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2023名企必备
102份员工胜任素质模型及任职资格全案
人才管理对于每个企业的重要性不言而喻。人才选拔的成功与否，往往能改变整个企业的发展走向：苹果刚开始几经破折，乔帮主的回归才使苹果重占巅峰。业绩显赫巴林银行，却毁于一个年轻总裁的随意从事交易，最终百年老店被以一英镑的价格被收购。 针对人才素质评测，名企往往针对每个岗位设计了专业的“胜任特征模型“。胜任特征模型又被称为资质模型、素质模型，是组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一，其基本原理是辨别优秀员工与一般员工在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异。 今天，老师就为各位准备了相当全面的、来自于名企内部的“员工胜任素质模型＋任职资格全案”，供各位收藏参考。 本次材料分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门的相应岗位设计了胜任素质模型和任职资格，基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位，广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位的能力要求将其“拿来即用“。同时还包括了众多基本概念、原则和模板，各位可以参考对照进行修改。
目 录
第1章 胜任素质模型的建立 1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 第2章 高层管理人员胜任素质模型 2.1 总经办主任知识素质定义表 2.3 执行总裁知识素质定义表 2.4 采购总监职业素养定义表 2.5 行政总监胜任素质模型 第3章 市场部胜任素质模型 3.1 市场部人员胜任素质模型 3.2 市场部人员职业素养定义表 3.3 市场调研经理胜任素质模型 3.4 公关经理胜任素质模型 第4章 销售部胜任素质模型 4.1 销售部人员知识分级定义表 4.3 业务拓展主管胜任素质模型 4.4 渠道主管胜任素质模型 4.5 渠道专员胜任素质模型 4.6 导购主管胜任素质模型 4.7 导购专员胜任素质模型 第5章 生产部胜任素质模型 5.1 生产部人员知识分级定义表 5.2 生产计划专员胜任素质模型 5.3 统计人员胜任素质模型 5.4 产品研发人员胜任素质模型 5.5 仓库账管员胜任素质模型 5.6 设备管理人员胜任素质模型 5.7 安全主管胜任素质模型 5.8 安全专员胜任素质模型 第6章 质检部胜任素质模型 6.1 质检部人员知识分级定义表 6.2 质量主管胜任素质模型 6.3 质量专员胜任素质模型 6.4 来料检验主管胜任素质模型 6.5 来料检验专员胜任素质模型 6.6 制程检验主管胜任素质模型 6.7 制程检验专员胜任素质模型 6.8 在制品检验专员胜任素质模型 6.9 质量控制经理胜任素质模型 第7章 采购部胜任素质模型 7.1 采购部人员胜任素质模型 7.2 采购部人员职业素养定义表 7.3 采购部人员知识分级定义表 7.4 采购计划主管胜任素质模型 7.5 采购计划专员胜任素质模型 7.6 采购预算专员胜任素质模型 7.7 供应商管理工程师胜任素质模型 7.8 采购检验主管胜任素质模型 7.9 采购成本控制主管胜任素质模型 第8章 财务部胜任素质模型 8.1 财务部人员胜任素质模型 8.2 财务部人员职业素养定义表 8.3 财务部人员知识分级定义表 8.4 总账会计胜任素质模型 8.5 资金管理专员胜任素质模型 8.6 应收账款主管胜任素质模型 8.7 预算主管胜任素质模型 8.8 成本控制主管胜任素质模型 8.9 税务主管胜任素质模型 8.10 财务分析经理胜任素质模型 第9章 客户服务部胜任素质模型 9.1 客户服务部人员胜任素质模型 9.2 客户服务部人员职业素养定义表 9.3 客户服务部人员知识分级定义表 9.4 客户开发经理胜任素质模型 9.5 客户关系经理胜任素质模型 9.6 大客户服务经理胜任素质模型 9.7 客服信息主管胜任素质模型 9.8 呼叫中心经理胜任素质模型 9.9 客户投诉主管胜任素质模型 第10章 人力资源部胜任素质模型 10.1 人力资源部人员胜任素质模型 10.2 人力资源部人员职业素养定义表 10.3 人力资源部人员知识分级定义表 10.4 招聘经理胜任素质模型 10.5 培训经理胜任素质模型 10.6 绩效考核经理胜任素质模型 10.7 薪酬经理胜任素质模型 10.8 劳动关系主管胜任素质模型 第11章 行政部胜任素质模型 11.1 行政部人员胜任素质模型 11.2 行政部人员职业素养定义表 11.3 行政部人员知识构成及其范围一览表 11.4 行政主管胜任素质模型 11.5 前台接待主管胜任素质模型 11.6 行政人事经理胜任素质模型 11.7 监察主管胜任素质模型 11.8 法务专员胜任素质模型
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发表于 2023-4-29 08:40:02
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发表于 2023-4-29 09:25:32
