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【职场故事】公司新招了个 95 后同事,跟谁都处不好,可她工作效率那叫一个高

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发表于 2025-11-20 17:19:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【职场故事】公司新招了个 95 后同事,跟谁都处不好,可她工作效率那叫一个高



真是气炸了!公司新招了个 95 后同事,跟谁都处不好,可她工作效率那叫一个高。

我实在好奇,就找她聊聊,毕竟人是我招的,也归我管。

前几天一个下午,我把她叫到会议室。我说:“你刚进公司,还在试用期呢,怎么不跟其他同事多交流?大家和谐共事多愉快。”

没想到她立刻反驳:“你操心这个干嘛?公司是做事的地方,我把工作做好就行,非得跟别人套近乎?”

我耐心解释:“这是团队合作,要相互融合呀。”

她白了我一眼,冷哼一声:“我不想迎合别人,坚持自我有什么不对?”

她问我还有没有别的事,没有她就回去干活。我当时就语塞了,只能摆摆手让她走。

在我看来,职场中固然要做好工作,但良好的人际关系也很重要。团队合作能提高效率,增强凝聚力。

这几天观察,她还是老样子。说话直来直去,从不拐弯,只要不符合工作规范,她就直言。哪怕面对高层领导,觉得不对也照样反驳。

部门其他同事对她很无奈,都不敢和她交流,纷纷避开。但她毫不在乎,每天高效完成工作,把所有人当透明,看上去毫无烦恼。

我现在很纠结。试用期结束,我到底留不留她?说实话,她工作能力出色,可这性格太倔强。留吧,怕她影响团队氛围;不留吧,又可惜了她的能力。

职场中遇到这样有个性的员工,真是让人头疼!




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