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中国经济管理大学引进哈佛商学院职业测评体系《哈佛商学院职业领袖测评》

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发表于 2021-10-27 22:04:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国经济管理大学引进哈佛商学院职业测评体系

《哈佛商学院职业领袖测评》



中国经济管理大学引进哈佛商学院职业测评体系
《哈佛商学院职业领袖测评》
【管理者必看】


做老板必须要有承受力,
这是老板和员工最大的不同。
员工做得不开心,
可以说我不干了,
但老板不行。
即使明天要倒闭,
今天也要笑眯眯的给员工发工资,
并感谢大家。

做老板要承受得了苦难
所有勋章前面的凸起,
都是在后面拿锤子凿出来的,
大众往往只看到了前面的光鲜,
却忘记了:成功背后是苦难!
做老板要承受得了苦难,
学会将苦难当成常态。

做老板要承受得了骤变
过去是确定的,
未来是骤变的,
今天的摩天大厦,
明天就可能轰然倒塌,
做老板要随时接受变化,
做一根定海神针,
在纷乱中坚定自己的方向。

做老板要承受得了问题
员工做错了,有老板承担,
老板做错了,只有自己能承担。
错误的决策对于普通人来说是坏事,
但对于有智慧的人,
却可以转化为好事。

做老板,
要学会将成功建立在问题的基础上,
像莲花一样,
将淤泥变成你生命的营养和能量,
所谓大问题大机会,
小问题小机会,
没有问题就没有机会。

做老板要承受得了不确定
现在是看得清的,
未来是看不清的,
做老板要在看不清的状态下,
凭你的直觉和基本的判断做决策,
人生重大的事情都是没有经验的,

所以对未来,要敢于决策!

做老板
既要承受得了失败,
又要承受得了成功!
历史上有两个失败的枭雄,
一个叫项羽、一个叫李存勖。
前者败在承受不了失败,
后者败在承受不了成功。

许多人在失败之后喜欢怨天尤人,
这叫失意现形;
很多人恰恰是成功的时候倒霉的,
这叫得意忘形;
真正的高手一定是得意而不忘形,
失意而不现形。

朋友们,以上的特质你具备了吗?
其实能不能做老板,自己一测就知!


姓名:                职业:                  性别:
主考单位:中国经济管理大学美华管理传播网(www.mhjy.net)

请回答下列每句话的叙述是否正确。请直接回答是或者不是。

哈佛职业领袖卓越领导测试
《新官上任》

1. 有成效的管理者会把他们需要依赖的人看作是潜在的同盟者,并与之建立起互惠互利关系。

2. 你所需要依赖的人际关系网络应该既包括组织内部的人也包括组织外部的人。

3. 正式的职权可保证影响力的实施。

4. 作为经理,你需要依靠你的直接下属的努力来获得你所在部门的最终成功。

5. 授权意味着赋予他人施加影响的能力。

6. 你对那些你对其没有正式管辖权的人所能施加影响的能力对你的工作成效至关重要。

7. 授权促进相互信任,并能提高你施加影响的能力。

填写答案:1         2         3        4        5          6        7   


正确答案显示如下:
1.正确|2. 正确|3. 错误|4. 正确|5. 正确|6. 正确|7. 正确|


哈佛职业领袖卓越领导测试
权力动态

1. 权力对于成为有效的管理者非常必要。

2. 组织中的权利斗争不可避免。

3. 权利斗争也可以是健康而富有建设意义的。

4.一个人的权力是由其在组织中的地位、其工作与组织主要目标的相关性以及他与重要人际关系网络的密切程度来决定的。

5. 工作能够受到高度关注是你扩大自己权力的机会。

6. 拥有吸引人的气质的人比缺乏这种气质的人可能具备更大的影响力。

填写答案:1         2         3        4        5          6      


正确答案显示如下:
1. 正确|  2. 正确|  3. 正确|  4. 正确|  5. 正确|  6. 正确|


哈佛职业领袖卓越领导测试
施加影响

1. 有成效的管理者会把他们需要依赖的人看作是潜在的同盟者,并与之建立起互惠互利关系。

2. 你所需要依赖的人际关系网络应该既包括组织内部的人也包括组织外部的人。

3. 正式的职权可保证影响力的实施。

4. 作为经理,你需要依靠你的直接下属的努力来获得你所在部门的最终成功。

5. 授权意味着赋予他人施加影响的能力。

6. 你对那些你对其没有正式管辖权的人所能施加影响的能力对你的工作成效至关重要。

7. 授权促进相互信任,并能提高你施加影响的能力。

填写答案:1         2         3        4        5          6        7   

正确答案显示如下:
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哈佛职业领袖卓越领导测试
变革管理

1. 人们只有在对现状感到不满时才会做出改变。

2.如果你的工作团队需要更加以客户为中心,那么让大家了解那些表明客户的需求未得到满足的数据将会有所帮助。

3. 变革是一个过程,它不是一朝一夕就能完成的。

4. 变革对组织生死存亡的重要性越高,实施变革的速度就要越快。

5. 让人们了解其行为如何引起了组织的整体的绩效不佳是非常必要的。

6. 实施变革为你提供了一个机会,使员工提高了对工作的控制感,也提高了员工对解决方案的投入感。

填写答案:1         2         3        4        5          6      

正确答案显示如下:
1.正确|2. 正确|3. 正确|4. 正确|5. 正确|6. 正确|


哈佛职业领袖卓越领导测试
领导力 

1. 你允许你的工作团队参与制定计划的程度越大,他们对计划的认同感也就越强,他们对工作也就会越投入。

2. 领导者通过指引来进行管理。

3.营造一个良好的氛围,使所有成员都认同高标准,对集体承担责任,并能够得到发展,你能够通过这种方法来影响团队的文化。

4. 远景规划结合发展战略能够为员工指出清晰的发展方向。

5. 如果你能够管理好每一个成员,团队就会自然而然地向前发展。

6. 尽量奖励那些与你所建立的团队文化一致的行为,这一点是非常重要的。

填写答案:1         2          3        4        5          6      

正确答案显示如下:
1.正确|2. 错误|3. 正确|4. 正确|5. 错误|6. 正确|

哈佛职业领袖卓越领导测试
授权

1. 如果你不能进行有效的授权,你就不能成为一个成功的管理者。

2. 在授权与管理控制之间取得微妙的平衡,这需要管理者在信任程度方面进行一系列的判断。

3. 假如你不能有效地授权,某些重要的事情就可能无法完成。

4. 在很多情况下,你的直接下属比你更了解日常工作的详细情况。

5. 当你赋予直接下属自主权时,表明你信任他们,这有可能促使他们提高绩效。

6. 管理过度可能与缺乏管理同样有害。

7. 重要的是,你要使当前的任务与你的直接下属的能力及经验水平相匹配。

8. 在授权时,你需要承担一定的有计划的风险。但这样做会提高工作团队的责任感,并能给团队成员一种主人翁的感觉。

填写答案:1         2         3        4        5          6        7          8

正确答案显示如下:1. 正确| 2. 正确| 3. 正确| 4. 正确| 5. 正确| 6. 正确| 7. 正确| 8. 正确|
哈佛职业领袖卓越领导测试
下属的期望

1. 直接下属既希望你能给他们独立解决问题的机会,也希望你给他们提供支持。

2. 作为经理,为直接下属提供一些解决问题的备选方案是你的职责。

3. 作为经理,你必须经常与一线工作保持一定距离。

4. 你的工作的一个重要组成部分是调解直接下属与组织其他人之间的冲突。

5. 直接下属希望你能给他们提供不断进取与发展的机会。

6. 你的反馈意见对团队成员和团队整体的发展都至关重要。

填写答案:1         2         3        4        5          6      

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哈佛职业领袖卓越领导测试
绩效管理

1. 为确保团队绩效优秀,你必须不断监督团队追求目标的过程,并不断以正式及非正式的方式提出建设性的反馈意见。

2. 每个成员如何与团体其他人融洽相处直接关系到团队的最终的实际成果。

3. 在进行绩效评估谈话时,请你的直接下属对你的绩效进行评价是缩小双方权力差距的一个好办法。

4. 当你评估每个人的绩效时,你必须对所有人实行严格统一的标准。

5. 你的直接下属既希望听到正面的反馈意见,又希望听到针对他们有待改进的方面而提出的建设性意见。

6. 为了提供全面的评估意见,你应该在绩效考核中罗列该直接下属的全部错误。

填写答案:1         2         3        4        5          6      

正确答案显示如下:1.正确|2. 错误|3. 正确|4. 错误|5. 正确|6. 错误|
哈佛职业领袖卓越领导测试
制定目标

1. 作为经理,为团体制定短期和长期的工作日程是你的责任。

2.如果人们不了解他们的努力是如何与更广泛的组织的使命融合在一起的,他们将不会理解他们的工作为什么重要。

3. 为了让你的团队执行工作日程,你必须营造适当的环境。

4. 每个团队成员必须相信他们自己能够达到你设定的目标。

5. 作为经理,你应该独自决定团队的工作日程与行为规范。

6. 对你的职责的最佳理解是把自己看作一个指导者。

7. 你有责任关注组织的外部环境,从而察觉环境的变化情况,使团队做好迎接新的机遇与挑战的准备。

填写答案:1         2         3        4        5          6        7   


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哈佛职业领袖卓越领导测试
管理绩差员工

1. 在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。

2. 如果人们了解了自己行动的后果,他们会而且确实能够做出改变。

3. 以你自己作为衡量直接下属的准绳是一个好方法。

4. 有成效的管理者会谨慎行使自己的职权,以免疏远工作团队的成员。

5.在指导员工时,要设立高标准,要使员工有责任心,要邀请你的直接下属帮助你分析问题,并一起采取行动来提高绩效。

6. 你需要自问你在直接下属绩效不佳的问题上有几分责任,这一点很重要。

填写答案:1         2         3        4        5          6      


正确答案显示如下:
1.正确|2. 正确|3. 错误|4. 正确|5. 正确|6. 正确|
哈佛职业领袖卓越领导测试
团队建设

1. 在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。

2. 如果人们了解了自己行动的后果,他们会而且确实能够做出改变。

3. 以你自己作为衡量直接下属的准绳是一个好方法。

4. 有成效的管理者会谨慎行使自己的职权,以免疏远工作团队的成员。

5.在指导员工时,要设立高标准,要使员工有责任心,要邀请你的直接下属帮助你分析问题,并一起采取行动来提高绩效。

6. 你需要自问你在直接下属绩效不佳的问题上有几分责任,这一点很重要。

填写答案:1         2         3        4        5          6      


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中国经济管理大学版权新书
2021《管理测评手册》

开放版下载地址
http://bbs.mhjy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=32706#lastpost

中國經濟管理大學版權新書
2021《管理測評手冊》
職業經理、中高級管理人員測驗
第一部分
姓名            性別     
第一部分:
請你仔細閱讀下列題目,然後根據你的真實情況或想法來回答,答案沒有對錯之分。
題目:
1.    你是否非常想使自己成為一個重要的人?
是   否
2.    你是否喜歡對別人隱瞞你做事的動機?
是   否
3.    與你的同學或者朋友發生爭吵後,你能在他人面前掩飾住你的沮喪。
是   否 
4.    你是否曾貪圖過份外之物(哪怕只是有一個想法)。
是   否
5.    你是否通常為避免失望而不抱很大的希望?
是   否
6.    你是一個雄心勃勃的人嗎?
是   否
7.    失去一件有價值的東西,比聽到朋友患重病更使你難受嗎?
是   否
8.    你是否認為諏嵖偸亲罴阎撸?
是   否
9.    當學習碰到困難時,你認為這是對未來的警告。       
是   否 
10.   你是否曾經將自己的過錯推給別人。
是   否
11.   你是否為成功而努力工作,而不是只做白日夢?
是   否
12.   你是否認為政治家一般來說是忠盏模瑏K為他們的國家盡力而為?
是   否
13.   在你最好的朋友開始說話以前,你就能分辨出他(她)處於何種情緒狀態。                   
是   否
14.   你在童年是否按照吩咐要做什麼便做什麼,毫無怨言。
是   否
15.   你有時什麼都懶得幹嗎?
是   否
16.   你是否喜歡做事雷厲風行,而不拖拖拉拉?
是   否
17.   你是否有時講些人們愛聽的話,以使他們更喜歡你?
是   否
18.   你是否認為傻瓜才放棄他們得到的錢財?
是   否
19.   當你擔憂某件事時,你在夜裡幾個小時難以入睡。      
是   否  
20.   你所有的習慣都是好的嗎?
是   否
21.   你是否以百折不撓的精神從事你的事業?
是   否
22.   你是否善於用一些善意的謊言來安慰別人?
是   否
23.   你認為大多數人必須更加努力而不要輕易放棄。       
是   否  
24.   你在談論中是否有時不懂裝懂。
是   否
25.   考試前你是否做充分的複習準備?
是   否
26.   你是否有時連續幾天無所事事?
是   否
27.   你是否同意這種說法:完全地信任別人是幼稚和危險的?
是   否
28.   你是否有時為了達到自己的目的,而恭維別人?
是   否
29.   與你最好的朋友告訴你一些好消息相比,你更易受一部浪漫影片的感染。 
是   否                   
30.   如果有把握永遠不被發現,你會偷逃稅嗎?
是   否
31.   是否由於你總是放不下工作和事業,因此很難安下心來享受假期?
是   否
32.   你是否相信,要想生存,就必須把握生活的技巧?
是   否
33.   當前你的情況不妙,你認為到了你該改變的時候了。     
是   否 
34.   當你犯了錯誤時,你是否常常願意承認它。
是   否
35.   在工作中,你是否爭強好勝?
是   否
36.   你是否有時因工作興奮過度,以至晚上睡不著覺?
是   否
37.   在待人接物方面,你是否表現得冷淡、孤僻?
是   否
38.   在經商中,你的機智是否因公正之心而受到限制?
是   否
39.   你經常想知道別人是怎樣看待你的。            
是   否
40.   你認為自己是一個完美的人嗎?
是   否
41.   你妒忌別人的成功嗎?
是   否
42.   如果想要某人為你做事,你是否直截了當地告訴他們,而不用一些冠冕堂皇的理由?
是   否
43.   你對自己幾乎能使每個人高興起來而感到自豪。       
是   否
44.   當你認為自己並沒有錯而受到領導批評時,你會愉快地接受嗎?
會   否
45.   和別人講起你的工作時,你是否很興奮?
是   否
46.   能生存、能活,對你來說很重要嗎?
是   否
47.   對受害者你寄予很大的同情嗎?
是   否
48.   你同情弱者和不幸的人嗎?
是   否
49.   你厭煩討價還價,儘管你知道討價還價能使你少花二十元錢。
是   否                         
50.   有時我也講假話?
是   否
51.   你喜歡閱讀名人傳記嗎?
是   否
52.   你認為大多數人基本上是好的、善良的嗎?
是   否
53.   你十分相信直率地說話,而且認為這樣能使一切事情變得更容易。
是   否         
54.   我害怕地震。
是   否
55.   你是否更多的為能從工作中得到樂趣,而不是為了向上爬才努力工作?
是   否
56.   當你在做某一重要工作時,你很難注意到別人在對你說什麼嗎?
是   否
57.   你是否為達到自己的目的,偶爾也做件損人利己的事?
是   否
58.   凡事你總是先替自己打算嗎?
是   否
59.   儘管你知道自己是正確的,你也會轉換這一話題,而不願引來一場爭論。
是   否
60.   如果有人批評了我,我會不高興。
是   否
61.   度假的時候,你能把工作很容易地拋到腦後嗎?
是   否
62.   你的一些朋友,是否認為你是一個性情極好、容易相處的人?
是   否
63.   你學習中作出一個決定後,會擔心它是否正確嗎?      
是   否 
64.   假如能不買票白看電影,而且不會被人發覺,你是否會去做。
是   否
65.   你滿足於你目前的收入嗎?
是   否
66.   你很想成為新聞人物嗎?
是   否
67.   儘管說假話對你更有利,你還是要講真話嗎?
是   否
68.   你通常能說服別人去做你想要讓他們去做的事嗎?
是   否
69.   你不會擔心環境的改變。                
是   否 
70.   偶爾我會想到一些壞得說不出口的事。
是   否
71.   你曾經以某個成功的人為你事業的榜樣嗎?
是   否
72.   當某人遭受到情感上的傷害時,你是否去給他以安慰和幫助?
是   否
73.   你似乎是這樣一個人:對於週末去做什麼,你總是能夠提出有趣的設想。
是   否
74.   我想差不多每個人,都會為了避免麻煩說點假話。
是   否
75.   如果你發覺自己正在懶散時,你是否立即設法找些事來做?
是   否
76.   你十分為你的工作感到非常自豪?
是   否
77.   你是否願意與別人有親密的關係,以便能夠分擔他們的煩惱,並給予他們感情上的支持?
是   否
78.   你能從幫助別人中獲得樂趣嗎?
是   否
79.   假如你有一根魔棒的話,你將揮動它來改變你的外貌和個性嗎?
是   否
80.   我沒有真正想傷害我的仇人,哪怕只是在心裡面想。
是   否
81.   你是否有完善自己的強烈願望?
是   否
82.   在婚姻上,你認為有比愛更好的理由嗎?
是   否
83.   不管你學習多麼盡心盡力,你的老師或者上級似乎總是在催促你。  
是   否 
84.   一般來說人們要求別人尊重自己比較多,而自己卻很少尊重別人。
是   否
85.   你是否更願意結交對你的事業有幫助的人?
是   否
86.   你是否非常努力工作以求出人頭地?
是   否
87.   如果你認為對你有利的話,你是否會接受你所不喜歡的人?
是   否
88.   為了與人和睦相處,你能做到不過於介意他們的情感嗎?
是   否
89.   你認為你的家人或朋友對你寄以厚望嗎?          
是   否
90.   只要不是真正地犯法,鑽法律的空子是可以的。
是   否
91.   你是否去坐自動電梯而不去自己爬樓?
是   否
92.   見某人之前,你是否想好你要說的話?
是   否
93.   你認為一點小小壓力不會傷害任何人。          
是   否 
94.   我害怕一個人單獨呆在黑暗中。
是   否
95.   在你的價值體系中,取得成就是很重要的一項內容嗎?
是   否
96.   你是否把你的全部能力都用來為社會做創造性工作?
是   否
97.   對於你來說,愛比成功更重要嗎?
是   否
98.   你覺得自己是一個老練的組織者嗎?
是   否
99.   你會把任何事情都告訴你最好的朋友嗎,即使是個人隱私。  
是   否 
100. 我怕大火。
是   否

第二部分:

請你仔細閱讀下列題目,然後在答案中選擇一個最符合你或者你最認同的答案。答案無所謂對錯,請認真作答。
題目:
1.    你早晨很早起床嗎?□
a)    是的  
b)    介於是與不是之間
c)    不是的
2.    你是否相信古老的諺語:“只要等待,什麼都會到來”。□
a)    通常是這樣,但是有時需要主動推進
b)    不是這樣,惟一必然會到來的是死亡和夜晚
c)    是的,事情就是這樣
3.    你是否為後代擔心世界的未來,例如50年之後會是什麼樣子?□
a)    經常
b)    很少或從不
c)    偶爾
4.    成功對你有多重要?□
a)    相當重要
b)    非常重要
c)    關於這個問題,我沒有過多考慮
5.    對於一位你認為是公正的人,你是否會不辭勞苦地去結交他?□
a)    不會
b)    是的,如果你想在事業上有所發展,那麼認識公正的人十分重要
c)    有時會,因為認識公正的人說不定會對事業有所幫助
6.    你是否每次都是晚會的核心和靈魂?□
a)    是的
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
7.    如果讓你坐下來玩字謎遊戲,結果會怎樣?□
a)    通常會完成那些能夠立即做對的答案,然後放棄
b)    我不太可能坐下來做字謎遊戲
c)    通常堅持到最後,直到完成所有的答案
8.    如果你打碎了一面鏡子,你會多大程度擔心這將會給你帶來壞邭猓俊?
a)    十分擔心
b)    一點也不擔心
c)    有一點擔心
9.    由於工作太緊張,你中間需要休息幾次?□
a)    兩次或更少     
b)    兩次以上      
c)    不休息
10.   如果你錯過了升職的機會,你會感到很沮喪嗎?□
a)    一點也不沮喪
b)    不僅僅是沮喪——簡直是讓我的心靈受到傷害
c)    也許會有些沮喪,但很快就會忘記
11.   你在和別人會面時不會感到緊張,對嗎?□
a)    是的
b)    介於是與不是之間
c)    不是的
12.   你是否喜歡連續地做一個很大(費時間)或者很難的項目,直到最後完成?□
a)    如果可能,我會中間停下來休息,幹點別的,以便恢復精神
b)    不是這樣,我傾向於手頭上同時有很多未完成的專案
c)    是的,我就喜歡這樣
13.   當你參加某種競賽時,你是否希望獲勝?□
a)    不總是這樣
b)    是的,我總是希望獲勝
c)    我喜歡成為勝利者,但知道有時候難免會落敗
14.   你是否認為自己是那種在危急時刻,別人會把你當做能夠保持頭腦冷靜的人?□
a)    有時是,但經常是那種雖然能夠保持頭腦冷靜卻不能把握局面的人
b)    不會
c)    是的,我認為別人就是這樣看我的
15.   你非常努力地工作嗎?□
a)    不如我應該的那麼努力——人生太短暫
b)    為了實現我的抱負,我十分努力
c)    也許比我應當做到的要好一些
16.   你是一位出色的組織者嗎?□
a)    是的
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
17.   你是否很擅長為參加考試而複習?□
a)    不是很擅長,我必須強迫自己集中注意力
b)    太可怕了,如果我能坐下來複習,我一定能考得好一些
c)    很擅長
18.   如果你賭博輸了,你是否總是能夠把本錢贏回來?□
a)    從來沒有
b)    經常
c)    有一兩次
19.   當你在辦公室忙碌了一整天之後,你認為下面哪一種方法對於緩解緊張和放鬆最有益?□
a)    在我特別喜愛的扶椅上睡上一兩個小時
b)    喝一杯威士卡或其他白酒
c)    吃一大塊巧克力
20.   下面哪一個最能夠讓你感到滿意?□
a)    選擇的職業有保障並且能讓我感到愉快
b)    事業非常成功,並且在我選擇的行業中達到頂峰
c)    被人們尊重,因為他們認為我的工作做得相當出色
21.   你是否為忙碌平常的事務而得不到休息?□
a)    是的
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
22.   你最喜歡做下面哪一件事?□
a)    帶著狗遛彎兒
b)    在花園裡閒逛
c)    繪畫和做室內裝修
23.   你是否相信,在這個世界上,每個人都會有理想的伴侶?□
a)    只有在神話故事中才有
b)    是的
c)    有些人有,但不是所有人
24.   設定工作期限是否會給你增加動力?□
a)    不會,但在最後期限之前完成工作是我們每個人都必須面對的
b)    不會,我不喜歡在工作中設置最後期限,我喜歡按自己的步調工作
c)    是的,我認為我可以在壓力下幹得很好
25.   對你而言,成功和褒獎有多重要?□
a)    我覺得成功和褒獎能夠讓我感到滿意,而不是極其重要
b)    極其重要
c)    比較重要
26.   你是否相信在做生意時應當諏崳俊?
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
27.   大智者的智慧和對工作的耐心,你認為你擁有哪一條?□
a)    兩者差不多
b)    大智者的智慧
c)    對工作的耐心
28.   你認為自己的人生是充實,還是空虛?
a)    空虛
b)    充實
c)    都不是
29.   你是否認為與40年前相比,現代生活帶來了更多的壓力?□
a)    可能        
b)    是的        
c)    沒有
30.   你所在的公司在本國的其他地區開設了一個分公司,打算委派你為分公司經理,假設你住在總公司所在地區並且對現狀十分滿意,你的反應是:□
a)    我非常不願意遷移
b)    我願意遷移,並且希望我的家人能夠理解並且支持我的決定
c)    我將會與家人商量,以便和他們達成共識
31.   你是否擁有穩定的家庭生活?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
32.   你覺得下面哪一個是在逛超市時最乏味的?□
a)    沒完沒了地經過來往的過道
b)    在收銀台排隊
c)    逛超市時,沒有特別讓我感到乏味的地方
33.   請完成下面的諺語:如果一開始沒有成功……□
a)    就放棄
b)    再試一次
c)    嘗試、嘗試、再嘗試
34.   週末突然讓你照料三個頑皮的孩子。你會有什麼感想?□
a)    我會感到擔心
b)    一想到這事我就感到恐懼,我可能會想辦法逃脫這份差事
c)    我會迎接挑戰
35.   你是否會為了獲得提升而說謊?□
a)    不會
b)    是的
c)    也許會
36.   你是否在午休時間工作?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
37.   你每年平均閱讀幾本書?□
a)    超過1本,少於5本
b)    1本或沒有
c)    超過5本
38.   你是否總是覺得一定能夠實現自己的人生目標?□
a)    不總是
b)    是的
c)    通常不是這樣
39.   你是否曾經由於壓力感而破壞東西?□
a)    沒有真正去破壞什麼東西,儘管我偶爾會做使勁放電話機之類的事情
b)    是的
c)    沒有
40.   在週末或者假期,你是否很容易從工作中解脫出來?□
a)    很容易
b)    在週末或假期,我從來沒有完全從工作中解脫出來
c)    有時,要想完全解脫出來會有困難
41.   你是否願意負責一次探險活動?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
42.   如果有人說你對傻裡傻氣的人沒有耐心,你覺得是這樣嗎?□
a)    我想有一定道理
b)    我覺得他說得很對
c)    不,我認為這樣說我完全沒有道理
43.   你是否同意這種說法:人皆有得意時。□
a)    不同意
b)    完全同意
c)    部分同意
44.   你是否發現,有時有些雞毛蒜皮的事情會煩擾你?□
a)    是的,有時會     
b)    經常會     
c)    很少或從來沒有
45.   為了在最後期限之前完成工作,你是否經常把工作帶回家裡來完成?□
a)    很少或從不
b)    經常
c)    有時
46.   你是否當過經理或做過主管?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
47.   在工作中,你失去升職的機會,你認為這對你不公平,但是老闆告訴你說,一旦有下一個機會,他會重點考慮你,你打算:□
a)    可能會呆下來,但不再像從前那樣努力地工作
b)    我會立即著手尋找其他的工作機會
c)    我會繼續好好幹,希望老闆能兌現他的承諾
48.   在遇到一場災禍之後,你需要過多久才能重新振作起來?□
a)    很慢
b)    幾乎立即就可以振作
c)    比較快
49.   你對於必須去掌握新技術有什麼感受?□
a)    不太關心,如果由於工作原因必須去學習新技術,我才會把它當做一個重要的事情來處理
b)    我多少會有些擔心
c)    我對這很感興趣,很願意接受新技術
50.   那些能夠決定你前途的人是否瞭解你的能力和工作業績,你覺得這很重要嗎?□
a)    不很重要
b)    極其重要
c)    比較重要
51.   如果出現緊急情況需要你回到工作中,你是否會放棄度假?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
52.   下麵哪件事讓你最惱火?□
a)    在給朋友打電話時,老是忙音
b)    兒童在公共場所大聲喧嘩
c)    在公共場所聽人說罵人的話
53.   你是否經常由於擔心而失眠?□
a)    經常
b)    很少或從不
c)    偶爾
54.   對你而言,你認為週末的主要目的是什麼?□
a)    我有更多的時間與家人及朋友待在一起
b)    我可以不用像工作日那樣必須努力工作,但是,我不能從中完全解放出來
c)    我的身心可以得到一次完全的放鬆
55.   你是否總是關心你所在的工作單位發生的每一件事情?□
a)    不是
b)    是的
c)    不是所有的事情,但是我對公司的總體狀況感興趣
56.   你是否有第二職業?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
57.   你是一位好聽眾嗎?□
a)    只有當我對話題很感興趣時才是
b)    通常不是
c)    通常是
58.   當面臨抉擇時,你對自己決定的正確性抱有多少信心?□
a)    完全沒有信心
b)    通常相當有信心
c)    也許我會有些擔心
59.   當你正在裝修房子,或者你手頭上有其他的事情需要處理,你會有什麼感受?□
a)    我不會感到特別煩惱,因為事情總是要做的
b)    在事情完成之前多少會有些著急,尤其當這些事情影響我的日常安排時
c)    很高興,有時會對正在做的事情感到很興奮
60.   你是否認為自己應當在所選擇的行業中達到頂峰?□
a)    不是,我寧願把這種壓力留給其他人
b)    是的
c)    如果不能達到最頂峰,也許應當比我現在的狀況要好一些
61.   你是否總是直言不諱?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
62.   如果你養了一隻寵物,你認為應當訓練它嗎?□
a)    作為寵物的主人,我會盡我的義務訓練它一些基本能力
b)    不會,除非其他人訓練它
c)    是的,我很喜歡訓練寵物
63.   如果你患了流感,你是否會去看醫生?□
a)    是的
b)    不會
c)    可能
64.   你有沒有可以完全信任的朋友,在你消沉的時候可以和他們聊天?□
a)    可能有     
b)    沒有      
c)    有
65.   你是否認為自己是所從事領域的專家?□
a)    不是
b)    是的
c)    我還有很多需要學習的
66.   你是否在工作中總是顯得很利索?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
67.   你去買戲劇表演或者體育比賽的入場券,你並不是真的很想看,而且發現要排上兩個小時的隊才能買到票。下面哪一個最可能是你的反應?□
a)    只有在很特殊的情況下,我才會排兩小時隊買票
b)    我不會為買票而排隊,因此會錯過看表演
c)    沒有關係,我會排兩小時隊買票
68.   你是否認為為了避免失望,應當將期望值定得低一些?□
a)    是的
b)    不是
c)    有時
69.   你是否認為現代社會比從前任何時候都更具競爭性?□
a)    我認為現代社會比上一代競爭性可能要高一些
b)    是的,的確如此
c)    並不比從前更具競爭性
70.   你是否經常與家人和朋友談論你的工作?□
a)    不是,我認為應當放鬆,不要拿我的稚绞阶鳛樵掝}去煩擾別人
b)    是的,我可能會
c)    我不知道自己會不會
71.   你是否願意負責處理一次車禍?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
72.   你是否願意幹這種活:整天執行重複性工作。□
a)    只有當我非常迫切地需要一份工作和錢的時候才會做
b)    不會,在任何情況下我都不會幹這種活
c)    是的,我能很好地對待這種工作
73.   你是否對自己的經濟狀況有安全感?□
a)    不是
b)    是的
c)    多數時候有
74.   你是否與其他人討論過你的感覺?□
a)    偶爾      
b)    很少或從不        
c)    經常
75.   你認為獲得資格證書的主要目的是什麼?□
a)    拓展和鍛煉思想,並且讓自己獲得一種成就感
b)    獲得好工作,對事業有幫助
c)    擁有好的個人能力背景
76.   你是否很喜歡領導別人?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
77.   你經常發脾氣嗎?□
a)    偶爾會
b)    經常
c)    從不或很少
78.   你是否相信東方不亮西方亮的說法?□
a)    不,生活不是那麼簡單
b)    是的
c)    有時
79.   你是否認為應當給自己施加壓力更努力工作?□
a)    有時
b)    是的,這是取得成功的最好辦法
c)    沒有,人生短暫,應及時行樂
80.   如果有機會,你是否會離開家人和朋友,去國外工作六個月?□
a)    不可能
b)    會的
c)    可能
81.   你是邉雨牭年犻L嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
82.   做陪審團成員時,下面哪一個讓你感到最傷腦筋?□
a)    我必須在那裡花很長時間
b)    在冗長和複雜的聽證過程中,我必須保持精神高度集中
c)    我必須作出正確的決定
83.   你是否相信你的朋友永遠不會辜負你?□
a)    很遺憾,不是這樣
b)    是的,通常是這樣
c)    不能確定
84.   你對同時處理好多件事情有什麼感受?□
a)    不會煩擾我
b)    我更喜歡只做一件事情
c)    我更喜歡同時處理多件事情
85.   為了個人事業,站住公正的人一邊,這對你有多重要?□
a)    不是特別重要
b)    非常重要
c)    我儘量不得罪任何人
86.   你是否很善於與別人辯論?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
87.   在聽講演或參加培訓課程時,你是否發現很難保持你的注意力?□
a)    只有當主題是我不太感興趣的內容時,才會出現這種情況
b)    是的,我感到厭倦和煩躁,並且會走神
c)    不會
88.   你接受哪種人生觀:風暴之後將會平靜,還是平靜過後風暴將會到來?□
a)    平靜過後,風暴將會來臨
b)    風暴之後將會平靜
c)    二者都對,因為人生會有沉浮
89.   當你犯錯誤或者當事情沒有按照你預期的計畫發展時,你生氣或者心煩的次數很多嗎?□
a)    和大多數人一樣,偶爾也會
b)    可能會比一般人多一些
c)    可能會比一般人要少
90.   下面哪一項對於你最重要?□
a)    擁有真盏纳?
b)    擁有地位
c)    被我的同事尊重
91.   你總是很公正嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
92.   深夜裡,樓下有人還在劃拳飲酒,你是否曾向他們抱怨太鬧了?□
a)    不,但我有好幾次準備這樣做
b)    是的
c)    沒有
93.   你花多長時間用來計算對你的祝福?□
a)    很快
b)    我幾乎永遠都在計算對我的祝福
c)    我想與大多數人差不多
94.   你是否為了緩解緊張而服用某些藥物?□
a)    偶爾         
b)    經常         
c)    從不
95.   你是否盼望著有一天退休,並且過著悠閒的生活?□
a)    非常渴望
b)    壓根沒有,如果能夠選擇,我希望永遠不退休
c)    那不是我特別盼望的事情,但是如果退休了,我希望能夠最大限度地過好退休生活
96.   你經常向別人尋求建議嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
97.   下面哪個單詞能夠最好地描述別人對你的看法。□
a)    善變
b)    不安分
c)    穩定
98.   下面哪一句歌詞最能表達你對人生的觀點?□
a)    別人家的草地更綠
b)    尋找一線希望
c)    彩虹什麼的某處,藍色知了鳥在歌唱
99.   你是否曾經因為自己摯愛的親人去世或生病而影響健康?□
a)    沒有,但將來也許會,我不太清楚
b)    是的
c)    不會,我能夠處理好,儘管和大多數人一樣,我會感到痛苦和悲傷,但不會損害我的健康
100. 如果某天早晨你醒來的時候感到頭暈眼花,並且懷疑自己得了流感,你可能會選擇下面哪一項?□
a)    我可能會給公司打電話請假說自己病了,如果感覺能夠工作時,才會去上班
b)    去工作,並且迎難而上
c)    在這種情況下去工作是愚蠢的,因此我可能會請一天假,並且希望第二天能夠恢復健康繼續工作
101. 你曾經在某個委員會中任過職嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
102. 你是否認為你會成為一位好的駕駛指導老師?□
a)    不知道
b)    不會的
c)    會的
103. 你覺得自己能活到高齡嗎?□
a)    不是很肯定
b)    是的
c)    我希望能夠
104. 你是否因為要參加考試的壓力而感到緊張?□
a)    我可能會因為要參加考試而感到緊張,但不會比一般人更嚴重
b)    是的
c)    沒有
105. 為了在工作中樹立形象,你花多少時間和心思用於打扮自己?□
a)    對這個問題,我沒有考慮太多
b)    花了不少時間和心思,因為我在工作中的形象對我而言非常重要
c)    為了讓自己看上去精神一些、像樣一些,我花費應有的時間和精力
106. 你喜歡諏嵉娜藛幔俊?
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
107. 當考試不及格時,你會有什麼態度?□
a)    很失望,但下一次會努力
b)    可能會轉而嘗試其他的新事物
c)    下一次更努力
108. 你是否認為下一個好機會就在附近等著你?□
a)    好機會不會自己發生,機會是需要你去創造的
b)    是的
c)    希望如此
109. 你對於採用諸如針刺療法這樣的輔助治療措施來緩解緊張有什麼看法?□
a)    不能肯定,也許在必要的時候我也會用的
b)    我不會考慮這種措施
c)    這會很有用
110. 當參加面試時,你認為下面哪一個最重要?□
a)    讓人感到我很聰明並且很熱情
b)    看上去不錯,並且冷靜自信
c)    非常能幹,並且擁有良好的能力背景
111. 你與下屬相處得很好嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
112. 你是不是一個經常闖黃燈的司機?□
a)    有時是
b)    是的
c)    通常不會,因為我認為黃燈意味著停止
113. 你是否會辦理一筆大抵押,並且對自己償還款項很有信心?□
a)    也許會,但是這會給我帶來巨大困擾
b)    是的
c)    是的,但是這多少會給我帶來一些困擾
114. 你是否因為要洗餐具或者給草坪除草這樣的家務事而緊張?□
a)    儘管這些事情有時很煩人,但我不會緊張
b)    是的
c)    不會
115. 如果突然間你被意外地裁員,下面哪一個可能是你的第一反應?□
a)    我究竟該如何向家人訴說這一不幸
b)    幾乎被徹底打垮,因為必須重新尋找工作,而且可能要再次從最底層開始努力
c)    感到震驚,難以接受
116. 你喜歡參與政治嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
117. 你認為自己會寫一部小說嗎?□
a)    是的,但是我不知道自己是否有這個能力
b)    不會
c)    是的,如果我有時間的話,這正是我想做的事情
118. 你是否相信禍不單行?□
a)    通常是這樣
b)    如果是這樣,那麼必然會有成雙的好事作為補償
c)    有時是這樣
119. 你很容易完全地自我解脫,將所有的事情都拋諸腦後,完全放鬆嗎?□
a)    有些事情很容易放開,有些事情則比較困難
b)    這幾乎是不可能的
c)    很幸撸铱梢院苋菀椎亟饷撟约?
120. 你最喜歡哪一個,是工作還是業餘愛好?□
a)    業餘愛好
b)    工作
c)    兩者一樣
121. 你是出色的公眾演說家嗎?□
a)    是的   
b)    介於是與不是之間  
c)    不是的
122. 當你看見有些人為了購買年貨或者為觀看自己喜愛的明星而通宵排隊時,你是怎麼想的?□
a)    如果那是他們想做的事,我不覺得這有什麼過分的,但我永遠不會這樣做
b)    他們讓我感到很驚訝,我永遠都不會這樣做
c)    如果這是他們想做的事情,那麼我祝他們好撸也慌懦以谀承⿻r候也會做這種事情的可能性
123. 你是否擔心坐飛機?□
a)    通常是這樣
b)    很少或從不
c)    有時
124. 你是否經常感到腦海裡事情一件接一件地煩擾你?□
a)    偶爾        
b)    經常         
c)    很少或從不
125. 為了登上成功的階梯,你是否認為應當爾虞我詐?□
a)    即使那是必須的,也不適合我,因為在我的本性中沒有爾虞我詐
b)    基本上是這樣
c)    這樣有時會有幫助
126. 你是否相信有來世?□
a)    不相信
b)    是的
c)    我希望有,但不能確定是否真的存在
127. 遇上堵車。以下哪一種是你最強烈的感受?□
a)    生氣        
b)    挫折感        
c)    厭煩
128. 為了趕在最後期限之前完成工作,你是否會取消假期?□
a)    除非不這樣做讓我丟掉工作,否則我很難想像自己會不過假期
b)    是的,在特定的情況下,我會認為這樣做是我的職責
c)    儘管不願意,我還是會這樣做
129. 當你購買彩票時,你是否希望贏得大獎?□
a)    不是這樣
b)    是的,否則我不會買
c)    我希望能中獎,但也知道自己的機會有多少
130. 隨著年齡增長,你的壓力感是增加還是減少了?□
a)    差不多     
b)    更多         
c)    更少
131. 為了推進自己的事業,你是否會控制自己的社交生活?□
a)    不會
b)    是的
c)    可能,但不是所有的
132. 你是否相信正義終將戰勝邪惡?□
a)    不是的,尤其對於今天這樣一個不安寧的世界
b)    是的,正義最終將會戰勝邪惡,這也是我們仍然能夠在這裡生存的原因
c)    不確定
133. 如果要搬家,你會有什麼感受?□
a)    我很喜歡現在住的房子,但是搬家也有搬家的好處
b)    一項無法逃脫的苦差事
c)    很辛苦,但通常是計畫並且盼望做的事情
134. 如果你認為參加一項昂貴而費時的培訓對於你的事業會有所幫助,你是否會這樣做?□
a)    不可能
b)    是的
c)    也許
135. 如果你被困在荒無人煙的孤島上,你認為自己獲救的機會有多少?□
a)    如果沒有人來救我,我會聽天由命,但還抱著一線希望
b)    我內心堅信,最終有一天我會被救出去
c)    我只是希望能有最好的結果,同時想辦法生存下去
136. 你是否因為緊張或者壓力而影響性生活?□
a)    偶爾        
b)    經常         
c)    從不
137. 你是否會接受減薪,如果從長遠的角度來看,這會對你的事業發展有幫助?□
a)    我不會因為期望事業發展而接受減薪
b)    是的,如果我認為這樣做從長遠看來對我有利
c)    不太可能
138. 你是否經常申請參加智力競賽節目,並且渴望最終獲得大獎?□
a)    從不
b)    經常
c)    偶爾
139. 你是否因為要戒除咖啡因或尼古丁而感到緊張?□
a)    除了有些斷癮症狀外,沒有其他影響
b)    是的
c)    沒有
140. 你是否會為了提升自己的事業而去奉承某個你所鄙視的人?□
a)    絕對不會
b)    會的
c)    也許,但這樣做的確讓人感到不舒服
請按照上面的測評試題認真填寫到學校郵寄你處的答題卡,連同試卷一起郵寄回學校(不用列印試題,我們只要學校提供的答題卡)
  哈佛商学院职业发展测评工具———职业领袖测评项目借助心理学的相关专业分析,指引被测评者了解自己的职业能力及优势,评估其本身所适合的企业文化;同时,向被测评者提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求,从而指导被测评者确定职业方向,并借助测评结果对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。

  哈佛商学院MBA职业发展部主任蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德浦是职业领袖测评项目的创始人,蒂莫西·巴特勒告诉记者,职场制胜测评项目能帮助MBA学生们在求职之初就对自身进行科学分析,从而确定未来5年~7年的发展方向。

  大部分学生到商学院来的第一个念头是“我的下一份工作是什么?”而实际上,哈佛商学院MBA职业发展部希望帮助学生们做更远的职业生涯设计和规划,也就是职业愿景设计。当一个人对自己有了5年~7年的职业愿景设计,就可以从后往前进行规划。

  “很多学员在就业时会走入误区,他们选择了最容易得到的或是薪水最高的工作,但在一段时间以后,他们并没有获得成功,因为真正的成功者必然是工作与个性、价值观、个人特点等相契合的。而我们的目的就是帮助学生避免就业时的集群效应,让大家意识到最重要的不是追求一份流行的工作,而是要找到自己想要的、喜爱的工作。”巴特勒博士认为,这一点对于每个人都很重要。

  在美国,如何帮助学生做好职业生涯愿景设计已经成为各商学院竞争的热点。

  因为就业压力非常大,所以职业愿景设计对学生非常有用,同时,用人单位也希望他们招到的人才知道自己想要做什么,知道什么工作可以让自己发挥得更出色,让自己更有活力。当用人单位的愿景与个人愿景达到统一时,对二者来说都更有效率。巴特勒博士表示,很多人把商学院教育作为一种投资回报率很高的项目,但实际上更应该把它当成是一个人一生的投资。

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    你可能准备跳槽或者求职,却为缺少行业经验和专业证书而被用人单位百般挑惕!你可能目前衣食无忧,但随着年龄的增长和社会竞争压力的增大,因为得不到专业的全新培训而失去竞争的机会和面临被淘汰的危机。美华教育携手中国经济管理大学面向全国举办迷你MBA职业经理双证书班,毕业颁发通用双证书。

【招生专业】工商管理专业系列培训项目

认证项目
颁 发 双 证
学 费
全国《职业经理》MBA高等教育双证书班
高级职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《人力资源总监》MBA双证书班
高级人力资源总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《生产经理》MBA高等教育双证班
高级生产管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《品质经理》MBA高等教育双证班
高级品质管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《营销经理》MBA 高等教育双证班
高级营销经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《物流经理》MBA高等教育双证班
高级物流管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《项目经理》MBA高等教育双证班
高级项目管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《市场总监》MBA 高等教育双证书班
高级市场总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《酒店经理》MBA 高等教育双证班
高级酒店管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《企业培训师》MBA高等教育双证班
企业培训师高级资格认证毕业证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《财务总监》MBA 高等教育双证班
高级财务总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《营销策划师》MBA双证书班
高级营销策划师高级资格认证证书+2年制MBA高等教育研修证书
1280元
全国《企业总经理》MBA高等教育双证班
全国企业总经理高级资格证书+2年制MBA高等教育研修结业证书
1280元
全国《行政总监》MBA高等教育双证班
高级行政总监职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《采购经理》MBA高等教育双证班
高级采购管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工商管理培训教师资格》双证班
高级工商管理培训教师资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《IE工业工程管理》MBA双证班
高级IE工业工程师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《企业管理咨询师》MBA双证班
高级企业管理咨询师资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工厂管理》MBA高等教育双证班
高级工厂管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《企业管理师》MBA高等教育双证
高级企业管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《薪酬管理师》MBA高等教育双证
高级薪酬管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《工商管理师》MBA高等教育双证
高级工商管理师资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《经济管理师》MBA高等教育双证
高级经济管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《生产运营管理师》MBA高等教育
高级生产运营管理职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《服装企业管理》MBA高等教育班
服装企业管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《工厂运营管理师》MBA高等教育
工厂运营管理职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《六西格玛管理师》MBA双证书班
高级六西格玛管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
《物联网管理师》MBA高等教育双证班
高级物联网管理师职业资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元
全国《人力资源管理师MBA双证书班  
高级人力资源管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证
1280元
全国《企业战略管理师》MBA高等教育
企业战略管理师职业经理资格证书+2年制MBA高等教育结业证书
1280元

学校还开设:企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理(厂长证书)、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、心理咨询师、公共营养师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师(6S)、精益管理师、企业总经理 等管理岗位MBA课程。


【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授)、权威双证

        我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课(远程函授+教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑)

【颁发证书】

学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1. 毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》;
2. 毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》;
3. 毕业后可以获取全套学员学籍档案和全国高级职业经理MBA人才推荐函。

    【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章(电子注册查询);
2、证书免费,不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致,无“函授”字样,与面授学员享有同等待遇。




【学习期限】3个月(允许有工作经验学员提前毕业,毕业获取证书后学校仍持续辅导2年)

【收费标准】 全部费用1280元(含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用,毕业时证书不收费)
      函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用,是职业经理人首选的学习方式。

  费用包含:管理咨询业务、事业咨询辅导、持续学习辅导等全部费用,不再另收其他任何费用(赠送:对口专业培训课程与证书,网络学院终身学习资格以及后续2年的持续免费辅导与顾问咨询)

【招生对象】
1、对管理知识感兴趣,具有简单电脑操作能力,有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历(我们更注重通俗易懂的实战教育);
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20-55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。

【教程特点】 1、完全实战教材,注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合,关注学员实际执行能力的培养;
2、对学员采用1对1顾问式教学指导,确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位;
3、互动学习(专家、顾问全天接受在线咨询,第一时间回答学员的提问和咨询),学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习,在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1. 卷面考核:毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷(与工作相关联的基础问卷)
2. 论文考核:毕业需要提交2000字的论文(学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得)
3. 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等,所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样,注重人才的实际技能的培养,向学员传授先进的管理思想和实际工作技能,学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
    美华企业管理有限公司、美华管理人才学校是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化,深奥的理论通俗化,迄今为止,已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人,并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来,美华人独特的教学方法,先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可。

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。

【咨询电话】13684609885     0451-88342620

【微信客服】微信号:122285053  

            微信公众号:MHJY1998(经理圈)全国经理人的网上家园,每日分享经管新知识。

【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】  www.mhjy.net

【报名须知】

1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至  xchy007@163.com

2、学员接到回复邮件后,请及时办理入学手续。(3日内)交纳学费并电话通知招生办确认,以便于收费当日学校为学员办理入学手续(收费当日,即时就可以开通网络学院,并特快专递教学资料、收费票据)
3、报名时无需提交相片,请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。


【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)(如柜台办理请携带本人身份证到银行办理)

方式一
支付宝
支付宝账户:13684609885 户名:徐传有
微信转账:微信号  122285053  (经理圈)
方式二
对公帐号
企业账户
企业帐号:562080100100076073 账号户名:哈尔滨美华企业管理有限公司
开户银行:兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三
中国银行
卡号:6217855300007073962户名:徐传有 开户行:中国银行哈尔滨爱建支行
方式四
邮政储蓄
卡号:6217992600016909914户名:徐传有 开户行:哈尔滨南马路支行
方式五
(推荐工商银行
卡号:6222083500001062507户名:徐传有 开户行:哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六
农业银行
卡号:6228450176006094464 户名:徐传有 开户行:道外支行民众分理处
可以选择任意一种方式缴纳学费(建议首选工商银行账户),收到学费当天,学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。

【证书样本】

证书一:高级职业经理资格证书




证书二:MBA高等教育研修证书





证书三:现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》


证书四:毕业同时获取权威电子证书
毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》权威电子证书一份
(一证一报告,底纹双防伪)


近期报名特权:

优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证课程

(证书仅需注册费)

+微信咨询:122285053

(经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流)




关于学员想多报专业学习的资费说明

加报专业只收200元

1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习;
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习,每选择一个专业只须缴纳200元学费即可(仅限于同时报读时享有此项待遇,如果是在毕业后再报读单证学习,每证书980元)
       例如说:学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习,报名交费时,只要缴纳1480元即可,毕业可以同时获取三证书(职业经理资格证书+MBA研修结业证书+人力资源总监高级资格证书)
     3、选读其他专业时,选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。



微信客服:122285053  

微信公众号:MHJY1998

【咨询电话】:13684609885     0451-88342620

【咨询教师】:王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】:  www.mhjy.net





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