公司未缴社保员工投诉维权（附投诉书及操作指南）

徐老师 · 发表于前天 10:02

公司未缴社保员工投诉维权（附投诉书及操作指南）

根据法律规定用人单位须依法给员工缴纳社保，用人单位不为员工缴纳社保除了违法意外，还有很大风险，一旦查实，用人单位不仅要为员工补缴，还要受到处罚；对员工而言，必须参加社保保障自己合法的劳动权益，一旦发生比如疾病、工伤，社保作用很大。

公司未为员工缴纳社保，员工的维权途径1

一、接受维权的部门

因公司未为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以向社保征收机构投诉。根据《社会保险法》第六十三条规定，社保征收机构核实劳动者的投诉内容之后，首先应采取的措施是责令公司限期缴纳社保。如果公司在限定期限内仍不缴纳，则应申请人社局或者税务局作出划拨社保费的决定，然后通知金融机构予以划拨。另外，如果公司账户余额不足且又不愿意提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封其财产，以拍卖所得抵缴社保费。

2

二、需准备的全部材料

1、劳动合同复印件1份原件现场核对。

2、员工身份证复印件1份，原件现场核对。

3、企业工商登记资料：可以上网查询并打印，网址：（http://www.gsxt.gov.cn/index.html），查到该企业信息后，打印2份。也可以到企业注册地的工商局要要求打印机读档案信息（拿身份证原件去就行）。

4、未缴社保投诉书，打印2份，签名按指模。

参考模板：未缴社保投诉书未缴社保投诉书

投诉人：

身份证号：

通讯地址：

电话：

被投诉人：xxxx公司

地址：

法定代表人：

手机：

投诉请求：

1、补缴未给投诉人缴纳的全部社保（含虽已缴纳，但是未按照法定基数缴纳的数额部分）并退还因违法扣除税款给我带来的所有损失；

2、因上述违法行为导致在社保机构无法完成补缴，投诉人无法享有相应保险待遇的，被投诉人应直接赔偿投诉人相应损失。

事实与理由：

投诉人自xxx年xx月xx日入职，至x年x月x日离职（*一直在职/已离职）。投诉人在被投诉人处工作期间，被投诉人未给投诉人缴纳x年x月x日至x年x月x日的所有社会保险。经投诉人与被投诉人多次沟通，被投诉人均以种种理由推脱。为维护自身合法权益，投诉人只好向贵部门投诉。现对被投诉人xx进行举报，请相关部门对该企业进行全面稽查，挽回国家社会保险基金损失。

此致

XXX 劳动监察大队

投诉人：

年月日

3

将上述材料交到当地劳动监察后，可要求给回执，并要求留下联系的电话，以便及时跟踪。

4

劳动监察大队收到投诉后的处理期限：依据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定：劳动监察部门的办理劳动者投诉的期限如下：

（1）劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5日内决定是否立案。

（2）劳动监察部门立案调查完成后15个工作日作出行政处罚（行政处理或责令改正）或撤销立案决定。

（3）劳动监察部门应自立案之日起60个工作日内结案，情况复杂的，经部门负责人批准，可延长30个工作日。

（4）劳动监察部门在处理决定做出之日起7日内，将决定书送达当事人。