国家定调学习德国模式：德国重视职业培训，中国过去只重视高等教育

徐老师

国家定调学习德国模式

德国重视职业培训，中国过去只重视高等教育

德国重视教育，中国重视高等教育

     中国人重视的教育，特指高等教育。赢在起跑线，十年寒窗苦读，为的是有朝一日金榜题名，考上大学。家长可以接受孩子“注定是个普通人”，但不能接受孩子是个“没考上高中的普通人”。

    众所周知，这个无法接受的事实，将会在中考后落在一半的孩子头上。很多人说，初中毕业就分流、50%的高中录取率，这些才是家长焦虑教育内眷的源头，只要50%的淘汰率不变，不管培训班怎么禁，该卷的还是会内卷。不不不，这不是症结所在。论分流，没有比德国更凶残的。德国小学毕业就分流，而且，德国有16个州，其中15个州的小学只有四年级。也就是说，四年级一读完，10岁孩子就面临人生第一次分流。这次分流，让孩子们走上两条不同的路，简单地说，一波人奔着大学去（高等教育），一波人奔着不上大学去（职业教育）。奔着大学去的孩子，就读于文理中学（或综合大学的文理中学部），这是接受高等教育的必经之路。当然了，德国的中学体系非常复杂，不是一句“上不上大学”可以概括的，这里不展开说了。德国每年上文理高中的孩子占多少？不同州的数据不同，我翻了下联邦文化部近年公布的数据，在40-50%区间内波动。各位，四年级就分流，40%的孩子读文理中学（上大学的前提），不知你读到这里，是不是想隔空喊话德国家长：还不给我卷起来？

分流比中国更早，录取率不比中国高，10岁就给人生定了性，按照朴素的思路，德国家长应该更焦虑，德国教育应该更卷才对。事实并非如此，为什么？

     因为，那50-60%将来不读大学的孩子，并不是被教育“筛掉”的一群人，也没有被任何人“放弃”。相反，他们的教育会被高度重视。

职业教育做到这份上，不上大学又何妨？

     首先声明啊，我不是德吹。有一说一，德国的职业教育体系非常成熟完善，可以说是世界的榜样。

    不管你是切钻石还是修飞机，当幼儿园老师还是油漆工，管仓库还是管账目，卖眼镜还是卖猪肉，开药店还是搞运输，做酒店大堂经理还是在工地砌砖，都可以得到全面，正规，标准的职业教育。这个职业教育不同于职业培训，不是说你接下来要管仓库了，就让师傅带你参观下库房，安排几天时间说下情况就完事了，而是为期2年到4年的正规教育。德国有426种职业教育方向，根据职业性质不同，学制从2年到4年不等。

    职业教育不等于出来当蓝领，很多职业学校毕业的学生，从事的工作在中国需要用大学文凭敲门。从会计到税务员，从程序猿到人事专员，从市场营销到工程绘图，接受职业教育的人，一样可以和读过大学的人坐在一张桌上喝咖啡。德国职业教育的成功，成功在“双元制”上。“双元制”的意思是，你可以一边在学校学文化，一边在企业接受技能培训（做学徒），理论实践两手抓。无论是坐办公室还是进车间，你都可以在职业教育期间熟练掌握技能，熟悉公司文化，还没毕业，你的半只脚就已经踏进了公司。

     很多人直呼德国老师怎么可以这么专业，是不是都学过儿童心理——功劳就是长达3-4年的职业教育。

    政府对职业教育的支持力度，绝不亚于对高等教育的推进。《德国联邦职业教育法》中，有一条就是，德国所有企业都可以和职业学校联办教育，只要你联办（也就是说让学生去你的公司做学徒），每培养出来一个学生，政府就补贴给你4000-6000欧元。德国有200多万家企业，接近50万家联办职业教育（比例高达近20% ），大多是西门子博士宝马保时捷等大中型企业。接受双元制职业教育的学生，不仅积攒了经验，还能从企业那里领钱（生活补贴为主），毕业后留在企业的比例高达70%以上，真正的“用人单位抢着要”。德国是各州自治，但这个《联邦职业教育法》是联邦立法，意思是全德国通用，联邦政府每年储备4.5亿欧元预算来搞这个事，可见国家对职业教育的重视程度之高。在德国，职业教育是一种选择，而且是一种还不错的选择，并不是被挤下独木桥后迫不得已的认命。而中国目前的情况是，所有人都希望自己的孩子可以接受高等教育，而职业教育呢，似乎是一种没办法的办法，是给落榜的孩子找点事做的一种“勉强托底”

高等教育，并不高人一等

     德国对职业选择的观念是，无论你读大学还是上职业学校，毕业后的工作都应该与专业高度对口，懂一行，干一行。你说你从名牌大学毕业，喜欢孩子，特别想去当幼儿园老师行不行？不行，先去接受4年的幼师职业教育。并不是你接受过高等教育，你就可以做职业教育对口的工作。高等教育和职业教育，不是谁高谁低的关系，而是两条平行、平等的路线。德国政府深知职业教育对工业国家的重要性，在宣传职业平等上不遗余力。在德国生活过的朋友，前些年应该在地铁里见过一种宣传海报，衣装体面、精神状态饱满的年轻人，身穿各种职业的工装，面带微笑看着你，上面写着一行字：我是学徒工（Ich bin Azubi）。

    这种正面宣传在民众心里种下一个印象，职业教育是一个不错的出路。另一方面，德国的税收和薪资制度决定了，无论你上不上大学，当白领还是当蓝领，收入差距不会特别大。德国有个段子说，德国富人和穷人的区别是，富人开自己的游艇度假，穷人租个游艇度假。这个比方有点夸张了，但可以侧面反映一个事，任何阶层的人，都可以靠劳动过上体面的生活，靠自己的专业技能吃饭，在社会上不会被歧视。我之前分享过一本书《爱，金钱与孩子》，文章因为各种原因删除了，里面的一个调查很值得一提：

     在日本，只有34%的日本家长认为勤奋学习很重要，而如果你去问中国家长，这个比例是90%。

但日本也有和中国类似的高考制度啊，日本学生的考试压力也不小，大学也分三六九等，考上早稻田大学也是件很有面儿的事，为什么日本家长不那么焦虑？

因为日本的蓝领阶层收入不低，整个社会的总体收入差距不大。说白了，知识改变命运不假，但就算改变不了，我的命运也不会太差。当一个国家的蓝领阶层收入越高，家长的心态就越放松。教育内卷的问题，永远不只是教育的问题。

别误解了教育的本质

很多人听说禁培训班，第一反应就是，就怕1对1会火起来，就怕补课只能转地下，就怕自己教不了。说来说去，还是没弄清楚教育的本质。有人说，教育的本质是筛选，我不赞同。你可以说中考高考的本质是筛选，但这肯定不是教育的本质，也不是学习的本质。我一个在德国的华人朋友，曾打电话给教育局投诉老师，因为老师课上不怎么教，总让学生自己学，学不懂才问老师，作业也连着几天没批了。教育局缓缓道出一句，教学的目的是不教，学习的目的是自学，这就是教育的本质。没有哪个成绩优异的学生，是被老师家长死死盯着补习盯出来的，学习靠的应该是兴趣和内驱力，教育的本质是自我教育。

▼ 如果不相信世界上有人对学习感兴趣，可以看看这条留言

      而培训班的存在，就是让教育越来越偏离这个本质。

    是的，路还很长，只是禁培训班无法消除内卷，但起码让教育更接近它的本质。

后“双减”时代的趋势

    很多人把消除内卷的希望寄托在高等教育升学率上，我个人认为，这是很不切合实际的愿望。高校扩招，把高等教育的饼摊大，看上去确实很诱人，但等这波学生毕业就会发现，社会并不需要那么多大学生。就像印钞票会导致通货膨胀，让钱不值钱，高校扩招会也导致学历通胀，让大学毕业证不值钱。高校的门槛是低了，职业的门槛却高了，于是有了今天我们看到的现象，大学毕业送快递，硕士毕业站前台。不是瞧不起送快递和站前台的职业，而是这样的结果浪费了太多资源。德语里有个词叫“unterfordert”，意思是这个工作不适合你，因为对你来说太简单。你是金融系大学生，想在德国的公司里求职一份行政秘书工作，复印文件订酒店，总可以胜任吧？你一定会被拒。因为这些工作对你来说太简单了，unterfordert。学无致用，是一种严重的资源浪费，对社会和个人都是。综上4000字所述，我猜测未来10年中国教育改革的方向应该是，给职业教育雪中送炭，而不会是给高等教育锦上添花。德国职业教育体系是全世界的课代表，这才是德国教育真正值得“对标”的地方。

     “对标”到什么程度算成功？当家长说起50%的高中录取率不再紧张，当职业教育是一种“选择”而不是“认命”，当每个职业都可以得到同等尊重，当各阶层人都可以靠劳动过上体面的生活，虽然听上去很理想，但也是一个可以努力的方向。

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【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证

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学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1． 毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
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1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
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【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年）

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【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
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【教程特点】 1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
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3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
    美华企业管理有限公司、美华管理人才学校是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来，美华人独特的教学方法，先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可。

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。

【咨询电话】13684609885     0451-88342620

【微信客服】微信号:122285053  

            微信公众号：MHJY1998（经理圈）全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。

【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】  www.mhjy.net

【报名须知】

1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至  xchy007@163.com

2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）

方式一	支付宝	支付宝账户：13684609885 户名：徐传有 微信转账：微信号  122285053  （经理圈）
方式二	对公帐号 企业账户	企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司 开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三	中国银行	卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四	邮政储蓄	卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五	（推荐工商银行	卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六	农业银行	卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处

可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。

【证书样本】

证书一：高级职业经理资格证书

证书二：MBA高等教育研修证书

证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

证书四：毕业同时获取权威电子证书

毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》权威电子证书一份

（一证一报告，底纹双防伪）