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【职业测评】贝尔宾-团队角色自我知觉问卷及分析

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发表于 2021-5-31 15:21:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
【职业测评】

贝尔宾-团队角色自我知觉问卷及分析


贝尔宾-团队角色自我知觉问卷及分析.doc (681.5 KB, 下载次数: 17)


团队角色自我知觉问卷
答题说明:
l  本问卷共有七部分,每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上
l  你可以自由分配这10分,你认为哪一项越能反映你的行为或感受,就给这一个项一个较高的分数;这10分既可以分别打给几项,也可以只打到一项上
l  注意:每一部分的总分必须是10分
一、我认为自己能为团队做出的贡献是:
A.       我能很快的发现并把握新的机会
B.       无论在一般或特别的问题上,我的建议都易于被他人接受
C.       我能与不同类型的人融洽的合作做事
D.       我总有许多点子
E.       我善于发掘对实现团体目标有价值的人
F.       我可使别人放心所交托给我完成的任务
G.       技术知识和经验通常是我的主要财富
H.       为创造有益的结果,我愿意面对寂寞和冷淡的对待
I.        通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况
J.        我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、如果我在团队中存在某些缺点,这可能是:
A.       如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行,我就感到不自在
B.       我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
C.       除我所熟悉的题目外,我不愿发表自己的见解
D.       每当转入新的话题时,我都喜欢大发议论
E.       我倾向低估自己意见的重要性
F.       我十分客观,难以主动、热情地与同时配合
G.       当处理重要问题时人们有时认为我武断、专横
H.       我发现难以领导他人,这也许因为是太在乎团队气氛了
I.        我太注重捕捉头脑中的一闪念,而忽视了眼前的事情
J.        对不完整的建议,我不愿意代表自己的观点
三、当跟他人共同完成一个项目或计划时:
A、 我不需要施加压力就能影响别人
B、 我善于防止因大意而引起的错误或遗漏,保证计划的成功
C、 我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题
D、 我善于提出崭新的见解
E、  我乐于支持未来大家利益的好建议
F、  大家可以相信我的真心诚意
G、 我能很快洞察新主张中的可能发生的变化
H、 我努力维持自己专业的形象
I、   我相信自己的判断能力能带来正确的决定
J、   别人会信任我用的条理的方法来满足工作的需要
四、我处理团队工作的特点或方式是:
A、 我会耐心地进一步了解同事们
B、 我会先肯定才提出建议
C、 我会向不同观点提出质疑,即使处于少数地位也能保留自己的意见
D、 我通常能发现争论的线索,以反驳不好的建议
E、  当一个计划付诸实施时,我有能力把事情顺利完成
F、  我会避开研究浅易的问题,而去求索没被探讨的题目
G、 我总想把自己承担的工作做得更加完美
H、 我喜欢为团队或组织跟外界建立联系
I、   我喜欢工作中社会交往方面
J、   尽管我有兴趣听取别人的观点,但当做决定时我会当机立断
五、我在工作中获得满足是因为:
A、 我喜欢分析形势,权衡各种可能的选择
B、 我喜欢发掘解决问题的实际方法
C、 我感到自己能够促进团队的工作关系
D、 我对决策权有重大的影响力
E、  我有机会接触到持有新见解的人
F、  我能使人们在关键问题和目标上达成共识
G、 我感到自己有一种能使自己聚精会神的投入工作的素质
H、 我能找到展开自己想象力的机会
I、   我感到可以尽情发挥自己的特长及技能
J、   我通常找一份能发挥自己所长的工作
六、如果突然接受一份紧迫并且需要跟不熟悉的人合作的任务时:
A、 不管环境如何,我通常会成功
B、 我将尽量多地阅读有关方面资料
C、 我会自己线性设计解决方法,然后努力将它向团队推销
D、 我愿意与表现得积极的人一起工作,即使他可能难于相处
E、  我会根据不同的人的长处,寻求减轻工作量的办法
F、  我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务
G、 我相信自己会保持冷静并能理智思考
H、 尽管有冲突的压力,我还是能将该做的工作向前推动
I、   如果团队工作没有起色,我会带头发挥作用
J、   我会公开讨论某观点,从而激发起新的主张,推动工作的发展
七、与团队一起工作时遇到问题时:
A、 当别人进度缓慢时,我会做出过激的反应、显得不耐烦
B、 一些人批评我太重理性分析
C、 别人并不欢迎我希望确保每一重要细节都准确无误的态度
D、 如果我不能积极参与激励别人时,我就会觉得无聊
E、  当工作目标不明确时,我发现我很难开始做事
F、  有时我面对棘手问题,感到无能为力
G、 当我自己不能独立完成任务时,我会主动要求他人帮助
H、 我发觉别人不给我足够的机会让我畅所欲言
I、   我觉得自己时常浪费时间,但我希望将其改善
J、   在难以应付或在重要人物面前,我总是不愿直陈自己的观点

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