< ><FONT face=宋体>求职书策划<o:p></o:p></FONT></P>
< align=left><B><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></B></P>
< align=left><B><FONT face=宋体>实训目标 掌握求职书的结构及写作技巧<o:p></o:p></FONT></B></P>
<P align=left><B><FONT face=宋体>实训方式 动手为自己策划一份求职书</FONT></B></P>
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<P ><FONT face=宋体>大学生在求职择业过程中,要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己,就必须通过多种途径和方法正确的宣传自己、展示自己、推荐自己。这样就需要准备一份求职书。求职书在求职的过程中具有举足轻重的作用,是求职的“敲门砖”。因此,求职书策划的好坏直接影响着就业。<o:p></o:p></FONT></P>
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<P ><B><FONT face=宋体>一、</FONT> </B><B><FONT face=宋体>求职书<o:p></o:p></FONT></B></P>
<P ><B><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></B></P>
<P ><FONT face=宋体>(一)求职书的特点<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>1.客观性。求职书必须要以事实做基础,以能够顺利就业为目的。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>2.创造性。求职书从形式到内容,完全可以发挥求职人的创造性思维和丰富的想象力。一些用人单位常常被那些创造性很强的求职书所吸引,下定了进行面试录用的决心。但创造性并不等同于求新求异,要切忌把求职书搞得花里胡哨,哗众取宠,要把握好创造性和求实性的尺度。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>3.独特性。自己编撰求职书是一项创造性的工作,所以它也是最能充分展示择业者的个性特征,使求职书具有他人不可取代的独特性。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>4.针对性。求职书要针对应聘对象,取舍得当,突出重点,结构合理,条理清晰,让用人单位能够一目了然,印象深刻,切勿为求全面,讲究面面俱到,反而罗哩罗嗦,而应在全面中体现灵活性和针对性,怎么有利于就业就怎么调整。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>(二)求职书的结构<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>求职书主要由求职信、学校推荐表、个人简历、附件(证书复印件等)等内容组成。其中求职信、个人简历下面单独介绍,这里先说明一下学校推荐表和附件。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体><B>学校推荐表 </B>推荐表在求职书中具有举足轻重的地位,是必要的一环。可以说是一个官方的认证,具有权威性,用人单位对此有较高的信任度,把它放在求职书中加大了求职书的可信度及自荐力度。学校推荐表一般包括本人及家庭基本情况,在校期间学习成绩和奖惩情况,自我鉴定,组织意见等部分。只是推荐表统一规范,易产生千篇一律的感觉,内容上也难于全面,缺乏个性。这就要求毕业生在组织编写其他材料时既不要重复,但又要进行必要的补充添加。必要时也可在学校推荐表中选取最有价值和利于就业的重点部分进行复印加入到求职书中。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体><B>附件</B> 是指能证实求职材料中所列的各方面情况的原始证明材料,它也是证明求职材料的真实性和求职人各种能力的有力佐证。为防止投递过程中丢失,可用复印件,一般用人单位决定录用后是要看原件的,所以原件一定要保存好。<o:p></o:p></FONT></P> |