美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1444|回复: 0

金典MBA案例《霓虹灯广告》

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2005-4-6 07:35:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="90%" align=right border=1><TR ><TD ><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" align=right border=0><TR ><TD width="100%"><DIV align=center><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="88%" border=1><TR ><TD >< align=left>必须记住<p></p></P>< align=left>当你面对观众做陈述报告时,务必牢记以下几点:<p></p></P>< align=left>* 你的陈述不应当仅仅是书面报告中所写事实的重复,它应该强调重点而舍弃细节。<p></p></P><P align=left>* 不要假设你的听众己读过书面报告或已理解你的观点,你在说话时应尽量避免引用书面报告里的东西,因为这有可能将人们的注意力从听你说话中转移出去。可以使用视觉辅助工具来强调重点,但是不要过分使用它,过分使用会给人造成太花哨而无实质的感觉,听众是被你说服,而不是被你华丽的视觉辅助工具征服。<p></p></P><P align=left>* 确保你的开头能引起人们的注意,这样他们可能会马上对你的陈述产生兴趣。开始时可以扼要讲述你的结论,它的收益和成本,让听众知道你是如何把握核心内容的。<p></p></P><P align=left>* 提出改善方案的缺点和其它可选的行动方案,这样你不至于被怀疑隐藏或遗漏了什么。<p></p></P><P align=left>* 避免陷入过多的细节之中,要简洁、切中要害。<p></p></P><P align=left>* 一个强调性的总结是绝对必要的,它必须完全清楚地传达给听众—你究竟想要企业做些什么。<p></p></P></TD></TR></TABLE></DIV><P align=left><p> </p></P><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0><TR ><TD ><P align=left><B><I><a href="http://www.trainingsoft.com.cn/newbook.htm" target="_blank" ><v:shapetype><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape></A></I></B><B><I>案例内容</I></B><p></p></P></TD></TR></TABLE><P align=left>某地市中心有一霓虹灯广告牌,闪耀着六个遒劲漂亮的大字:“双江牌火腿肠”,一段时间后,由于霓虹灯的质量不过关,部分笔画不亮了,于是招牌变成了“双江牌人腿肠”,又一段时间后变成了“双江牌人腿”,最后,闪耀在夜空中的竟是“又一片人腿”。 <p></p></P><P align=right><a href="http://www.trainingsoft.com.cn/newbook-2-4.htm#0#0" target="_blank" >&gt;</A><p></p></P><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0><TR ><TD ><P align=left><B><I><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape></I></B><B><I>讨论题表</I></B><p></p></P></TD></TR></TABLE><P align=left><p> </p></P><DIV align=center><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=1><TR ><TD width="14%"><P align=center>用法提示<p></p></P></TD><TD colSpan=2><P align=left>研讨问题时,不要停留于标准的或显然的少数几种答案上,找出尽可能多的答案,并提供合适的理由。<p></p></P></TD></TR><TR ><TD rowSpan=5><P align=center>针<p></p></P><P align=center>对<p></p></P><P align=center>题<p></p></P></TD><TD ><P align=center><B>1</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>霓虹灯“断手断脚”的表面原因是什么?深层原因又是什么?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>2</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>借口背后隐藏着怎样的管理理念?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>3</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>这难道真的是一件微不足道的小事吗?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>4</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>顾客会如何看待这种现象?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>5</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>靠什么根治这种现象?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD rowSpan=5><P align=center>标<p></p></P><P align=center>准<p></p></P><P align=center>题<p></p></P></TD><TD ><P align=center><B>1</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>本案例的核心理念是什么?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>2</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>你有什么更好的方法处理本案例中的问题?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>3</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>你有怎样的批判性意见?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD width="7%"><P align=center><B>4</B><p></p></P></TD><TD width="79%"><P align=left>本案例的三点启发意义是什么?<p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>5</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left>结合本职工作,请写出五点新思路。<p></p></P></TD></TR><TR ><TD rowSpan=5><P align=center>学员自加题<p></p></P></TD><TD ><P align=center><B>1</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left> <p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>2</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left> <p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>3</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left> <p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>4</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left> <p></p></P></TD></TR><TR ><TD ><P align=center><B>5</B><p></p></P></TD><TD ><P align=left> <p></p></P></TD></TR></TABLE></DIV><P align=left><p> </p></P><DIV align=center><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="88%" border=1><TR ><TD ><P align=left>特别提醒<p></p></P><P align=left>请记住:“一项提议等效于它最弱的那个假设。”<p></p></P></TD></TR></TABLE></DIV><P align=left><p> </p></P><P align=right><a href="http://www.trainingsoft.com.cn/newbook-2-4.htm#0#0" target="_blank" >&gt;</A><p></p></P><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0><TR ><TD ><P align=left><B><I><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape></I></B><B><I>点评:“营销无小事”</I></B><p></p></P></TD></TR></TABLE><P align=left>霓虹灯是企业常用的广告手段,装点夜色之余,把企业品牌深深地嵌入行人的记忆之中。也许本案例中的情况纯属巧合(甚至可能是故意编排用来搞笑的),但从中是否可以发现某些公司在广告管理上的一些问题?诸如:<p></p></P><P align=left>1. 为什么笔画少了没人管?不重视的根本原因是什么?分管部门领导失职了,为什么其他员工不行动起来?公司高层为什么竟然容忍这种情形持续?<p></p></P><P align=left>2. 为什么不及时改正?仅仅是因为制造商服务太差?经费过于紧张?<p></p></P><P align=left>3. 为什么那么普遍?大街上“断手断脚”的广告牌比比皆是,是集体无意识还是国内消费者好商量?<p></p></P><P align=left>从表面上看,霓虹灯“断手断脚”现象没什么大不了的(新《广告法》已不允许出现残缺的霓虹灯招牌了,问题是执法上尚有难度),目前国内的产品、设施质量相对较差,加上日晒雨淋,出问题是免不了的。有些管理者可能会这样为自己找借口,那么事实的确如此吗?你是否想过可能的后果?<p></p></P><P align=left>从市场和顾客的角度看,广告及其管理水平折射出了大量与企业相关的信息,他们会从中判断企业的整体实力,并进而影响其购买决策。就霓虹灯“断手断脚”而言,顾客的第一反应是该公司管理不佳,对如此影响企业形象的事情居然不理不问,从上到下的管理者的营销意识肯定存有问题,其内部管理系统也肯定存在问题,不是构架不合理,就是互相推诿责任,导致工作不落实。顾客可能进一步推想,这家公司的产品可能也会因这种管理水准而存在问题,更不用说日后的售后服务了,没准也是互相扯皮而把顾客晾在一边。那么,“购买这种公司的产品?我还是考虑考虑再说吧。”<p></p></P><P align=left>真是不说不知道,一说吓一跳。有高手曾云:“营销无小事”,始信矣!<p></p></P><DIV align=center><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="88%" border=1><TR ><TD ><P align=left>特别提醒:关于广告决策的注意点<p></p></P><P align=left>你该做的:<p></p></P><P align=left>* 应以定位作为有效广告的桥梁;<p></p></P><P align=left>* 要拟订整体的广告策略,而不只是创作广告;<p></p></P><P align=left>* 如果计划与广告代理商合作的话,务必广泛寻找,审慎甄选;<p></p></P><P align=left>* 制作广告之前,应请教潜在顾客,什么是他们最想了解的;<p></p></P><P align=left>* 制作广告之后,应测试潜在顾客,他们了解到了什么。<p></p></P><P align=left>你不该做的:<p></p></P><P align=left>* 不可将广告与其他传播工具混为一谈;<p></p></P><P align=left>* 不可寄望单靠广告就能创造良好的销售;<p></p></P><P align=left>* 在目标与策略未达成一致意见之前,不宜开始创作任何广告;<p></p></P><P align=left>* 别创作讨好上司的广告,应创作可提高销售的广告<p></p></P></TD></TR></TABLE></DIV><P align=left><p> </p></P><P align=left><p> </p></P><DIV align=center><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="88%" border=1><TR ><TD ><P align=left>案例<p></p></P><P align=left>我国改革开放初期,美国电话电报公司(AT&amp;T)为了推广北京直拨美国电话业务,曾在长城上临时安装了一部电话机,免费给美国游客直拨美国。<p></p></P></TD></TR></TABLE></DIV><P align=left><p></p></P></TD></TR></TABLE><P align=left><p></p></P></TD></TR></TABLE>
[此贴子已经被作者于2005-4-5 23:37:15编辑过]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-12-23 01:24 , Processed in 0.023017 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表