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工作能力差的表现是什么?

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发表于 2023-9-15 08:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.听不懂
对领导的工作安排和操作要领,聪明人一点就透通。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水,不管怎么教,都难以理解。
2.没记性
最让领导头疼的是,工作能力差的人“记吃不记打”,从来不长记性,经常在同一个地方跌倒多次。即使把他骂的狗血喷头,问题还是重复发生。
3.学不会
职场中离不开办公软件和电脑操作技能,有些人工作多年,操作起来仍然磕磕绊绊,别人半小时能干完,他们最少也得磨蹭半天时间。
4.方法少
工作能力差的人,一般都不爱思考,算盘珠子的性格,领导拨一拨动一动,工作没有突破和创新。事先不能发现问题,事后也没有解决问题的方法。
5.计划乱
能力差的人,工作普遍缺少计划性,每日、每周、每月应该做什么,没有统筹规划,自己也不懂得时间管理,所以工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。
6.无逻辑
无论是工作思路还是向领导汇报的能力,总是缺乏逻辑性,思维断点比较多,前言不搭后语,让人不知道他要表达什么。
7.怕犯错
担心一下子被安排到太多事情,无法很好的独立完成,听到任务安排就开始害怕,缺乏自信,担心犯错,担心被指责,甚至丢掉工作。
8.蒙头干
害怕和领导沟通,只知道蒙头干活,自己的项目进度如何、到哪个阶段、遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通,硬着头皮干,到头来进度落后,吃力不讨好。
9.做不好
工作做不好是最明显的特征。哪怕你把目标、要求、方法和路径交代得明明白白,他们最后的工作结果也与你的期望相差甚远,有时还是背道而驰。
10.借口多
这些人还有一个特点,就是借口多。工作出了问题,或者是没有达到目标,会找一大堆理由来掩盖自己的无能,推卸责任,没有担当。

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