美华管理传播网(30年)
点击报名(报名表)
网络学院
微信客服 122285053
电话客服 13684609885
微信公众号 MHJY1999
切换到宽版
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信扫一扫,快速登录
快捷导航
首页
Portal
美华论坛
BBS
报名表
招生简章
经管教材
MBA资源库
经理学院
MBA视频课
慕课分站
公众号
每日发布MBA微课(中国管理学习基地)实训微信课堂
知识产权
经理资格MBA双证招生
MBA视频下载
经管教材下载
全国经理学院
美华掌上商学院
网络学院(学员专区)
考试中心(学员专区)
教授会议室
在线报名
全国职业经理MBA双证班
企业管理师MBA双证班
人力资源总监MBA双证班
生产经理MBA双证班
品质经理MBA双证班
总经理MBA双证班
企业培训师MBA双证班
营销经理MBA双证班
市场总监MBA双证班
招生问答
管理名校
企业管理咨询师MBA双证班
IE工业工程师MBA双证班
营销策划师MBA双证班
MBA管理类教材下载
MBA视频下载
MBA原版教材
企业管理学院
人力资源学院
生产管理学院
营销管理学院
1280元=经理MBA双证+档案
财务管理学院
品质管理学院
企业培训师学院
管理咨询师学院
微商学院
MBA案例课堂
MBA管理视频
MBA原版教材
微信课堂
搜索
搜索
热搜:
教材下载
视频下载
常年招生
MBA导师
管理培训
人力资源
品质管理
生产管理
企业培训
管理咨询
本版
帖子
用户
美华管理传播网-中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库30年
»
美华论坛
›
经理学院(管理实训教材、讲义、工具)
›
培训师学院(管理学教师资格培训证、培训师证书课程)
›
[培训师大讲堂]六种培训方式值得企业借鉴 ...
返回列表
发新帖
回复
查看:
2290
|
回复:
1
[培训师大讲堂]六种培训方式值得企业借鉴
[复制链接]
徐老师
徐老师
当前离线
积分
110284
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-2-3 11:32:27
|
显示全部楼层
|
阅读模式
<B>
<
><FONT size=3>不少企业对员工进行培训,往往没有分析企业内部实际情况就“一勺子端”,不仅耗时耗力,还达不到预期效果。有关培训专家认为,以下几种培训方式值得借鉴——<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<
><FONT size=3>重点培训<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<
><FONT size=3>公司要搞培训,要了解员工对哪方面有较大需求,分析企业内部出了什么问题,然后再做出选取,切忌在短时间内推出较多培训,否则员工将难以消化吸收。<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>创新培训<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>对员工进行培训不能太沉闷,员工上课不一定要在教室里,相反安排在室外像酒店、野外进行,将会取得更好的效果。<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>互动培训<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>公司应减少传统的“讲”和“听”的教学方式,应给员工多一点参与,有问有答,互相交流。在互动的过程中,员工遇有不明白问题时,可以立即发问,这样可收到更佳的效果。<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>度身定制<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>以往培训模式大多是“头痛医头、脚痛医脚”,而现今的员工培训,更应注意公司的需求、发展方向,为员工制定一系列“合身”的培训。<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>“一对一”培训<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>这种培训是培训顾问提供较贴身的服务,虽然价格较贵,但因为“教练”可即时为员工解答问题,成效十分显著<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>观念培训<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P>
<P ><FONT size=3>培训并不是年轻员工的专利,企业还要让员工明白一个观念——“活到老、学到老”。鼓励所有员工,无论任何年纪,都应视“不断学习”为目标。<FONT face="Times New Roman"> <o:p></o:p></FONT></FONT></P></B>
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
zhouzhenhao
zhouzhenhao
当前离线
积分
2439
IP卡
狗仔卡
发表于 2013-6-28 17:29:22
|
显示全部楼层
感谢老师
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
发新帖
回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
返回顶部
快速回复
б
ϵ
分享到:
QQ空间
新浪微博
腾讯微博
人人网
腾讯朋友
百度贴吧
QQ好友
百度空间
我的搜狐
微信
网易微博
搜狐微博
百度搜藏
QQ收藏
QR Code
打开手机扫描上面的二维码
¼ע
Copyright © 1998-2025
美华管理传播网-中国经济管理大学,美华管理人才学校,工商管理MBA专业资源库-30年
版权所有 All Rights Reserved.
美华教育--电话:13684609885
Xchy007@163.com
|
ICP备13013142号
|
快速回复
返回顶部
返回列表