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美华管理传播网 《离职确认书》范本：中国经济管理大学 职业经理法务管理实操资料库
离职确认书甲方（公司）：[公司名称] 地址： [公司地址] 法定代表人： [法定代表人姓名] 乙方（员工）：[员工姓名] 身份证号： [身份证号码] 离职日期： [离职日期] 职位： [员工职位] 确认内容： 根据甲乙双方签订的劳动合同及其相关补充协议，乙方因个人原因向甲方提出辞职，双方经协商一致，同意终止劳动合同。现乙方已正式办理离职手续，并确认如下事项： 劳动合同终止 甲乙双方已就乙方的离职事宜达成一致，自[离职日期]起，乙方与甲方的劳动合同正式解除，双方不再履行劳动合同项下的权利义务。 工资、补偿及其他款项支付 乙方确认已收到甲方支付的全部应得工资、加班费、补偿金（如适用）、绩效奖金（如适用）及其他与劳动合同相关的应得款项，甲方不再拖欠任何款项。 社保及公积金缴纳 乙方确认，甲方已按法律规定为乙方足额缴纳社会保险及住房公积金，双方不存在与社保、公积金相关的任何纠纷或未结事项。 债权债务结清 乙方确认，甲方与乙方之间的所有债权债务已全部结清，包括但不限于薪资、补贴、借款、报销款项、物品归还等。双方不存在任何未清偿的债权债务。 商业秘密及保密义务 乙方确认，乙方已遵守甲方的保密制度，承诺离职后继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或使用甲方的机密信息。 竞业限制条款（如适用） 如乙方签署了竞业限制协议，乙方承诺离职后继续履行竞业限制义务，并遵守协议中规定的竞业限制条款，甲方承诺按约定支付竞业限制补偿金。 无其他争议 乙方确认，双方已就离职事宜和其他相关事项达成一致，甲方无任何拖欠款项，乙方亦无任何补偿、赔偿或其他权利主张。双方之间不存在其他劳动纠纷、劳动仲裁或未解决的争议事项。 法律适用与争议解决 适用法律 本确认书的解释和执行适用中华人民共和国法律。 争议解决 如因本确认书产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 声明 乙方确认已充分理解本离职确认书的所有内容，愿意履行其中规定的所有责任和义务。 本离职确认书自双方签名之日起生效，并具有法律效力。 甲方（盖章）：[公司名称] 法定代表人签名：___________ 日期：___________ 乙方（签名）：___________ 日期：___________ （注：本模板当中[]当中内容为注释，直接替换成提示词当中的所列具体内容）
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发表于 2025-12-21 23:00:09
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