知名经理人趁男员工酒后给他上了一课！

徐老师

知名经理人趁男员工酒后给他上了一课！

某著名企业：爱好杯中之物的职员两天未来上班，经理留下“7954”四个数字在这个职员的办公桌上。

   职员来上班时看到字条，不明究竟，就去请教秘书小姐。她说：“经理说的是国语，说你吃酒误事。”

职员在数字后面画了一只“蝉”送回经理，经理笑笑：“孺子可教也。”

过了些日子，职员故态复萌，经理在“蝉”的尾部加了一道“白烟”后交给他。

职员又去请教秘书小姐，她说：“前次经理说你吃酒误事，你说知了；现在醉酒如故，经理骂你知了个屁。”

企业管理中：上级对下级的批评指正要及时，更要讲究艺术。

经理人更要学会酒后看人术：

有句话叫见微知著，指我们从小的方面就可以判断出一个大的事物特征，这对于我们来说同样适用。想要了解某一个人，观察他在某些方面的表现也可以。   

我们常说酒品见人品，意思是一个人喝酒之后的品行代表着他这个人的人品。在职场中，想要判断一个人的人品好不好，就看他喝酒之后的表现：

1. 酒后沉默

  如果一个人在喝了酒之后便沉默不语，代表着什么呢？首先，说明他的性格是比较闷的，因为活泼的人都喜欢表达，他们不喜欢表达说明比较沉稳。所以，这样的人一般能守得住秘密，要是有机密的事情，可以放心交给他去做。

    其次，说明这个人并不善于社交，因为不说话代表着不交流，代表着无法和别人沟通、处感情，这对于人脉资源的建立是不利的。

2. 酒后吹牛

      我们在应酬当中常常会碰上这样的人：喝了酒之后，就感觉全世界都是他的，他什么都懂，他什么都做得很好，其实就是爱吹牛，喜欢捧高自己。

     这样的人一般很骄傲，而且不大务实，如果和这样的人共事的话，需要小心一点。若你是领导，太重要的事不能交给他，因为他会拿出去炫耀，可能会泄露机密；若是你的同事的话，你会很累，因为他只说不做，还特别会抢功劳，你可能会很吃亏。

3. 酒后逃单

     其实对于大多数人来说，最不喜欢打交道的人之一就是抠门的人，抠门和节约是两种不同的概念。节约是美德，而抠门则是一种不好的习惯。

    在酒场上，我们常常会遇到这样的人，他们会借着酒劲装醉，然后去逃避一些本该由他们来买的单，这样的人特别狡猾，喜欢投机取巧，占别人便宜。所以，一般不要和这样的人成为朋友，因为你换不来他的真心。

4. 酒后痛哭

       在酒桌上还有一种人，他们喝了一点酒之后就开始倒苦水、发牢骚，最后甚至会痛哭流涕，感慨自己命途多舛，抱怨天、抱怨地。总之，就是不断地宣泄负面情绪。

      一般来说，喜欢在酒后痛哭的人都比较敏感脆弱，他们心理承受能力不强，而且多愁善感、情绪易波动，在工作中很难对工作有一个专业的态度。所以，职场人士要慎重与他们打交道，否则哪一天他情绪崩溃撂挑子了，你就遇上麻烦了。

     酒后沉默、酒后吹牛、酒后逃单、酒后痛哭，如果一个人喝酒以后有这4种表现，你基本上可以判断出他是什么样的品性。酒桌上，你遇到过哪种人呢？不妨留言区一起交流。