美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › 【MBA导师讲义】《人力资源策略要基于劳资利益平衡》中 ...

12 / 2 页下一页

查看: 3060|回复: 26

【MBA导师讲义】《人力资源策略要基于劳资利益平衡》中国人民大学

[复制链接]

clarke

该用户从未签到

发表于 2013-2-4 23:09:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

【MBA导师讲义】

《人力资源策略要基于劳资利益平衡》

彭剑锋教授

中国人民大学劳动人事学院

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

使用道具举报

wanlong

该用户从未签到

发表于 2013-2-17 16:07:30 | 显示全部楼层

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

zouguopingfan

该用户从未签到

发表于 2013-2-20 21:57:39 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

谭生

该用户从未签到

发表于 2013-2-22 15:29:42 | 显示全部楼层

绝对赞同

回复支持反对

使用道具举报

aimyw

该用户从未签到

发表于 2013-3-22 10:04:19 | 显示全部楼层

学习

回复支持反对

使用道具举报

xxdizf

该用户从未签到

发表于 2013-4-3 16:22:52 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

超越梦想

该用户从未签到

发表于 2013-4-6 07:55:56 | 显示全部楼层

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

alex00623

该用户从未签到

发表于 2013-4-9 14:08:38 | 显示全部楼层

学习中，先谢过老师！

回复支持反对

使用道具举报

erniu136

该用户从未签到

发表于 2013-4-15 20:27:41 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

hardup

该用户从未签到

发表于 2013-5-16 14:14:35 | 显示全部楼层

感谢分享。。

回复支持反对

使用道具举报

yesheng2011

该用户从未签到

发表于 2013-5-27 13:04:57 | 显示全部楼层

好

回复支持反对

使用道具举报

未来星球

该用户从未签到

发表于 2013-6-7 13:05:15 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

莫_我肯顾

该用户从未签到

发表于 2013-7-15 08:45:28 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

phui

该用户从未签到

发表于 2013-7-28 01:07:29 | 显示全部楼层

谢谢徐老师，顺便下载了哦

回复支持反对

使用道具举报

陈炳强

该用户从未签到

发表于 2013-7-28 09:22:51 | 显示全部楼层

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

寒云

该用户从未签到

发表于 2013-11-4 17:31:56 | 显示全部楼层

学习

回复支持反对

使用道具举报

fyg19810415

该用户从未签到

发表于 2013-11-30 12:22:18 | 显示全部楼层

hdjldhdsjvhdsljhdvdslh

回复支持反对

使用道具举报

lanying870107

该用户从未签到

发表于 2014-3-3 15:43:35 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

紫气东来

该用户从未签到

发表于 2014-3-21 22:17:24 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

李冠英

该用户从未签到

发表于 2014-4-24 09:51:32 | 显示全部楼层

谢谢老师！！

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-12-23 22:04 , Processed in 0.035228 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

【MBA导师讲义】《人力资源策略要基于劳资利益平衡》中国人民大学

个人中心