[经理测评]北大博导设计《创新素质测评量表》

徐老师 · 发表于 2006-9-13 07:58:20

创新素质测评量表                                                评价选择序号              测评项目内容              完全   同意   中立  不同意   完全同意         不知道         不同意 1、我工作时，总认为我的思路是正确的。       A       B      E     D       E2、如果没有希望得到回答，提问题就是浪费时间。3、我觉得按逻辑步骤解决问题是最好的方法。4、有时我发表成套而令人讨厌的意见和看法。5、美主见的人得不到我的尊敬。6、我会给世界做出特殊贡献。7、对我来说做自认为正确的事比企图赢得他人的赞赏更重要。8、对事物犹豫不决的人，得不到我的尊敬。9、我能够长期坚持不懈作难题。10、有时候我对事物表现出极度的热情。11、我往往是在无所事事的情况下得到启示。12、解决问题的过程中，我依靠的是直觉预感以及“正确”“错误”的感觉。13、解决问题时，我分析问题快，但综合收集资料慢。14、我喜欢消遣，包括收集各种物品在内。15、幻想为我的许多科研项目提供动力。16、我宁愿做一名内科医生而不愿做一名探险家。17、我马上和我同一阶层和行业的人友善相处。18、我有高度的审美感。19、直接预感在解决问题时是靠不住的。20、我对提出新思想的兴趣大。21、我倾向于回避可能受窘的场面。22、在评价信息时，其来源比之内容更重要。23、我喜欢那种把“事业重于享乐”的人。24、一个人的自尊要比别人尊敬更重要。25、我认为那些力求尽善尽美的人不明智。26、我喜欢做对人施加影响的工作。27、对我来说，要有一个万事俱备，一切如意的地方。28、常有古怪想法的人是不切实际的。29、即使整天遐想而无报酬，我心甘情愿。30、解决问题的方法不行时，我很快转向另一方向。31、我不愿提那些显得无知的问题。32、我愿意改变兴趣去追求另一项工作，而不愿意改变一项工作去追求我的兴趣。33、解决问题无能为力，是归于提出了错误的问题。34、我能预期我面对的问题的解决方法。35、对失败进行分析是浪费时间。36、只能头脑不清楚的人才求助于比拟。37、我常欣赏骗子的机灵，望他们逍遥法外。38、我往往由一个模糊不清的问题开始工作的。39、我易忘掉人名、街名。40、我感到勤奋工作是成功的因素。41、被当作循规蹈矩的成员是重要的。42、我知道如何控制自己。43、我是对工作负责的人。44、我对不肯定和难以预测的事恼火。45、我愿合作不愿单干。46、许多人的毛病在于过于认真。47、我常常把问题放在心里摆脱不开。48、为达目标，我能放弃眼前利益。49、我不愿讲探索性课。50、生命之谜引起我很大兴趣。 计分方法：1、2、3、5、8、13、14、16、17、19、21、22、23、25、26、27、28、31、32、35、36、41、42、43、44、45、49各题计分  A               B            C            D            E - 2           - 1         0      + 1      +24、6、7、9、10、11、12、15、18、20、24、29、30、33、34、37、38、39、40、46、47、48、50各题计分A               B            C            D            E + 2           + 1        0      - 1      -2                 创造性程度表[replyview]   分数范围                    创造性程度    80 ~ 100                     很有创造性    60 ~ 79                      较有创造性    40 ~ 59                       创造性水平一般    20 ~ 39                      创造性低于一般水平 - 100 ~ 19                      无创造性[/replyview]

liuyy · 发表于 2006-10-17 18:50:02

[em01]

jxw · 发表于 2006-12-14 21:25:52

好莱坞

ahuzhanglei · 发表于 2007-1-24 09:35:18

不错啊。

lycheews · 发表于 2007-5-19 18:28:28

xiexie [em31]

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