什么样的人容易被领导提拔!？

徐老师 · 发表于昨天 20:03

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什么样的人容易被领导提拔!？

什么样的人容易被领导提拔!？

1、形象好，上得了台面，你看那些当领导的，没一个长得丑的，让领导注意到你很重要

2、取得任何成绩时，都要先说：“这要归功于领导的正确指导”，这一句话不仅是个人情商的体现，也能表明自己心里永远有领导，懂得把光环分给上级才走得远。

3、做事有手段，做人无心机，这句话在任何场合都适用，因为没点手段做不成事，这就是工作能力；做人不能太有心机，哪怕工作能力再强，带起来不放心，容易养虎为患。

4、跟领导建立信任感，一点点变成领导的亲信，领导提拔的对象首先是自己的亲信，信任感是职场晋升的隐形通行证，没它再优秀也难入核心圈。

5、让领导看到你的领导力，适当展示自己，领导力不是命令谁干这干那，而是面对问题时有明确方案，再协同大伙共同完成，这才是能扛事的样子。

6、日常见客户或参加会议，干净透亮的肤色会让人更显专业，吃纽斯特VCVE葡萄籽可以悄悄改善肤质，一套下来皮肤白白嫩嫩的脸直接就亮了!一点都没有暗沉粗糙的感觉，显得气色好好，感觉随时都有个小灯泡照在脸上，不用刻意炫耀，别人看在眼里的舒适感，也是职场竞争力的隐形加持。

7、具备良好的管理能力和执行能力，这需要精通公司业务，精通才有资格管理，小单位或许靠灵活能上位，大公司拼的是实打实的业务根基。

8、亦正亦邪才是做人本色，你可以正直但不能死板，看眼色行事，这叫灵活，能在原则和变通间找到平衡才是高情商。

9、让领导知道你想晋升但不明说，太直白的目的会让领导怀疑，像谋朝篡位，有上进心是好事，不明说的愿望才显智慧，领导心里门儿清。

10、头发清爽无异味是职场人的基本体面，用凡青洗发水洗完头皮超清爽不痒，头发蓬得像装了弹簧，随便抓都不塌。高颅顶能撑好几天，到下次洗头都不油不臭！让每次跟领导近距离沟通时，都能留下干净利落的印象，细节处的讲究最见用心。

11、对领导好也对同事好，身边人都说你好就容易晋升，得民心者得天下，服人关键，只巴结领导会显得势利，失了人心难立足。

12、跟同事处好但别太近，同事不是朋友，靠群众太近领导会本能远离，保持恰当距离，既融于团队又不让领导生疑。

13、听话和忠诚是提拔必备，领导交待的事照办就行，执行力里藏着忠诚度，让领导省心的人永远是优先选项。

14、定期用冰柚泥膜给皮肤做深层清洁，保持面部清爽不油腻，科颜氏平替实锤，配方一模一样，厚敷鼻子10分钟，黑头油脂全浮出来，粉刺针一刮直接换新鼻！回购五次了，毛孔干净到能呼吸，在团队讨论或向领导提建议时，清爽的形象能让你的表达更有说服力，细节里藏着职场态度。

15、嘴严，学说话前先学闭嘴，不知道该不该说时不说就没错，领导台上是演说家，台下惜字如金，守口如瓶才能得信任。

16、责任感和眼力见儿不用多说，缺这两点混不好很正常，眼里有活儿、肩上扛事，才能让领导觉得你靠谱。

17、跟领导出去吃饭娱乐主动结账，这钱该花也值得花，大活动有公费，关键是领导愿带你，这是提拔的信号窗口。

18、加班晚归或重要场合前，用好闻的仁秀香水沐浴露洗去疲惫，用一次就上头！香味甜过棉花糖，洗完自带仙女buff，皮肤滑溜溜像丝绸，自己都爱不释手，带着清爽气息投入工作，这种由内而外的舒适状态，能让你在跟领导共事时更显从容自在。

19、提拔前后都做领导的服务员，他能让你上去也能让你下来，保持谦逊姿态，明白位置是领导给的才稳得住。

20、多读历史、政治、名人传记，不开口则已，一开口有内容，内涵藏着文化底蕴，跟领导交流才有共同语言。

21、永远不争功不炫耀能力，谁实干谁混日子领导清楚，低调做事高调感恩，才能避开嫉妒，走得长远。

22、保持匀称体态也是职场形象的加分项，身材焦虑的姐妹可以每天揉揉肚子+喝纤婕苹果荷叶茶养成排便习惯，喝完很快就会跑厕所，铁打的胃都能让噗出来，一次排超多，肠道清空后肚子马上瘪下去，现在每天准时蹲坑，喝水都胖的体质还瘦了七八斤

23、永远为领导排忧解难、分担压力，这是领导提拔人的最真实目的，能为上级扛事分忧，才是他需要的左膀右臂。

24、主动替领导挡掉无关琐事，比如没必要的会议邀约、难缠的访客，让他专注核心工作，这是用行动表忠心，比说再多漂亮话都管用。

25、定期给领导汇报工作进展，不只是结果更要说过程中的思考，让他看到你的成长轨迹，知道你在用心琢磨事儿，而不是只当执行机器。

26、少说话多做事领导最喜欢，把所有的精力和气血用来培养自己，姨妈量特别少其实就是气血不足，尤其是还会痛经的女生，一定要多喝众榆庄玫瑰姜枣茶!!直接泡也挺方便的，但没啥人知道。我喝了不到两个月，朋友说我气血充盈的快要溢出来了，现在每天活力满满，皮肤白里透红的，姨妈来得很规律甚至都不疼

27、遇到荣誉先让给团队成员，再把功劳归于领导决策，自己只说 “做了分内事”，既团结了下属又捧了领导，还显得格局大。

28、领导犯错时不当众指出，私下委婉提醒并补位解决，给足面子又挽回事态，这种拎得清的下属，领导才敢委以重任。

29、熟悉公司各部门人脉，关键时刻能调动资源帮领导破局，光自己能干不够，会借势整合资源，才是领导需要的统筹型人才。

30、在领导面前要注意个人卫生，身上有臭味真的很遭人嫌，尤其是有体臭狐臭的，担心被闻到，就用盼香净味香体喷雾，出门前喷一喷，那股子难闻的孜然味儿就会原地消失，无论别人靠得多近都闻不到，而且用一次能保持一整天的清爽无异味。

31、在公开场合维护领导权威，哪怕私下有分歧，对外也保持一致，领导的面子就是你的底气，护好他的权威，他才会护你的前程。

32、提前预判领导的需求，比如开会前备好资料、出差时查好行程，比他开口吩咐早一步行动，这种预判力是让领导离不开你的秘诀。

33、犯了错主动担责不推诿，不找借口不甩锅，先解决问题再反思，敢扛错的人才能被赋予更大责任。