“年终奖公布第二天，一半同事不干了”

徐老师

“年终奖公布第二天，一半同事不干了”

最近一段时间，听说各公司大佬压力都很大，要过年了，年终奖还没着落。年初信誓旦旦画的大饼，半生不熟的特别多。

据说有些直接休假不出现了，可即便如此，该还的还是得还。每年的年终奖大比拼，老板们都很扎心。

大公司总归是瘦死的骆驼比马大，就算是年终奖少给点，至少还有名气可以吓唬员工，离开大公司，你就什么都不是了。可要做的是小本买卖，那就真的分分钟崩。

前两天，一个几十个人的小公司的小老板跟我说，自己公司最近特别忙，看着员工们辛苦了一整年，一咬牙年前先把年终奖发了，虽然公司业绩一般，自己赔了不少，可还是忍痛拿出家底给员工发了年终奖。

可数了半天，也没多少，勉强分分，比去年少了大半，以目前公司这种状况，他觉得已经是最皆大欢喜的总结，可没想到年终奖公布第二天，将近一半的同事给他交了辞职信。

原来，早就背着老板开始找下家。第一次创业的他备受打击，他说，比找不到投资人还痛苦。外人再怎么刻薄，都是在商言商。可没想到，窝里先出了白眼狼。

我劝他，人家员工也没什么错。人为财死，鸟为食亡。毕竟公司不是福利院，也没资格要求员工做慈善家。

这是我安慰他的话，其实我心里明白得很，有些人辞职是经过深思熟虑，明白自己要什么，有些人就是觉得自己怪不错，被别人亏待了。

我不想说追求钱对不对，我想说的是，那些因为年终奖不满意就愤然辞职的年轻人，后来过得怎么样。

贰

我认识不少被年终奖逼走的年轻人。据我观察，这其中有些是真的受了委屈的，可大部分都属于不会解决问题。

我的前东家有个同事，几年前因为没拿到年终奖，愤愤不平地辞职了。不久前再见他，依然在和年终奖较劲。

说起不发年终奖的老板，他心心念念的就一句：老板抠门，我委屈。

说实话，真的未必。

一个人为什么没拿到年终奖，有很多原因值得分析。没拿到年终奖之后的表现，也很能看出一个人的水准。

我这个同事，能力上不算出众，平时公司好的时候，跟着吃肉喝汤。可业绩不好了，他就成了沉重的负担。这种可有可无的职场炮灰，年终奖少也不稀奇。

而更可怕的是，可自从知道不发年终奖，他就开始各种自由散漫，工作错漏百出，客户经常找不到人，按照同事们的话说，1月1号之前和之后完全就是两个人。

有句话在他身上应验了，你在一家公司拿不到年终奖，在一百家公司也拿不着。因为如果人生的一个坑你填不上，命运就会让它一次接着一次出现，直到你摔得不得不承认，是自己有问题。

可他不明白一个道理，你身上的毛病，不会因为你辞职，就留在上一份工作里。

叁

奇葩说有一期讨论的是：打拼的城市，空气越来越差了，要不要离开。

当时，陈铭讲了一点很触动我：我们抱怨空气质量很差，损害了我们的健康，影响了生活质量，为了买空气净化机还花费了不少钱……

但城市给我们的好处呢？有没有想过在这打拼让你赚到了多少钱？

“一个国家的骄傲是拥有一批在意自己空气的人民。”那人民的骄傲就是当自己的城市空气越来越差，但依旧留下来，做一点事情去改变它，而不是拎包走。

当然，职场不需要无私的奉献者，但你得明白一个道理：你的选择是在解决问题，还是在逃避问题。说白了，大城市空气差，小城市潜力小，每个地方都有每个地方的问题，除非死了，否则没有什么天堂。

如果你仔细分析过自己的问题，发现的确不合适，那走或者留都是成熟的决定。可很多人，少一分钱就跑，不过是逃避。

你为什么没拿到年终奖？

你为什么工作不开心？

你为什么每天加班，升职加薪的永远没有你？

真的都是别人的问题吗？

我看未必。老板苛刻，同事刻薄，客户难搞，自己委屈。其实这些凑在一起，你会发现，会填坑的人，条条大路通罗马。不会填坑的人，每条路上都是大坑。

生活里有一种悲剧，叫走到哪儿都不顺心。

有些老板会给你喝鸡汤，说一起扛过困难，是笔宝贵的财富。仔细想想，其实并没有错。因为这个世界本来就是充满困难。你扛过去了，不是给别人抗的，最终解决问题的能力和经验，还是自己未来的筹码。

肆

今年寒冬特别冷。每个公司都不好过。滴滴刚刚宣布年终奖减半，捷豹路虎被爆计划裁员5000人，三星手机关闭天津工厂，不知道多少人前途未卜。

前两天知乎的裁员也上了热搜，还有些企业，虽然不说裁员，但减员增效也八成意味着有人会丢了饭碗。

这个寒冬其实是大家的寒冬。

在最难的时候，是留下坚守，还是直接离开是每个人可能面临的选择。这让我想起马云在澳门的一次演讲。

他说自己大学毕业那天，他的校长，指着校门口，让他留校教书五年。校长认为以马云的性格，最多一年就会走。

马云一口答应下来，我保证五年不出来。

随后马老师就过上了很苦的青年教师生涯，工资很少，而且被分到教大班，学生也不怎么积极。

两年后，深圳改革开放，要以1300的月薪请他去上班，是他做老师的十倍。马云也觉得是时候跳槽了，但想到承诺，就推掉了，安心教书。后来海南也有机会，月薪给3600，他也推辞了，一坚持就是六年。

后来他也从抗拒当老师成了最受欢迎的青年老师。

很多人说这个故事的深意是坚持就能有收获，我觉得不是。它最重要的教育意义是，你能不能拒绝一些东西。

跟着钱走，是一条很容易走的路。年轻的时候，你觉得有钱就好。随着年龄的增长，阅历的丰富，你越来越会发现，世界从来不缺少诱惑，也不缺少愿意拿钱砸你的老板。

我是个信奉职场不谈感情的人，但我一直相信逆境中的生存力其实是自己的。不是让你为了公司、为了老板，熬过冬天，而是让你自己多一份历练。

因为总有一天，你会发现赚钱不难，难的是赚不着钱的时候，你怎么选。而这个选择，会影响你能走多远。

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