美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 432|回复: 0

《中层领导力》训前调研大纲

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2022-10-18 13:03:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
《中层领导力》训前调研大纲
(2022年9月 )

您的看法和想法对公司未来的发展非常重要,请您简要回答以下问题:
1. 您对公司的发展前景有什么看法?
2. 您了解公司的发展目标吗?具体是什么?
3. 您认为公司过去取得成功的原因是什么?
4. 您认为在未来三年内影响公司发展的最可能的问题是什么?
5. 您在公司外面遇到有人误解了公司时,您是什么态度?
6. 当同事传播公司或其他同事负面信息时,您是什么态度?
7. 您认为您的上级领导在决策的过程中是否积极听取下属意见?
8. 您与上级领导沟通时,能够达成共识吗?是如何达成的?
9. 您认为公司管理层的领导风格是什么样的?您喜欢的风格是什么?
10. 您的领导的哪些行为特点对您的工作最有积极的影响?
11. 您信任公司高层管理人员吗?您是否愿意向上级提出自己的真实想法?
12. 您向上级请示工作,上级是否经常要向他的上级请示后才给予答复?
13. 您喜欢领导与您沟通的途径和方式是什么?
14. 您关心公司发展与现实管理的问题吗?你发现了什么?
15. 您与同事合作中有不满意的时候,您会直接告诉他吗?为什么?
16. 您觉得部门之间协作意识强吗?存在什么样的问题?
17. 部门之间、上下级之间、员工之间出现意见分歧时,您是如何处理的?
18. 您所提出的对其他部门的意见,是否能够得到让您满意的答复?为什么?
19. 您的上级是否能够公正客观地评价您的工作表现?您是否清楚上级是怎么评价您的?您愿意及时了解上级对您工作中的成绩和不足的评价吗?您的上级是否能够及时地与您交流您在工作中的成绩与不足?
20. 您对目前的工作状态满意吗?如果不满意,原因是什么?
21. 您认为公司应该如何实施绩效考核?应该考核的重点是什么?
22. 您认为应该向哪个方向发展才更能体现您个人的价值?
23. 您认为公司衡量个人价值的主要标准是什么?公司内部获得提拔晋升的人最主要的原因是什么?
24. 您认为公司要吸引、保留人才,公司应该怎么做?

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-12-23 12:26 , Processed in 0.024640 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表