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徐老师

现在人找工作都有两种心态：
1，找份工作锻炼锻炼自己，然后创业，或者已经开始创业了，觉得自己知识匮乏，缺乏管理经验或者其它的一些财务管理才能等，需要到有关企业去学习。
2，就是想找份长久之计的工作，或者是公务员或者是科研或者是教师。
上面情况2是目前所有的求职网所主要面向的对象，现在的求职网主要就是给别人介绍工作，现在很多求职网做的都非常不错，因为越来越多的人喜欢跳槽了，现在在CCTV上做广告的就好几个，可见其实力。
但是现在创业的人越来越多，想创业的人也越来越多，创业者需要去锻炼的是自己的领导才能，但是从一个企业的小职员混到高层领导少则几年，多则几十年，等混到高层的时候，自己的创业激情早就没了。
我踏入社会后，老师换了好几个，有普通的员工，有高层领导，有科研人员，但是我觉得最有魄力最值得我们去学习的就是那些高层领导，当我们近距离接近他们的时候，会感受到每一位领导都有独到的魄力，否则他走不到高层，贪污也好，受贿也好，那是社会作风的问题，不影响其魄力的那种咄咄逼人。
但是一个刚入公司的人，是很难接近高层的。
所以一个市场需求就分析出来了：
就是越来越多的创业者或者有创业激情者需要去某一个相关职位上进行锻炼以及学习，现在的实习仅仅是实习小工，或者去办公室擦擦桌子，或者去给领导倒水，但是就是无法进入领导的角色。
我们可以推出一个网站，专门做高层实习，让更多的创业者能够去感受一下高层领导的作风，去学习到高层领导的那种魄力。
例如花5万元，可以跟北京大学校长学习一个月。
花1万元可以跟联通公司市级分公司的部门经理锻炼一个月，在这个月里，享受副角级别，所有的开支自己掏腰包。
花8000元，可以去大学里讲上一堂课。
花1万元可以近距离去手术室学习。
当然上面的都必须是专业对口的，连初中都没上完，咋可能给学生上课呢，可以上一些选修课。
这叫：职业旅游，专门推出一些职位供职位爱好者进行旅游。
对于企业来说，开发职业旅游，能够夸大自己的影响力，关键是可以创收，一年培训100个职业经理人，就是100万的额外收入。
对于运营商来说，每笔生意都要雁过拔毛的。
对于个人来说，去体验一下自己想体验的东西，比去一些风景旅游还强。

jon018

如果有可能的话还真想和某名企的营销总经理学习一个月。