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【经理圈】当领导暗示加班,如何高情商回应?

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发表于 2023-3-9 13:08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
【经理圈】

当领导暗示加班,如何高情商回应?


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       “我的同事在加班,他问我要不要一起去?我说,不用了。”“今天领导让我们部门全体加班,并且明天会加到11点。”在职场中,很多人都会遇到类似的情况:领导们常暗示我们加班,可又不给具体的工作安排。面对这种情况,该如何回复?如果没有充分准备和安排,该怎么做才能既不显得“敷衍”呢?

      明确“加班”的原因首先要明确“加班”的理由,是领导临时安排的工作,还是确实有事要做,或者是因为个人原因需要加班。我们可以对自己的工作内容有个明确的认识,并且能够根据工作内容的优先级,去调整自己的时间安排。在这个过程中,如果遇到一些需要额外时间处理的事情,我们就可以把它安排在其他时间。这是让我们能够把更多的时间和精力放在最重要的工作上。如果是领导安排你和其他同事一起加班,那么这个时候,那就要准备好各种理由:“大领导有事情要安排,我们必须马上过去”“我在忙某项工作,没时间写报告”“我这项工作很重要,今天必须加班完成”等。这样既不会显得自己比较清闲,又能给到对方足够的尊重。用数据说话,有理有据很多人觉得自己很忙,却没有做出好成绩。

     问题的症结在于,只说不做,说得多,做得少。我们在职场中,往往习惯用自己的想法去推测领导的意图,并以此来判断自己是否有完成任务的能力。但是这样的思维方式,是无法获得领导和同事认同的。在职场中,我们应该要有数据意识。把完成工作的时间、完成程度等数据写出来,让领导知道自己已经尽了全力 ,不需要继续加班。这样不仅会得到领导和同事的认可,还能让自己更有底气地完成任务。学会拒绝如果领导没有给你安排具体的工作,就会给你派很多琐碎的活,甚至不需要加班的活。这个时候要学会拒绝。因为你不去做,领导也会认为你很闲;而且他的工作也就那么多,不可能给你安排太多的工作,所以不要害怕拒绝领导。更重要的是,拒绝领导并不会让他对你产生什么负面印象,反而会让他知道你很忙,如果有事情找你帮忙,也会更爽快。

      所以如果遇到这种情况,首先不要害怕领导,要积极主动地去和领导沟通;其次就是要学会拒绝。学会说“不”并不是件坏事,尤其在职场中。既能让自己有更多的时间做自己喜欢的事;又能给领导留下积极主动、有担当的好印象。学会与领导沟通在职场中,与领导的沟通是必不可少的,学会沟通,不仅有利于个人发展,更有利于团队发展。首先要清楚领导的态度,如果领导并不在意你的工作,那么你更需要重视自己的工作,主动提出自己的诉求和建议。其次要学会倾听领导的话语,与领导进行有效沟通时需要注意表达方式、态度、语气以及是否使用敬语等问题。最后要学会积极汇报工作成果,让领导对你的工作情况了如指掌,也有利于下一步的工作开展。


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