根据《民办教育法》基本要求，本年度我们以提高学员实际能力为重点，以建立一支高素质、精干的教师队伍为中心，不断研究和探索学校建设、发展的新方法、新途径，使学校日常工作纳入科学化、制度化、系统化的轨道，呈现出良好的态势。现将我校本年度工作情况汇报如下：
一、基本情况
教师积极参加教委组织的各种学习活动，校长积极参加各时期的教委例会，从没有缺席和迟到的现象。规范学校组织机构建设，明确理事会地位与各职能部门员工的岗位职责。建立、健全全面规范的学校章程制度，依法办学、依规章制度办学。组织教师学习进修，不断提高教师授课水平和质量，健全听课、查课和评课制度。促使学校良性健康的发展。
二、主要做法
（一）首要任务，把教师培训工作列入学校的重要工作
（二）明确理事会地位，健全组织机构建设
（三）建立校长档案与教师档案同时规范学员档案的管理工作
（四）积极参加年度财务审验并顺利获取财务审验报告
（五）自主开发教材、建立全新教育合作关系
（六）规范学员入学登记与考核制度
（七）积极改善办学环境，增加教育设备的投入。
四、存在的问题
一是由于受经济条件的限制，尽管几年来我们对学校建设的投入有所增加，但远远不能满足实际工作的需要，某种程度上说，大大限制了我们发展建设工作的手脚。
二是培训质量需要进一步提高，培训力度需要进一步加大，学习、培训、考察的针对性还需进一步加强。
三是加强教师培训，工学矛盾突出。由于培训时间比较集中，而学校教师培训工作的量比较大、事务性的事比较多、这都是造成工学矛盾因素。
总之，我们要以这次审核为契机，不断探索学校建设发展的规律，与时俱进，以创新的意识，改革的精神，科学的方法，持续的发展，努力开创我校建设和发展的新局面。
哈尔滨市民办文化教育培训学校
年度审验报告书
（ 年度）
file:///C:/Users/Xchy/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif学校名称 哈尔滨市道外区美华管理人才学校
file:///C:/Users/Xchy/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif许可证号 123010471000610
哈尔滨市教育局
哈尔滨市文化教育培训学校评估标准
| 指标 | | | | | | |
| | | 校名（牌匾）规范统一、办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证、税务登记证、组织机构代码证各1分 | | | |
| | 建立董[理]事会、每年定期与不定期召开会议有记录1分； 制定章程并备案1分 | | | |
| | 参加教育局例会及协会活动无缺席1.5分每缺席一次口 0.5分，最多扣1.5分；按照审批范围招生办学1.5分；按时接受年检1分 | | | |
| | 无学员有效投诉或其它纠纷1.5分；招生简章、广告内容真实且在备案1.5分。 | | | |
| | | 校长具备任职资格。其中：大专以上学历、专任学校工作、3年以上教育工作经历1分、有聘书1分、每年参加培训1分。 | | | |
| | 教师全部具备任教资格。其中：持有教师资格证或市级培训证2分、签订聘任合同2分、参加培训1分、定期进行考核1分。 | | | |
| | | | | |
| | | 办学场地安全稳定，其中：场地独立2分、安全设施设备齐全有效2分、消防安全通道畅通2分、学校有设有监控设备1分、每生人均1.5平方米以上2分，自然采光2分， 照明条件好2分，取暖条件好2分， | | | |
| | 甲级学校使用面积500平方米以上，乙级学校300平方米以上 10分；其他学校总面积按每平方米使用面积 0.03分计算总分（兼用面积折半计算，而且不能超过总面积的50%；艺术类学校一对一授课面积2倍计算，而且不能超 过总面积的50%，5分. | | | |
| | 教学设备先进完好，设备总价值甲级学校20万元以上， 乙级学校10万元以上10分，余额不计分。其它学校按每1万元1分计算，10分满分；黑（白）板、学生桌椅符 合要求1.5分；有电教辅助设施1.5分。 | | | |
哈尔滨市文化教育培训学校评估标准
| 指标 | | | | | | |
| | | 各科教材规范，符合要求1分、制定教学计划2分、制定 教学大纲2分。 | | | |
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| | | 校长岗位责任制、教师岗位责任制、安全工作岗位责任制、管理人员岗位责任制、教学检查制度、学员守则、每项0.5分。 | | | |
| | 学校帐目清晰，收据规范，收费标准、退费规定公示明确1分；年度会计审计报告1分；财务人员有任职资格1分；用于改善办学条件资金占结余25%，1分。 | | | |
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| | 学校定期开展教研活动，有方案和教研活动记录，开展校际间交流活动有方案和记录1分；定期开展教学活动考核，有方案和考核记录1分， | | | |
| | | 获市文化教育培训先进单位标兵1.5分；先进单位1分；区级先进单位0.5分，学校开展评优工作0.5分(市区不重复加分) | | | |
| | 媒体对学校或教职员工正面报道一次加1分，最高值5分，佐证材料；负面报道属实，一次减1分； | | | |
| | 市级以上刊物及学术团体发表过论文加每篇0.5分，最高加到5分. | | | |
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评估说明：1.甲级学校总分必须达到95分以上（含95分），专师比例要求达到50%以上；2.乙级学校总分必须达到80分以上（含80分）；3.总分在80分以下的为丙级学校；4.所提供的材料时间范围为2010年9月至2012年9月，其他时间无效；5.佐证材料真实有效；6.2011年12月31日前成立的学校必须参加评估。
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发表于 2025-3-22 01:20:32
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