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【经理教材】《会带人,才有高效团队》打造实力团队

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发表于 2015-9-9 23:59:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
《会带人,才有高效团队》打造实力团队








【图书简介】

针对管理者在打造团队时的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出一个适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题区域,提出切实可行的解决方案。此外,作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面,为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导,以应对团队已经出现的问题,避免团队可能出现的问题,指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队。本书的主要目的,就是通过团队管理的生动案例与深度剖析,让管理者能做出高效的团队计划,将平庸团队打造成具有王牌战斗力的团队。



【本书目录】

第一部分:带人篇

一、会用人之长,还要会用人之短

二、平时和员工打成一片,关键时保持威严

三、让员工做英雄,你可以躲在幕后

四、明晰目标,有效发挥员工的合力

五、管得少,才能管得好

六、务必要做好奖惩和激励

七、带人的两大技能:如何说,如何听

八、制定规则并遵守它,严禁特殊对待 第二部分:团队篇

一、团队的每个成员,都要给出清晰的目标

二、提高你的有效领导力

三、团队成员定位:人人都有其角色

四、沟通是高效团队运作的保障

五、引导冲突的正面效益

六、清晰授权、充分行使

七、打造学习型团队

八、测评:高效团队的体检医生

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