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一、人际厚黑：少真心，多分寸
1. 不要跟同事交心，你吐槽的每一句领导、公司，要不了三天全公司都会知道
2. 别人对你突然热情、格外友善，90%是有事要甩锅、拉你站队
3. 永远不公开站队，两边都说好话，墙头草才活得最久
4. 别人卖惨、示弱、哭穷，别共情，职场没有人情，只有利益
5. 关心即乱，少管闲事，少点评他人对错，就算再看不惯，少开口，一开口就落把柄。
二、做事厚黑：功劳归自己，黑锅全躲开
1. 功劳一定要显性汇报，默默干活=白干，领导永远看不见
2. 不属于你的活，委婉推脱，别心软帮忙，做多错多，背锅第一名
3. 出事先甩流程、留记录、留聊天证据，出事不背锅，出事不扛责
4. 不要比领导聪明，不要当众反驳领导，看破不说破，面子给足
5. 简单事复杂化显得你专业，紧急事拖延化显得你谨慎，永远不轻易答应（这条我觉得在大公司和体制内都很实用，小公司就不要了）
三、说话厚黑：滴水不漏，杀人无形
1. 永远不说绝对话：不说肯定、绝不、一定，只说尽量、大概率、按流程
2. 批评别人绕弯，表扬别人放大说，坏话私下说，好话当众说
3. 不跟人争辩对错，职场输赢不靠道理，靠领导态度、利益站位
4. 别人套你话，一律打太极，不表态、不站队、不泄密
5. 越暴躁越被动，越沉默越高深，话越少，别人越不敢拿捏你
四、晋升厚黑：向上管理＞拼命干活
1. 干活不如汇报，做事不如懂事，会舔情绪价值＞会做业务
2. 领导的私事、面子、情绪，比工作重要一万倍
3. 不要越级汇报，不要越级做事，会死得很惨（越大公司这条越要重视）
4. 打压你的人，不要正面刚，慢慢边缘化、拖垮他、借力换掉他
5. 核心不是你多厉害，是领导觉得你好用、听话、可控
五、人性终极厚黑（一辈子受用）
1. 职场没有朋友，只有利益共同体，利益一散，翻脸无情
2. 善良、老实、心软，在职场都是底层弱点，不是美德
3. 所有人都在伪装体面，你越真实，越容易被拿捏
4. 不要期待公平，职场从来优胜劣汰、弱肉强食
5. 爱里无爱，职场无义，凡事向内求，别向外指望任何人
虽然看起来都很无情，但正因为无情自己才得以生存[
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