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【职业测评】《你是否具备管理能力与决策力?》中国经济管理大学绝对挑战权威测评

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发表于 2022-3-30 13:08:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【职业测评】

《你是否具备管理能力与决策力?》

中国经济管理大学

绝对挑战权威测评


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管理能力自测
测试说明:以下15道题,表示肯定的计1分,表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
1.习惯于行动之前制定计划?
2.经常出于效率上的考虑而更改计划?
3.能经常收集他人的各种反映?
4.实现目标是解决问题的继续?
5.临睡前思考筹划明天要做的事情?
6.事物上的联系、指令常常是一丝不苟?
7.有经常记录自己行动的习惯?
8.能严格制约自己的行动?
9.无论何时何地,都能有目的的行动?
10.能经常思考对策,扫除实现目标中的障碍?
11.能每天检查自己当天的行动效率?
12.经常严格查对预定目标和实际成绩?
13.对工作的成果非常敏感?
14.今天预先安排的工作决不拖到明天?
15.习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划?
测试结果分析
15分:管理能力很强,擅长有计划地工作和学习,尤其适合管理大型组织。
13-14分:管理能力较强,能稳重、扎实地做好工作,很少出现意外或有损组织发展的失误。
10-12分:管理能力一般,对你的专业方面的事务性管理尚可,管理方法经常受到情绪干扰是最大的遗憾。
6-9分:管理能力较差,这可能与你言行自由,不服约束有关。
0-5分:管理能力很差,但你具有较高的艺术创造力,适合从事与艺术有关的具体工作。

你是不是决策高手?


通过下面的测试题,看看自己是不是决策高手!
1.你会在决策前发现并确定需要作出决定的问题:
A.是的       B. 有时会      C. 不会
2.你会获取尽可能多的信息和尽可能真实的信息:
A.是的       B. 经常关注    C. 从不在意信息积累
3.解决问题前你会拟上几个备选方案,以期找到更多的解决方式:
A.是的       B. 不一定      C. 这样太浪费时间
4.你会让熟悉有关业务的人员参与决策:
A.是的       B. 有时这样    C. 不会
5.你设置了决策机制,来使决策尽量程序化:
A.是的,已设置         B. 正在为此努力          C. 还没有
6.对于重大决策,你会让决策经过不同部门的论证:
A.是的       B. 偶尔        C. 还不曾这样做
7.你会去实施没有反对意见的决策:
A.大家一致赞同的意见肯定没问题
B.多数情况下会马上实施,但有时会想一想   
C.不会马上做,这里可能存在着风险
8.你会去执行只有一种解决方案的决策:
A.是的       B. 有时会     C. 不会
9.做决策时,你总是表现得决心很大,却忽视了具体情况的复杂性:
A.是的       B. 有时是     C. 不是,你会综合考虑
10.你会让参与决策者的能力与决策的难易程度相匹配:
A.很少如此      B. 有时这样      C. 是的
11.对于管理者的个人决策,你会设置一定的制约机制,使其慎重:
A.还未想过      B. 有这样的想法,但还没实施       C. 是的,你已经这样做
12.对于群体决策,你会对提出建设性意见者进行奖励:
A.没有这样      B. 偶尔会          C. 会在精神和物质方面同时奖励

测评结果
1-6题选A得3分,选B得2分,选C得1分;
                 7-12题选A得1分,选B得2分,选C得3分,最后将分数加总。
12-20分:在企业经营者最容易出现的问题中,“决策失误”排在第一位,可见决策之难。从测评来看,你的决策能力较差,今后你需要采用更加合理的方式,集思广益、三思而后行,以此提高决策的正确性。
21-28分:测评显示你的决策能力一般。对一些有利于提高决策准确性的步骤或方法,有时能自觉运用,但是有可能还没有建立程序化的决策机制,所以你需要在这些方面继续努力。
29-36分:你是决策高手。决策做出之后,通常会面临不可控的风险,你在决策上的慎重,包括你在决策程序上的关注,大大减少了决策失误,降低了决策风险,提高了企业的安全系数。



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