美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 679|回复: 1

论文书写与答辩:评分标准

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2018-9-21 14:40:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
【成果与检测】
1.  每个学生完成并提交一份课程论文
2.  课程论文的得分按照百分制记分,其中课程论文70%;口头表达10%;口头答辩20%
  
成绩等级
  
  
成绩结构
  
  
(>90分)
  
(80—89分)
  
(70—79分)
及格
  
(60—69分)
不及格
  
(<60分)
书面内容
  
  
  
  
70分
论题
  
(10分)
富有现实意义、并与本专业密切相关
有一定现实意义
明确
明确
不当
论点
  
(10分)
正确、有新意、有自己见解
正确、有一定新意
基本正确
基本正确
谬误
论据
  
(10分)
充分、资料翔实
较充分翔实
较充分
尚有
空乏、无力
论证
  
(20分)
思路清晰、周密严谨、逻辑性强、有较强说服力、引文准确恰当
思路较清晰、较严谨、符合逻辑、有一定说服力、引文准确
思路较清晰、引文较恰当
一般
紊乱、自相矛盾、整版整段照抄他人文章
结构(10分)
合理、层次分明、条理清晰
合理、层次分明
较合理、有层次
较清楚
混乱
文字
  
(5分)
表达确切、通达流畅、 无错别字或不规范的简化字
表达较确切、语言通顺、仅有个别错别字或不规范的简化字
表达较确切、语言基本通顺、有少数错别字或不规范简化字
表达尚通顺、 错别字或不规范的简化字较多
表达不清、错别字或不规范简化字较多、标点符号使用不规范、字数不足4000
格式
  
(5分)
规范
规范
较规范
不太规范
不符合基本要求
  
及他人代写等其他严重不符合论文要求的
口头表述
可以远程考核
  
10分
内容
  
(4分)
全面、重点突出
较全面、重点较突出
较全面、有一定重点
大致完整
不完整
思路
  
(3分)
很清晰、逻辑性强
较清晰、逻辑性较强
尚清楚、仍有一定逻辑性
尚清楚
不清晰、无逻辑性
表达
  
(2分)
语言流畅、准确、严谨、音量适中
语言较流畅、准确、音量适中
语言尚通顺、无错漏
语言不够流利、无大错
语言不流利、不严谨、不准确
时间
  
(1分)
掌握好
掌握较好
基本掌握
尚能掌握
掌握较差
口头答辩
可以远程考核
  
  
20分
内容
  
(7分)
能切题回答、观点正确、有充分的论证、能理论联系实际、说服力强
能切题回答、观点基本正确、有一定论证、有一定说服力
基本切题回答、观点基本正确、论证一般
尚能切题回答、观点大致正确、论证不足
答非所问、观点错误
  
无法论证
思路
  
(7分)
清晰、逻辑性强、层次分明
较清晰、逻辑性较强
基本清楚、有一定的逻辑性
尚清楚
不清晰、逻辑混乱
表达
  
(5分)
语言流畅、准确严谨
语言较流畅、准确
语言较通顺、无错漏
语言不够流利、无大错
不清晰、不准确、不严谨
时间
  
(1分)
掌握好
掌握较好
基本掌握
尚能掌握
掌握较差
中国经济管理大学 小论文的格式要求

一、规范要求

1、论文字数不少于2000字。
2、要提交电子稿。
二、论文格式

1、封面,使用规定的统一格式。
“题目”要对论文的内容有高度的概括性,要简明、准确。
2、任务书用四号宋体。
3、目录
标题层次要清晰,目录中标题与正文中标题要一致。
“目录”两字为2号宋体字;具体内容列到三级标题,4号宋体字;
标题与页码之间用“…………”相连接。采用1.5倍行距。
4、题目,题目下方一行为专业班级,作者署名,再下一行为指导教师,指导教师署名。
5、摘要

中文摘要应简要说明毕业论文所研究的目的、内容、研究方法、主要成果和结论,应能反映论文的精华。一般为150字左右。在摘要之后另起一行写出3-5个关键词。

【摘要】两字黑体,4号,内容用宋体,4号。

【关键词】三字黑体,4号,内容用宋体,4号。各关键词用两个空格间隔。

6、正文

正文是作者对研究工作的详细表述,它占全文的绝大部分。正文要符合一般学术论文的写作规范,具备学术性、科学性、实践性和一定的创造性。应文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,论证完整、严密,有独立的观点和见解。

其内容主要包括:

(1)前言
应说明本课题的背景、目的意义、研究范围等;在综合评述前人工作成果的基础上提出问题。

(2)论文内容:内容要理论联系实际,计算数据要求准确,涉及到他人的观点、统计数据或计算公式等要标明出处。有表格的使用三线表。

论文内容中一级标题“前言”、“一”黑体三号字居中书写,其它标题四号字体靠正文左边书写。正文字体选用宋体小四号,行间距22mm左右。
各级标题编号采用“一”、“(一)”、“1”“(1)” ……字体大小或样式应用区别。

7、结论
结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结,还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存的问题,以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果,表达作者对所研究课题的见解,是全文的思想精髓,是文章价值的体现。结论要写得概括、简短。

8、参考文献

参考文献反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。参考文献不少于8篇,参考文献的书写按论文中引用的先后顺序连续编码,[数字]上标。参照下述格式书写。

(1)期刊
[序号] 作者. 文章题目. 刊名,出版年;卷号(期号):起止页码
(2)专著
[序号] 作者. 书名. 其他责任者(如编者译者). 版本. 出版地:出版者,出版年:起止页码
(3)论文集
[序号] 作者. 论文题目,会议文集名,会议名,会址,开会时间(年),出版地:出版者,出版时间(年):起止页码
每条文献序号用阿拉伯数字按顺序排列,文献序号后加一个空格,不加圆点“.”。
9、附件
其它与论文有关的材料,如图表、译文及原件、影印件等

10、论文成绩评定表
由指导老师评阅、打分和签名

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-9-21 14:47:01 | 显示全部楼层

中国经济管理大学 小论文的格式要求

一、规范要求

1、论文字数不少于2000字。
2、要提交电子稿。
二、论文格式

1、封面,使用规定的统一格式。
“题目”要对论文的内容有高度的概括性,要简明、准确。
2、任务书用四号宋体。
3、目录
标题层次要清晰,目录中标题与正文中标题要一致。
“目录”两字为2号宋体字;具体内容列到三级标题,4号宋体字;
标题与页码之间用“…………”相连接。采用1.5倍行距。
4、题目,题目下方一行为专业班级,作者署名,再下一行为指导教师,指导教师署名。
5、摘要

中文摘要应简要说明毕业论文所研究的目的、内容、研究方法、主要成果和结论,应能反映论文的精华。一般为150字左右。在摘要之后另起一行写出3-5个关键词。

【摘要】两字黑体,4号,内容用宋体,4号。

【关键词】三字黑体,4号,内容用宋体,4号。各关键词用两个空格间隔。

6、正文

正文是作者对研究工作的详细表述,它占全文的绝大部分。正文要符合一般学术论文的写作规范,具备学术性、科学性、实践性和一定的创造性。应文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,论证完整、严密,有独立的观点和见解。

其内容主要包括:

(1)前言
应说明本课题的背景、目的意义、研究范围等;在综合评述前人工作成果的基础上提出问题。

(2)论文内容:内容要理论联系实际,计算数据要求准确,涉及到他人的观点、统计数据或计算公式等要标明出处。有表格的使用三线表。

论文内容中一级标题“前言”、“一”黑体三号字居中书写,其它标题四号字体靠正文左边书写。正文字体选用宋体小四号,行间距22mm左右。
各级标题编号采用“一”、“(一)”、“1”“(1)” ……字体大小或样式应用区别。

7、结论
结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结,还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存的问题,以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果,表达作者对所研究课题的见解,是全文的思想精髓,是文章价值的体现。结论要写得概括、简短。

8、参考文献

参考文献反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。参考文献不少于8篇,参考文献的书写按论文中引用的先后顺序连续编码,[数字]上标。参照下述格式书写。

(1)期刊
[序号] 作者. 文章题目. 刊名,出版年;卷号(期号):起止页码
(2)专著
[序号] 作者. 书名. 其他责任者(如编者译者). 版本. 出版地:出版者,出版年:起止页码
(3)论文集
[序号] 作者. 论文题目,会议文集名,会议名,会址,开会时间(年),出版地:出版者,出版时间(年):起止页码
每条文献序号用阿拉伯数字按顺序排列,文献序号后加一个空格,不加圆点“.”。
9、附件
其它与论文有关的材料,如图表、译文及原件、影印件等

10、论文成绩评定表
由指导老师评阅、打分和签名
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-12-23 05:24 , Processed in 0.026136 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表