【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析

徐老师

【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析

   在看完学员、企业和自己之后，我们看看自己所处行业中的现象。

一、现象一：保证自己的权威

    我最早听说的一个观点就是：“老师讲错了也是对的，你要保证你的权威，无论怎么说我都是对的，我没有错。”
   这个观点一直被很多培训师推崇，所以沿着这个观点下去，你的教学理念就是“你其实不会，是我在教你，而且只要按我说的做，你一定会成功，一定能有好的业绩，一定能赚钱。”这种观点只能是骗人、骗己，要不然有人怎么经常说培训 没有用，是忽悠人的东西呢？

    解析：与其说是保证权威，不如说是保住自己的面子。垃圾年代的垃圾心理，不去努力完善自己，专攻耍嘴皮子，有什么能登大雅之堂的。

观点：培训是一种分享。
培训是一种分享，老师是一个知识的载体，你在台上的要求是把自己知道的有效方法教给你的听众和学员。至于权威不是你维护下来的，是学员评说的。顺着这个思路下来会有“人人皆可为师，只要你有心得，老师讲的不一定完全适合你，但一定有参考借鉴的作用。学习是一顿营养大餐，不是给你输血，所以只有你消化吸收了之后才能运用。”

记住：今天学习结束才是你学习的开始。

推之：看完一本书是开始不是结束，听完一堂课是开始不是结束，上完大学是开始不是结束，读完MBA是开始不是结束……

二、现象二：都想一招制敌

    有些学员无论学习什么都希望老师告诉他一个一招制敌的方法，叫绝招，或说“老师，你就告诉我最有效的方法，其他的理论我们都不想听，告诉我们实战的方法。”

    观点：“九折臂而成医”。
这是所有方法中最有效的，一句话 “九折臂而成医”。无论你做什么事情，一件事情你失败了九次（当然是多的意思），你就会是这个方面的专家，而且你的方法都是在实战中得来的。有人说：“搞笑，这不是没方法吗？”
对了，我们培训的目的就是让你不用折“九次臂”才知道。不折臂、很容易，这就是培训的目的，让我们避免犯错或等事情发生了知道如何处理最有效。真正的绝招就在你身边，根本不用别人教。

三、现象三：害怕别人山寨自己

   有的培训师害怕自己的东西被别人学去，这不是很矛盾的事情吗？自己本身是来教人家的，而后又害怕别人学会，那你为什么还要来教人家呢？
解析：这种人根本就是没有能力，只有1元钱当然怕花了，如果你有一亿元，你再看看。
观点：真金不怕火炼。
真正的老师不怕被人学，学员学会，老师也成长了，谁值钱啊？
有的老师给个大纲都害怕别人把他的东西做成“山寨版”的，那不是很可笑吗？你的东西就这么没有含金量啊！把大师的东西都给了你，你也不会讲啊！比如余世维、曾仕强的光盘内容，讲义网上都有，你讲我听听。

四、现象四：培训师都是大忽悠

   培训市场自从2000年开始火爆后，就不断升温、扩张，有点像高校扩招的架势。那时候无论是培训公司或是企业都是不理性的，公司一般打电话说：“你们那有什么培训，发过来我看看。”
    而现在不是了，电话里都说：“我们这有这个方面的问题，你们过来调查一下，看看应该开什么课程。”
     2000年到2005年间开个奶酪、弄封信、执行力、没有借口等课程都火，大家可算是有救命稻草了，只要不这么做，你的企业垮了，一点不理性。后来在2005年后，市场开始逐步的走向理性，大家越来越觉得培训不是那么有用处，所以说培训没有什么用，忽悠人。2008年后什么宗教智慧、道法自然如雨后春笋般出来。
    观点：越热的东西越混乱。
由于中国的快速发展和中国学校教育的缺陷，导致中国培训市场的需求膨胀，有钱可赚。还有就是在中国培训发展10多年的时间，正式发展的阶段，导致忽悠培训师的出现。
但这是不是主要的原因呢？我的理解是这样的，是市场的需求造就了培训师的忽悠，不是培训师的忽悠造就了培训市场的混乱。
有人说：“你是培训师，你就替你们行业的人说好话。”不说培训行业，我随便举出几个行业的例子：
（1）你去街上能看到几个以中文名字命名的服饰品牌店铺？商场里到处都是英文的品牌，都是意大利、法国设计、原产的……是服装公司造就的吗？
不是的，是市场需求，不这样顾客不买。
（2）学英语，在校园里有30天突破口语，45天突破英语90天突破4、6级的课程。感觉只要上了他们的课，只要买了他的东西，就可以高枕无忧了，还有姚明做广告、徐小平代言的英语学习平台，真的能行吗？关键还是看自己。
（3）美容减肥产品，这个机器、那个美白、那个瘦身都有奇效，是厂家自己开发的市场需求。
     再回来看培训业，你会发现很多人不懂培训，也不知道培训怎么做……，跟培训师说：“你就告诉我怎么做就可以了，其他的都别讲，我要效果，我要实战……”，好像今天上课明天公司立刻翻天覆地，所有的问题都解决了。
     开始时大家都请大牌、名师……所以就出现了很多的创始人，很多的第一人，很多的排行榜，亚洲八大名师，中国2014年魅力培训师，细分的有深圳十大魅力培训师，管理培训十大魅力培训师……市场需求如此啊。
    随着培训市场在发展，逐步走向理性，各位请培训师的人也逐步变专业了，懂培训了，这样培训市场才能逐步落地，走向务实。这个市场的混乱说明在发展，这个市场走向理性，需要更多的用户理性，不盲目狂热地追求头衔、最新的理论、最前沿的方法，而是找适合自己的培训产品。
     如果你被骗了，被盗了，被忽悠了，那你能怨谁呢，怨自己，你能怨忽悠的人吗？怨不上，就连马云回答淘宝卖假货的时候也说：“是你们自己太贪。”还是提升自己，好好修炼自己吧。

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