼子的压榨，与EMBA同学伍跃进还有钱江大学的退休教授严祖麟创办了自己的公司——泰通化工。     是继续创业？还是重回外企打工？对此，黄松柏当然有过掂量和盘算，但更多的时候是被一股不忿的情绪推动着。好马不吃回头草，那是因为它前头有草，如果前头的草都叫沙尘盖住了，也不回头吗？     思想斗争了近一个月，大撒把的决定似乎在一瞬间就做出了。     黄松柏真是心有不甘啊！他怎么也想不明白泰通怎么就走到了山穷水尽的地步。他们不是徒有一腔创业激情的热血青年，当初选定做油品添加剂，他和伍跃进是做过周密分析的。     首先，严教授的技术好——生产成本低，产品收率高*；其次，产品的前景应该不错——他们的添加剂是用来净化油品的，随着国内对油品的环保指标要求越来越高，市场不成问题。     另外，他们的创业团队也堪称是珠联璧合：黄松柏在外企做了10年的化工生产运营管理；伍跃进家族的企业——旭升石化公司——八年来一直在经营加油站，有很多现成的关系；再加上严教授这样成果累累的化工专家。在黄松柏眼里，这俨然就是创业的 "梦之队".遥想当年，他和伍跃进各出资35万，严教授出资30万成立泰通之时，三人击掌为盟，那情谊虽不是交颅换颈般深厚，但说肝胆相照一点不过分。其实，严教授真正拿出来的钱只有10万，另20万由黄松柏和伍跃进代他出资，算是买技术。虽然朋友间分权谈利多少有些尴尬，但毕竟有两人是读过MBA的，凡事讲究个章法，严教授也不反对，而且还开玩笑似的提到了那条"亲兄弟，明算账"的古训。于是，商业计划，责、权、利，甚至远景目标都白纸黑字地落定了。股份基本按照出资比例来定，黄松柏和伍跃进各占35%，严教授占30%.说实话，如果他们两个年轻的锱铢必较，严教授拿不了这些股份。但他们看重的是将来，MBA课上教过：企业的可持续发展离不开技术创新。更何况严教授退休前是国家重点实验室主任，化工界谁人不知，哪个不晓，这比什么品牌都有说服力。于是，30%，送的人爽气，拿的人也舒心。     三人的分工也理得很清。黄松柏是总经理，负责公司日常工作，主要抓生产运营。伍跃进因为还有自家企业要打理，所以只在泰通公司兼任副总经理，负责市场开拓和关系疏通。     不过，他承诺自己每星期至少会来泰通一次。严祖麟则除了"教授"之外，又多了一个新的头衔"副总经理"，主管泰通公司技术方面的工作。     创业之初的泰通被云雅戏谑为"小作坊".他们租了杭州城外一处废弃的营房，两个反应釜，三只储罐，七八个工人就干起来了。黄松柏原不是什么悲壮人物，但离开瑞可公司那天，走出世贸大酒店的他忍不住回头看了一眼身后自动关闭的玻璃门，竟也想到"不管前面是地雷阵，还是万丈深渊……"心中发誓：永不回头。     从此，他便扑在了泰通那简陋的厂房里。黄松柏不光是想当老板，他还想干一番事业。     他弄了一张艾奥松公司海外工厂的照片，贴在办公室新刷了大白粉的墙上。他相信：只要他们三个人齐心协力，不出十年，泰通化工就能在开发区建起自己的现代化厂房和实验中心，公司的旗子就能在开发区高高飘扬。     这一干就是五年，五年啊！他黄松柏心里几乎没盛别的，睁眼是泰通，夜里做梦也是泰通。为此，他欠云雅和儿子的太多了，要是换了别的女人，八次婚都跟他离了。记得公司成立前，云雅把存折递给他，那几乎是他们所有的家底，云雅看着他说："喏，都在这儿了，砸了，就当咱原来没挣吧。"现在回想起来，那是何等复杂的眼神啊，期望、担忧、鼓励、无奈、壮烈……     从那时起，他们的生活变了，全家人牢记雷锋同志的名言——"在生活上要向水平最低的同志看齐".于是，就有了后来那则令人啼笑皆非的传闻，同学聚会时，有个哥们儿揭发说，黄松柏家待客的橙汁已经从都乐换成美年达了，要不是为了下一代的健康成长，怕是他的宝贝儿子也喝不上100%的橙汁了。     黄松柏自己也从一个高级白领彻底蜕变成了云雅口中的小业主。记得创业后他第一次去北京参加化工展，在T32次列车的中铺上晃荡了一夜，次日早晨在《北京颂歌》的乐曲声中醒来时，他发现自己没带牙刷和毛巾，最后不得不花20块钱从列车员的手推车上买了一条压缩毛巾。难怪，上次什么时候乘火车，他都记不清了。在瑞可的时候，哪次去北京不像去武林广场似的，打着"波音的"说去就去了。五星级酒店里，别说毛巾，连指甲锉都准备好了。     对这一切，黄松柏当时无怨无悔，这是他选择的。他还翻来覆去用瓦西里的话安慰云雅："牛奶会有的，面包会有的，一切都会有的。"面包真的有了。公司成立一年，油品添加剂的销售额就超过400万，净利润接近80万。这样的利润率在化工行业已经很了不起了。虽然，他们三人一年来只拿很少一点工资，但大家一致同意只拿出10万分红，其余的全部用于扩大再生产和开拓市场。为这，黄松柏还好好做了一番云雅的思想工作呢。     由于有了更多资金的投入，第二年，公司销售额和第一年相比，翻了近一番，利润率仍保持在20%.这让黄松柏多少有些如释重负的感觉。话说"万事开头难"，而泰通起步的头两年却是顺风顺水。     从什么时候黄松柏开始感到有些别扭了呢？好象是搬厂房那次吧。两年前，部队突然要收回那处营房，公司不得不搬迁厂房。黄松柏觉得这也没什么不好，泰通的生产规模越来越大，工人越来越多，新产品的试制也在计划中，正好可以趁着搬厂彻底翻新生产设施，改善生产条件，提高生产效率。泰通前三年的生产条件实在太差了，他们的原料和产品不但易燃易爆，还有腐蚀性，而工厂里的防护措施却少得可怜。好几次，他都提出要专门开会讨论安全防护问题，但都因为伍跃进抽不出时间泡汤了。是啊，伍跃进不光要忙泰通的事，他的旭升公司还有一大摊子事等着呢。     搬厂前，黄松柏好不容易将三人约在一起，郑重提议实行规范化作业——在新租的厂房内全部使用防火防爆装置。他相信一贯严谨的严教授会站在他一边，果不其然，他提建议时，严教授一直在一旁帮腔。谁知伍跃进一听说防爆电气设备的价格是普通电气设备的2~3倍，就像青霉素过敏似的，反应大得不得了，皱着眉反对道："咱们今年根本没有这笔预算，再说，这个厂房也是过渡性质的，弄不好过个三五年还得搬。现在全换成这么贵的装置，钱不都浪费了吗？"黄松柏说什么好呢？他在瑞可公司搞了10年生产，跨国公司的安全意识都融化在骨子里了，人家还怕你在安全方面舍不得花钱呢。他认为这是原则问题，不能迁就，嗓门自然也就抬高了："你没看新闻吗？现在全国都在搞安全大检查。万一出了事故，可不是几个电气设备的钱能摆平的。你平时来得少，当然觉得无所谓，我和工人们可是天天都提心吊胆的。"黄松柏的话显然有不少火药味，他以为伍跃进会反驳，不料伍跃进像看陌生人似地怔怔的看了他几秒，手一挥说："好了，好了，你是总经理，你说了算，你说换就换，行了吧？"防爆电气设备是装了，可黄松柏对伍跃进那天的态度始终不能释怀。更让他寒心的还有一直坚持装防爆设施的严教授，看到伍跃进铁青着脸，这位老先生居然放弃了原先的立场，和起稀泥来："是啊，如果三五年就搬，是有些亏啊！不过话又说回来，出了事故咱们可担当不起啊！" "谁不想控制成本？"黄松柏心里嘀咕，"你伍跃进在客户那边手头稍微紧一点，不就有了吗。"这句话，他憋在心里已经很久了。在他看来，那些客户全让伍跃进惯坏了。不是吗？公司刚有些积累时，伍跃进得知他们的竞争对手都是很体面地开着豪华车接送客户，便觉得泰通不能在这上面丢份。结果，在伍跃进的煽动下，公司立刻买了辆奥迪A6.在申购单上签字的时候，黄松柏仿佛听得见真金白银哗哗地往外流，流得他那个心疼啊！现在倒好，这辆奥迪几乎成了伍跃进的专车。至于陪客户吃饭、洗桑拿、唱KTV的花费，那更是没法算了。更过分的是，那些客户每逢节假日，必携妻小来杭州游玩。谁让杭州有个西湖呢？管吃管住自不待言，烦的是，那伍跃进自己当"迎客松"还不过瘾，常常还把他和严教授捎带上。为这事，他也向伍跃进流露过不满，但伍跃进就像没听见，依旧我行我素——每月拿来成沓的招待发票让他签字，每天对着手机呼朋唤友。     要真是朋友也就罢了。问题是，最近这一年来，订单数虽然没减少，订货量却在猛缩，前年是800吨，去年缩到700吨，今年这都到6月份了，居然连200吨还不到。金华有个厂原来每年都订80吨，今年只要了30吨，其余的50吨全分给了泰通的几个竞争对手。     去年，泰通的利润率降到了成立以来的最低点——刚过5%.原材料的价格一涨再涨，他们的价格却被对手逼得一落再落，几乎无钱可赚了。从现在的情况看，今年的日子注定不会比去年更好过。     黄松柏提过好几次，说三个人坐下来好好谈谈对策，伍跃进在电话那头却总是说："你们把家里的事管管好，外面的事就别操心了。"难道他黄松柏这个总经理无权过问销售吗？还有，他真不明白伍跃进怎么就忙成了那样？当初可是说好一星期至少来一次的，可现在一个月和伍跃进打一次照面都不容易。有个疑团已经在黄松柏心里冒了好几次头，但每次都被他强压了下去：伍跃进该不会拿泰通的钱去铺垫旭升的关系网吧？据说他的旭升近来日子也不好过。要不，怎么这两年来泰通的销售费用一年比一年多，产品价格也一降再降，订货量反而越来越少了呢？     创业之初设定的远景渐行渐远，无人再提起。那些打印成册的协议、制度也蒙上了厚厚的灰尘。还有严教授，看样子当初对他寄希望过高了。他总说第二代产品工艺尚不成熟，迟迟不同意投入规模化生产。一年来，黄松柏亲自带领工人在装置上摸索最优化生产条件，但产品检测结果还是不尽如人意。这样下去，别说进开发区、盖新厂房，还能撑几年都不知道。     黄松柏若是个孤家寡人，他是会撑到底的，毕竟他发过誓：永不回头。不曾想，妻子的一番话冲跨了他的最后一道防线。昨天，离答复猎头公司的最后日期还有5天时间，饭桌上，云雅问黄松柏，对辞职一事考虑得如何，黄松柏说了句："我再考虑考虑。"听到这话，一向温婉的云雅似乎忍无可忍了，几乎是歇斯底里地说道："你还犹豫什么？！都五年了，你们也没成个气候！你以35%的股份扛100%的责任，到底图什么？你说一切都会有的，在哪儿啊？你倒是拿给我看！再这么折腾下去，别说这样的好机会没有了，到时指不定我们都要一起去喝西北风！"黄松柏感到自己就像进了一条伸手不见五指的隧道，还要走多远才能见到光亮，甚至有没有光亮，他都无从知道。好在走的还不算太远，顺原路返回，总能见到天日。他知道明天的谢幕不会轻松，听惯了开场锣鼓，谁喜欢散场的寥落？     窗外的雨好像小了些，黄松柏轻轻翻了个身，在黑暗中长长吁了口气，倦意如海   伍跃进·谁说我不在乎？     雨刷在车玻璃上一来一回地刮着，伍跃进费力盯着前面车子的尾灯时熄时灭，目眩心乱。都半夜十二点了，又下着雨，南山路还有这许多车子，真正是"西湖歌舞几时休"，如此无边风月，也怨不得他的客户们总是想来。十几分钟前，他才把大连通海石化公司采购处的季处长送回酒店，此刻，感觉只有一个字——乏。今晚。他先是在藕香居宴请季处长，之后又陪他去娱乐总汇"天堂人间"开开眼。还好，功夫没白费，对方总算应承下来，这季度先订20吨泰通的添加剂。         伍跃进真想赶快回家倒头睡他个三天四夜，但这是奢望。明天一大早，他还要赶到泰通去，黄松柏今天上午给他打了个电话，说想走人。这小子在外企呆过10年，变得什么事都爱较真，这回不知他怎么又较上劲了。他是玩真格儿的？还是虚晃一枪？伍跃进还揣不准。     黄松柏心里想些什么，伍跃进也不是一点猜不出。不就是嫌他在客户身上花钱太多吗？猫走不走直线，那得取决于耗子。他伍跃进怎么"逮"住客户，那得看客户吃哪一套。黄柏松在外企这台大机器上按部就班地运转惯了，哪里知道，江湖上的很多事情操正步是办不来的。很多幽暗，沉重叵测至不可说。对于一个名不见经传的民营企业，客户是什么？客户就是衣食父母！得好生孝敬着。     就说去年吧，大年二十九，伍跃进正和妻女打点行装准备回温州老家，河北一个客户打来电话，说想举家到杭州过春节。因为陪客户，伍跃进已经两年没回去陪父母过除夕了，想到老父老母那期盼的眼神，伍跃进心一横向客户说了"不"，他的语气是那么歉疚，宛如做错事的小学生。末了，他没忘邀请对方初七以后再来。河北那边说了句："初七？我们要上班了，算了吧。"说完就挂断了电话。那不快的语气让伍跃进整个春节都忐忑不安。     果然，春节过后没多久，销售小苏报告说：二季度河北没订他们的货。害得伍跃进立马北上，好说歹说，这才拿到三季度的订单。类似的事太多了，他真的没时间也没心思向两位搭档一一道来。他觉着有抱怨的工夫，还不如给客户多打几个电话，联络联络感情呢。     泰通初创那会儿，他们还没有什么竞争对手，所以才会有20%的利润率。后来，对手一个接一个冒出来，到现在大大小小已经有10个厂家在跟泰通做同一种产品了，有的连说明书都跟他们一样，都说自己的技术是严祖麟教授发明的。照这样发展下去，别说10家，20家竞争对手眨眼间也能冒出来。     说来，这也得怪严教授，他根本就不知道该如何保护好自己的知识产权。当初，伍跃进和黄松柏都说要申请专利，老先生就是不干，说历史的经验无数次证明——那样做不但费时费力费钱，而且更容易泄密。最后，在严教授的建议下，他们只采取了技术秘密保护＊。他们哪想到这项技术的发明人虽说是严教授，可还有几个助手帮他做过试验。谁不想脱贫致富？结果，技术被泄露出去了。泰通的产品优势没有了，只好拼价格，拼关系。     黄松柏心里的另一个疙瘩，伍跃进也摸个八九不离十。怨他对泰通投入的精力和时间少，那实在是冤枉。想想公司成立那会儿，他跑这个"局"那个"办"的，费了多少周折才盖回来那十几个公章。还有，他"贵"为副总经理，可还不是南征北战地跑市场。无论到什么时候，他伍跃进都可以拍着胸脯说：泰通的市场是他打下的。     不错，黄松柏和严教授是劝过他，把有些客户交给小苏他们去应酬。但他哪敢？别看这些客户在自己单位官不大，可他们出来后一个比一个牛，你若敢把村长不当干部——降低接待级别，他们立马能给你颜色瞧。更重要的是，他也不放心啊，如果把客户交给下面的人，现在对手们虎视眈眈的，要是连销售员带客户一起挖走，那不惨透？     伍跃进承认，最近这一两年他跟黄松柏和严教授见面的次数少了，有时一个月都不能见上一次，基本靠电话联系。可他有什么办法？他的时间表排得连水都泼不进。旭升那边的状况也不好：省里出台了新规定——"每10公里只设一个加油站"，而主干道上的加油站基本上都被中石油、中石化两大集团控制了，最近听说英国的BP也要来掺和。伍跃进暗自庆幸自己高瞻远瞩，早就认识到加油站这种生意受国家政策影响太大，前途难以掌控，明智地投资办了泰通。这也算留了条后路。但是，旭升是他一手开创的，只要一息尚存，他就不能放弃。     见面少的原因还有一个，那就是伍跃进发现，他跟两位搭档之间的谈话越来越艰涩，常常是一开口就话不投机。黄松柏总是白领兮兮的，拿外企那些标准来要求这个小民营企业，在安全、环保上大做文章。也不想想有哪家企业在原始资本积累阶段就奢谈这些的？谁不想"多、快、好、省"？让他伍跃进说，在生产上多投入一分钱，就多一分成本。MBA课上教的那一套是有道理，可在现实残酷的竞争环境中，也只能是坐而论道罢了。     还有，黄松柏总嫌他计划没有变化快，不能提供准确需求信息，造成生产上的被动。可这也不能全怪他呀，他们的客户原来都是一年订一次货，现在都改成了一季度订一次。再说，黄松柏也未免太死板了吧，做生意不是做菜，不能把所有的料都准备好了再下锅。他黄松柏连这点应变能力都没有，还敢出来创业？     都说朋友之间不能合伙做生意，可他们当初愣是不信这个邪，想着只要丑话说前头，便不会有什么解不开的结。现在想来，那话还是有一定的道理。     雨停了，车窗外似乎安静下来，但空气依然很闷。伍跃进一手握着方向盘，一手揉着太阳穴。明天，他要不要劝黄松柏留下来呢？黄松柏该不会是对现有的股权结构不满，以辞职相要挟提出重新分配吧？   严祖麟·一声叹息……     夜深了。严教授坐在书房的电脑前，窗外的雷声、风声、雨声，他仿佛全然不觉。他登录到中国化工的主页，准备完成每晚临睡前的最后一个任务——搜索油品添加剂方面的最新信息。滑鼠在他手中漫无目的地移动着，严祖麟发现自己今天很难将注意力集中在网页上。上午，黄松柏打电话说要辞职，并请他和伍跃进明天到公司碰面。         严祖麟知道黄松柏不是说着玩的，这一个月来，这小子经常躲着他接手机，神色诡秘。活了大半辈子，这点识别阶级斗争新动向的水平他还是有的。创业的艰苦卓绝，他想到过。陈毅元帅不也有诗云吗："创业艰难百战多，断头今日意如何？"他万万没想到的是：还没全线击溃敌军，自己的革命队伍中先闹起了分裂。痛心啊！     当初，他之所以将自己倾注了半生心血的技术给了泰通，并不是为了钱。他虽不说腰缠万贯，但作为享受国务院特殊津贴的专家，他和老伴的钱也够花了。他是希望看到自己的研究成果能转化成商品，造福社会。退休前，环保还没有受到重视，他的技术也就没有得到推广。退休后，严祖麟一直感到壮志未酬，直到有一天，伍跃进和黄松柏慕名找到他。     头次见面，严祖麟就喜欢上了这两个年轻人。他欣赏他们的大气、坦诚和对成功的渴望。还有，他们对知识、对他这个专家表现出的崇敬，也让他感到很受用。好感是一切合作的基础，不等三顾茅庐，伍跃进和黄松柏第二次登门的时候，严祖麟就在合伙协议上签字了。     然而，好感未必是合作的保障。真正进了生意场，严祖麟才明白：这里只有合作伙伴和竞争对手，没有师道尊严。这个道理，在伍跃进第一次对他发牢骚时，他就悟出来了。两年前的夏天，伍跃进从金华见过客户回来，面色阴沉地将几页装订在一起的纸递给他，他拿起一看，是江苏一家化工厂的产品说明书，生产的是跟泰通一样的产品。再翻开扉页，说明书上赫然写着该产品采用的技术是他严祖麟的。他当时气得嘴直哆嗦："真，真是岂有此理！"尽管，后来查清楚技术是他以前的一个助手泄露出去的，伍跃进也向他道了歉，但他的心里有个结再也解不开了——伍跃进居然怀疑他的品格——他虽不是视金钱如粪土，但总不至于为五斗米折腰。     从此，严祖麟和伍跃进之间的关系变了，尽管大多数时候，大家仍很客气，但已然透出了生分。伍跃进偶尔还是会埋怨。上个月，伍跃进在客户那里没拿下订单，回来竟然说："早知技术泄露了，当时就不该……"后半截话被伍跃进咽回去了，黄松柏用眼神制止了他，但严祖麟已了然于心，所谓过河拆桥，不过如此吧？他们也不想想，没有他的技术，何来泰通？     伍跃进分明是想说当时就不该给他30%的股份。他严祖麟当初不赞成申请专利是有理由的：申请专利就意味着你的发明将被公开，有人只要在你的技术上稍加改动，就可以变成他的新发明。而在化工行业，这种换汤不换药的改动实在太容易了。他建议采用技术秘密保护，考虑的正是泰通的利益。至于那个泄密的助手，他们之间也曾有个君子协定，每年严祖麟都会从分红中拿出一定比例的钱给他。严祖麟哪想到这小子的胃口那么大。真是天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。     严祖麟在第二代产品的研发上可是铆足了劲的。他认同伍跃进的说法，除非第二代的各项指标大大优于第一代，而且价格不高于第二代，否则客户出于转换成本的考虑，是不会用第二代替换第一代的。这是什么样的挑战，他再清楚不过了。为此，他把老命都豁上了，还没少挨老伴儿心疼的数落。     在化工行业，一个新产品问世总要经历三个阶段：先是在实验室做大量的基础工作，获得各种数据；然后进入试验生产；最后才进入规模化生产。泰通的第一代产品仅实验室工作就花了3年时间。对于第二代产品，伍跃进和黄松柏说等不了3年，严祖麟迫于压力缩短了实验室基础工作的时间，只掌握了一些基本数据就进入了试验生产。     试验生产很不顺利。进车间已经快一年了，产品检测结果离理想中的还有相当一段距离，而且耗材耗时。这是严祖麟意料之中的事，谁让他们前期工作做得不充分呢。但是，伍跃进和黄松柏不这么想。前两周，黄松柏看到检测数据又不理想，居然很轻慢地问他："教授，你这个技术没问题吧？"简直岂有此理！这些年来，他的奖章和获奖证书摞起来虽不"等身"，但总也有半米高了。黄松柏一个毛头小子，竟开始质疑起他这个大名鼎鼎的化工专家的水平了。他还没怨黄松柏解决生产问题的能力差呢。     不过，有一点严祖麟跟黄松柏的感受是一样的，那就是伍跃进花在客户身上的钱确实太多了，而且总也不照面。平心而论，这几年，黄松柏对泰通的投入是比伍跃进多。但话又说回来，伍跃进也没闲着，他也有他的难处。     严祖麟心里明白，自己不是领衔主演的角色，说话没什么分量。他惟一的希望就是黄松柏能再留一阵子，帮他把第二代产品做出来，那样他严祖麟也算功德圆满了。可是，黄松柏能留下吗？     想到这里，严祖麟不禁觉着胸口有些闷，他刷地拉开窗帘，推开窗子。玻璃上的水珠溅落下来，严祖麟这才发现，刚才下过雨了。     黄松柏应该辞职吗？泰通果真前途渺茫吗？。   注：技术秘密保护主要依靠签定授权合同使被授权人承担保密责任，使技术内容处于保密状态，人们无法从社会公众信息源中获取   思考问题：   1.        泰通目前有哪些主要问题？你对松柏有什么建议 2.        泰通是个很典型的创业团队，黄松柏是具有创业（企业家）精神的创业经理人吗？ 3.        黄松柏是应该去还是留？[/replyview] </div>

szrq · 发表于 2006-9-29 18:32:31

[em01]

wbw · 发表于 2006-10-16 00:28:54

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lztline · 发表于 2006-10-17 06:06:54

THANKS!

君霖天下1 · 发表于 2006-11-22 06:39:19

看看

独酒 · 发表于 2006-11-22 17:52:19

谢谢[em03]

cenyu · 发表于 2006-12-11 13:23:48

看看

xuwork · 发表于 2006-12-24 15:42:26

个职业经理人的创业

tinkling · 发表于 2007-1-28 22:22:29

[em07]

徐老师 · 发表于 2007-2-4 01:43:14

[em11]

ZXZ1971 · 发表于 2007-2-15 20:37:09

very good!

zlln1111 · 发表于 2007-2-15 23:57:13

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chinatony · 发表于 2007-2-26 17:25:04

thanks

lxr23364029 · 发表于 2008-3-31 20:33:15

虽然是集体创业,但首先应该有负责人,也即是领导,其实平时要加强沟通,不能事情等到不可收拾的时候才在一起.

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