关于应聘厂长需注意的问题

zhanxuetao

徐老师:
          您好!我是生产管理/职业经理人班上海学员.在此想请教老师一下，应聘厂长（及副总）需具备哪些知识和技能，面试需注意哪些主要问题？谢谢！

                                                                         詹学涛

徐老师

首先你认为每个企业的厂长都是一样的工作职责吗？问题不具体，无法对症下药呀，希望大家可以集思广益吧。

厂长岗位职责
１、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
　　２．协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间组长的任命，吸收新员工以及对违纪员工的处理。
　　３．在总经理的监督下，主管公司的财务工作，审批各项资金的收支，督促检查财务人员遵章守法。?
　　４．督促检查公司各部门、生产人员的工作任务的完成情况，综合各中层领导的执行力得分。
　　５．积极学习时事政治，用先进的政治思想和现代的经营管理理念，抓好公司员工的精神文明建设，努力锻造一支“争先创优”的高素质员工队伍。
　　６．全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。
　　７.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益

徐老师

其它参考

厂长经理岗位职责
一、 贯彻执行合同、企业章程。
二、 制定规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织领导经营管理，全面掌握生产、经营、运作情况，改善生产技术条件及经营方式。合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。
三、 编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表和财务报告。
四、 决定调整企业的组织结构、人员编制，决定副职的考核任免，决定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职，决定对资金的运用、员工的奖金、福利和业务费的开支。
五、 审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大计划。
六、 协调企业与公安、工商、税务、交通等各方面的关系，建立良好的外部环境。
七、 积极努力抓好企业的文化建设，使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。
八、 努力创建一流的企业品牌、一流的企业形象。

zhanxuetao

徐老师
         您好!我是从事制造业,我的行业主要是五金厂,冲压产品类的.主要是生产及技术方面的多.老师辛苦了.谢谢!