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又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。下面的年度培训方案,希望能与同业者们共享,提供一些职场思路。 |
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《2006企业年度培训计划制定方案实例》与《培训师口才训练》
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《2006企业年度培训计划制定方案实例》与《培训师口才训练》
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