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【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析

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发表于 2020-2-19 19:55:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析


   在看完学员、企业和自己之后,我们看看自己所处行业中的现象。

一、现象一:保证自己的权威

    我最早听说的一个观点就是:“老师讲错了也是对的,你要保证你的权威,无论怎么说我都是对的,我没有错。”
   这个观点一直被很多培训师推崇,所以沿着这个观点下去,你的教学理念就是“你其实不会,是我在教你,而且只要按我说的做,你一定会成功,一定能有好的业绩,一定能赚钱。”这种观点只能是骗人、骗己,要不然有人怎么经常说培训 没有用,是忽悠人的东西呢?

    解析:与其说是保证权威,不如说是保住自己的面子。垃圾年代的垃圾心理,不去努力完善自己,专攻耍嘴皮子,有什么能登大雅之堂的。

观点:培训是一种分享。
培训是一种分享,老师是一个知识的载体,你在台上的要求是把自己知道的有效方法教给你的听众和学员。至于权威不是你维护下来的,是学员评说的。顺着这个思路下来会有“人人皆可为师,只要你有心得,老师讲的不一定完全适合你,但一定有参考借鉴的作用。学习是一顿营养大餐,不是给你输血,所以只有你消化吸收了之后才能运用。”

记住:今天学习结束才是你学习的开始。

推之:看完一本书是开始不是结束,听完一堂课是开始不是结束,上完大学是开始不是结束,读完MBA是开始不是结束……

二、现象二:都想一招制敌

    有些学员无论学习什么都希望老师告诉他一个一招制敌的方法,叫绝招,或说“老师,你就告诉我最有效的方法,其他的理论我们都不想听,告诉我们实战的方法。”
    观点:“九折臂而成医”。
这是所有方法中最有效的,一句话 “九折臂而成医”。无论你做什么事情,一件事情你失败了九次(当然是多的意思),你就会是这个方面的专家,而且你的方法都是在实战中得来的。有人说:“搞笑,这不是没方法吗?”
对了,我们培训的目的就是让你不用折“九次臂”才知道。不折臂、很容易,这就是培训的目的,让我们避免犯错或等事情发生了知道如何处理最有效。真正的绝招就在你身边,根本不用别人教。

三、现象三:害怕别人山寨自己

   有的培训师害怕自己的东西被别人学去,这不是很矛盾的事情吗?自己本身是来教人家的,而后又害怕别人学会,那你为什么还要来教人家呢?
解析:这种人根本就是没有能力,只有1元钱当然怕花了,如果你有一亿元,你再看看。
观点:真金不怕火炼。
真正的老师不怕被人学,学员学会,老师也成长了,谁值钱啊?
有的老师给个大纲都害怕别人把他的东西做成“山寨版”的,那不是很可笑吗?你的东西就这么没有含金量啊!把大师的东西都给了你,你也不会讲啊!比如余世维、曾仕强的光盘内容,讲义网上都有,你讲我听听。

四、现象四:培训师都是大忽悠

   培训市场自从2000年开始火爆后,就不断升温、扩张,有点像高校扩招的架势。那时候无论是培训公司或是企业都是不理性的,公司一般打电话说:“你们那有什么培训,发过来我看看。”
    而现在不是了,电话里都说:“我们这有这个方面的问题,你们过来调查一下,看看应该开什么课程。”
     2000年到2005年间开个奶酪、弄封信、执行力、没有借口等课程都火,大家可算是有救命稻草了,只要不这么做,你的企业垮了,一点不理性。后来在2005年后,市场开始逐步的走向理性,大家越来越觉得培训不是那么有用处,所以说培训没有什么用,忽悠人。2008年后什么宗教智慧、道法自然如雨后春笋般出来。
    观点:越热的东西越混乱。
由于中国的快速发展和中国学校教育的缺陷,导致中国培训市场的需求膨胀,有钱可赚。还有就是在中国培训发展10多年的时间,正式发展的阶段,导致忽悠培训师的出现。
但这是不是主要的原因呢?我的理解是这样的,是市场的需求造就了培训师的忽悠,不是培训师的忽悠造就了培训市场的混乱。
有人说:“你是培训师,你就替你们行业的人说好话。”不说培训行业,我随便举出几个行业的例子:
(1)你去街上能看到几个以中文名字命名的服饰品牌店铺?商场里到处都是英文的品牌,都是意大利、法国设计、原产的……是服装公司造就的吗?
不是的,是市场需求,不这样顾客不买。
(2)学英语,在校园里有30天突破口语,45天突破英语90天突破4、6级的课程。感觉只要上了他们的课,只要买了他的东西,就可以高枕无忧了,还有姚明做广告、徐小平代言的英语学习平台,真的能行吗?关键还是看自己。
(3)美容减肥产品,这个机器、那个美白、那个瘦身都有奇效,是厂家自己开发的市场需求。
     再回来看培训业,你会发现很多人不懂培训,也不知道培训怎么做……,跟培训师说:“你就告诉我怎么做就可以了,其他的都别讲,我要效果,我要实战……”,好像今天上课明天公司立刻翻天覆地,所有的问题都解决了。
     开始时大家都请大牌、名师……所以就出现了很多的创始人,很多的第一人,很多的排行榜,亚洲八大名师,中国2014年魅力培训师,细分的有深圳十大魅力培训师,管理培训十大魅力培训师……市场需求如此啊。
    随着培训市场在发展,逐步走向理性,各位请培训师的人也逐步变专业了,懂培训了,这样培训市场才能逐步落地,走向务实。这个市场的混乱说明在发展,这个市场走向理性,需要更多的用户理性,不盲目狂热地追求头衔、最新的理论、最前沿的方法,而是找适合自己的培训产品。
     如果你被骗了,被盗了,被忽悠了,那你能怨谁呢,怨自己,你能怨忽悠的人吗?怨不上,就连马云回答淘宝卖假货的时候也说:“是你们自己太贪。”还是提升自己,好好修炼自己吧。

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2
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