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人际关系学

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发表于 2005-5-14 09:18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
人际关系学

五分钟摘要

人际关系是一生成败的重大课题

不论我们的职业、目标、野心是什么,人际关系都是我们面对的最大挑战。运用本书所揭露的原则,你会学会如何让别人不会只顾他们自己的目标,而与你目标一致。只要你肯花时间努力学习和周遭的人互动,就能增进能力,达成所有目标。

一、处理人际关系的基本技巧
1. 想要采蜂蜜,就不要踩蜂窝-切莫批评、责难或抱怨
2. 处理人际关系的重大秘诀-真心诚意地感谢
3. 因人制宜-激发对方热切的想望


二、六个让别人喜欢你的诀窍
1. 让你受欢迎的作法-真正对旁人感到兴趣
2. 建立良好第一印象的简单方法-保持微笑
3. 若是做不到这点,就会后患无穷-记住且叫出对方的名字
4. 如何当个好的谈话对象-作个好听众,让对方倾吐
5. 如何引起他人的兴趣-谈对方感兴趣的话题
6. 如何让人立即喜欢你-真心地让对方觉得受到重视


三、如何让旁人接受你的想法
1. 你绝不可能在争辩中获胜-若想得到争论的最佳结果,就是避免争论
2. 避免树敌的方法-对他人的意见表示尊重
3. 你若犯错,就坦白承认
4. 一滴蜜糖-永远以友善的方式开始谈话
5. 苏格拉底的智能-尽量让对方说是
6. 处理抱怨的安全阀门-让对方畅所欲言
7. 如何获得支持合作-让对方觉得点子是他们想出来的
8. 为你创造奇迹的公式-尝试以他人的观点看待事情
9. 所有人的渴望-以同理心推想旁人的想法和目标
10. 大家都喜欢的诉求-诉诸对方崇高的目标
11. 以戏剧化的方式呈现你的点子
12. 无计可施的最后一招-提出挑战


四、如何改变他人却不激怒对方
1. 如果你一定要指出别人的错误,就该以如下的方式开始-永远以赞美和感谢他人开始
2. 如何批评,而不招致怨怼-以间接迂回的方式指出错误
3. 先谈你自己的错误-永远先提你自己所犯的错
4. 没有人喜欢听命于人-提出问题,而非下命令
5. 顾全其它人的面子-保留对方的颜面
6. 如何激励他人追求成功-大方称赞每一点进步
7. 必也正名乎-为对方建立好名声,让他必须名副其实
8. 让错误看起来很容易改正-经常鼓励
9. 让人心甘情愿地做你想要他们做的事-让对方乐于做他该做的事

该用户从未签到

发表于 2009-3-23 17:49:33 | 显示全部楼层
谢谢老师!
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