【职场有话说】 跟领导关系再好，烂在肚子里也别说这3种话，守嘴不惹祸，

徐老师

【职场有话说】

跟领导关系再好，烂在肚子里也别说这3种话，守嘴不惹祸

常言道，十次倒霉九次嘴快。行走职场，守嘴不惹祸，守心不犯错。

【一】别夸大自己的成绩。

凡是成功人士，大多数都奉行高调做事、低调做人的信条，很少看他们吹嘘自己的功绩。
曾国藩曾经告诫，穷困潦倒时可以锋芒毕露，这是穷人唯一被发现的机会，功成名就后就要夹着尾巴做人，因为有太多人想暗箭伤人。

自古以来，树大招风，枪打出头鸟。当你混得好的时候，就要谦虚谨慎，不要人前风光，招惹嫉恨，轻者是有人想沾你便宜，重者是有人背后捅你刀子。

做出成绩时，要说三分留七分，自己留下实惠就可以了，千万别在领导面前高调，别在同事面前炫耀。人外有人，天外有天，你吹嘘得越高，就一定有人想看你摔得越惨。

【二】别私下议论别人的隐私。

职场上，凡是喜欢家长里短说闲话的人，哪有几个有出息的。心思和时间用在这些鸡毛蒜皮的破事上，哪里有精力做大事出业绩呢？

最危险的后果是，说闲话会“因小失大”。你如果因为顺便说几句不靠谱的闲话，毁掉领导的信任，伤害同事的感情，那真是亏大了。

职场上，你与领导的关系、与同事的关系，其实都很微妙。比如说，你因为工作跟领导争吵，领导不会责怪你。你因为公事与同事争论，同事不会记恨你。但你无意说几句闲言碎语，可能就会反目成仇，老死不相往来。

尤其是同事之间，关系再好，也不能传领导的闲话，天下没有不透风的墙，百分百有人故意传到领导耳朵里，让你吃不了兜着走。

【三】莫要嘲笑他人的缺陷。

国人天性里有个毛病，就是喜欢传递别人的缺陷、不足和丑事，议论别人的丑事，往往津津乐道，这是一种“恨人有、笑人无”的不健康心态。可是，国人自己爱嘲笑别人，自己又最恨别人嘲笑自己。

很多职场人内心并不自信，也不够强大，自己的缺陷不愿意让别人知道。正所谓“家丑不可外扬”。可是，与之相悖的是，好事不出门，坏事传千里。负面消息，传得特别外。嘴长在别人身上，你管不着，但你最恨谁？一定是最恨身边熟悉的人嘲笑自己的缺陷。

很多同事都喜欢背后吐槽上司、议论同事，谁人背后不说人，谁人背后无人说。按照职场“墨菲定律”，当你嘲笑上司、同事缺陷时，一定会让别人知道，别人也会找机会报复你。

所以，行走职场，行稳致远，人品大于能力。千万不要嘲笑别人的缺点，这不仅仅是你的素养问题，也是一个职场安全的问题。人人生而平等，不要嘲笑别人，不要瞧不起别人，你给别人尊重，就能获得别人的正反馈，好运就会聚集在你身边